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LLMモニタリングレポート - プロンプト詳細

【求職】学情
https://re-katsu.jp/career/https://service.gakujo.ne.jp/
計測日時2026-07-08T10:00:19.608524+09:00
プロンプト数14
プラットフォーム数2
総言及機会（プロンプト×PF）28
プラットフォーム(PF)モデル
ChatGPTgpt-5.5
Geminigemini-3.5-flash
自社 競合（9社）

RE就活 (自社)

「自社言及」列は PF × 自社言及 ○✕＋順位（自社視点色分け）。PF 名のチップをクリックすると回答全文・サブクエリ・インプットURL・アウトプットURL が同時に表示されます。

ID 指名判別 カテゴリ プロンプト ChatGPT Gemini 言及PF 詳細
1 興味関心 20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ○(4位) 1/2
2 興味関心 20代におすすめの転職イベントを教えて ○(1位) ○(1位) 2/2
3 興味関心 第二新卒向けの転職エージェントを教えて ○(2位) ✕ 1/2
4 興味関心 初めての転職で不安、サポートが手厚いサービスどこ？ ✕ ✕ 0/2
5 興味関心 20代向けの転職サイトで求人掲載数が多いサービスを教えて ○(5位) ○(4位) 2/2
6 興味関心 20代で転職を考えています。キャリアアップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
7 興味関心 20代で転職を考えています。年収アップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
8 興味関心 20代転職で営業職に強いサイトを教えて ○(2位) ○(4位) 2/2
9 興味関心 20代転職で事務職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
10 興味関心 20代転職で技術職に強いサイトを教えて ○(5位) ✕ 1/2
11 興味関心 東京で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ○(5位) 1/2
12 興味関心 大阪で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(5位) ○(2位) 2/2
13 興味関心 京都で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(4位) ○(3位) 2/2
14 興味関心 名古屋で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(4位) ○(2位) 2/2
15 指名 比較検討 Ｒｅ就活とリクナビNEXT、どちらがおすすめ？ ○(1位) ○(2位) 2/2
16 指名 比較検討 Ｒｅ就活とハタラクティブReSTART、未経験者向けなのはどっち？ ○(1位) ○(2位) 2/2
17 指名 比較検討 Ｒｅ就活とマイナビ転職、20代におすすめなのはどっち？ ○(1位) ○(2位) 2/2
18 指名 比較検討 20代の転職サイトでＲｅ就活とUZUZ、求人数が多いのはどっち？ ○(1位) ○(1位) 2/2
19 指名 指名 Ｒｅ就活ってどんな転職サイト？特徴・サービス内容を教えて。 ○(1位) ○(1位) 2/2
20 指名 指名 Ｒｅ就活の口コミを教えて ○(1位) ○(1位) 2/2

doda

「自社言及」列は PF × 自社言及 ○✕＋順位（自社視点色分け）。PF 名のチップをクリックすると回答全文・サブクエリ・インプットURL・アウトプットURL が同時に表示されます。

ID 指名判別 カテゴリ プロンプト ChatGPT Gemini 言及PF 詳細
1 興味関心 20代におすすめの転職サイトを教えて ○(2位) ○(3位) 2/2
2 興味関心 20代におすすめの転職イベントを教えて ○(4位) ○(3位) 2/2
3 興味関心 第二新卒向けの転職エージェントを教えて ○(7位) ○(6位) 2/2
4 興味関心 初めての転職で不安、サポートが手厚いサービスどこ？ ○(3位) ○(3位) 2/2
5 興味関心 20代向けの転職サイトで求人掲載数が多いサービスを教えて ○(2位) ○(1位) 2/2
6 興味関心 20代で転職を考えています。キャリアアップが期待できるサービスを教えて ○(2位) ✕ 1/2
7 興味関心 20代で転職を考えています。年収アップが期待できるサービスを教えて ○(2位) ○(3位) 2/2
8 興味関心 20代転職で営業職に強いサイトを教えて ○(1位) ○(3位) 2/2
9 興味関心 20代転職で事務職に強いサイトを教えて ○(1位) ○(1位) 2/2
10 興味関心 20代転職で技術職に強いサイトを教えて ○(3位) ○(5位) 2/2
11 興味関心 東京で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(3位) ○(4位) 2/2
12 興味関心 大阪で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(2位) ○(3位) 2/2
13 興味関心 京都で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(1位) ○(4位) 2/2
14 興味関心 名古屋で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(2位) ○(1位) 2/2
15 指名 比較検討 Ｒｅ就活とリクナビNEXT、どちらがおすすめ？ ✕ ✕ 0/2
16 指名 比較検討 Ｒｅ就活とハタラクティブReSTART、未経験者向けなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
17 指名 比較検討 Ｒｅ就活とマイナビ転職、20代におすすめなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
18 指名 比較検討 20代の転職サイトでＲｅ就活とUZUZ、求人数が多いのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
19 指名 指名 Ｒｅ就活ってどんな転職サイト？特徴・サービス内容を教えて。 ○(3位) ○(2位) 2/2
20 指名 指名 Ｒｅ就活の口コミを教えて ○(3位) ✕ 1/2

ビズリーチ

「自社言及」列は PF × 自社言及 ○✕＋順位（自社視点色分け）。PF 名のチップをクリックすると回答全文・サブクエリ・インプットURL・アウトプットURL が同時に表示されます。

ID 指名判別 カテゴリ プロンプト ChatGPT Gemini 言及PF 詳細
1 興味関心 20代におすすめの転職サイトを教えて ○(7位) ○(1位) 2/2
2 興味関心 20代におすすめの転職イベントを教えて ✕ ✕ 0/2
3 興味関心 第二新卒向けの転職エージェントを教えて ✕ ✕ 0/2
4 興味関心 初めての転職で不安、サポートが手厚いサービスどこ？ ✕ ✕ 0/2
5 興味関心 20代向けの転職サイトで求人掲載数が多いサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
6 興味関心 20代で転職を考えています。キャリアアップが期待できるサービスを教えて ○(5位) ○(4位) 2/2
7 興味関心 20代で転職を考えています。年収アップが期待できるサービスを教えて ✕ ○(2位) 1/2
8 興味関心 20代転職で営業職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
9 興味関心 20代転職で事務職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
10 興味関心 20代転職で技術職に強いサイトを教えて ✕ ○(4位) 1/2
11 興味関心 東京で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ○(3位) 1/2
12 興味関心 大阪で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(7位) ✕ 1/2
13 興味関心 京都で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(7位) ✕ 1/2
14 興味関心 名古屋で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
15 指名 比較検討 Ｒｅ就活とリクナビNEXT、どちらがおすすめ？ ✕ ✕ 0/2
16 指名 比較検討 Ｒｅ就活とハタラクティブReSTART、未経験者向けなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
17 指名 比較検討 Ｒｅ就活とマイナビ転職、20代におすすめなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
18 指名 比較検討 20代の転職サイトでＲｅ就活とUZUZ、求人数が多いのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
19 指名 指名 Ｒｅ就活ってどんな転職サイト？特徴・サービス内容を教えて。 ○(2位) ✕ 1/2
20 指名 指名 Ｒｅ就活の口コミを教えて ○(5位) ✕ 1/2

リクナビNEXT

「自社言及」列は PF × 自社言及 ○✕＋順位（自社視点色分け）。PF 名のチップをクリックすると回答全文・サブクエリ・インプットURL・アウトプットURL が同時に表示されます。

ID 指名判別 カテゴリ プロンプト ChatGPT Gemini 言及PF 詳細
1 興味関心 20代におすすめの転職サイトを教えて ○(4位) ✕ 1/2
2 興味関心 20代におすすめの転職イベントを教えて ✕ ✕ 0/2
3 興味関心 第二新卒向けの転職エージェントを教えて ✕ ✕ 0/2
4 興味関心 初めての転職で不安、サポートが手厚いサービスどこ？ ✕ ✕ 0/2
5 興味関心 20代向けの転職サイトで求人掲載数が多いサービスを教えて ○(1位) ○(3位) 2/2
6 興味関心 20代で転職を考えています。キャリアアップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
7 興味関心 20代で転職を考えています。年収アップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
8 興味関心 20代転職で営業職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
9 興味関心 20代転職で事務職に強いサイトを教えて ○(2位) ✕ 1/2
10 興味関心 20代転職で技術職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
11 興味関心 東京で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(4位) ✕ 1/2
12 興味関心 大阪で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
13 興味関心 京都で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(6位) ✕ 1/2
14 興味関心 名古屋で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
15 指名 比較検討 Ｒｅ就活とリクナビNEXT、どちらがおすすめ？ ○(2位) ○(1位) 2/2
16 指名 比較検討 Ｒｅ就活とハタラクティブReSTART、未経験者向けなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
17 指名 比較検討 Ｒｅ就活とマイナビ転職、20代におすすめなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
18 指名 比較検討 20代の転職サイトでＲｅ就活とUZUZ、求人数が多いのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
19 指名 指名 Ｒｅ就活ってどんな転職サイト？特徴・サービス内容を教えて。 ✕ ○(3位) 1/2
20 指名 指名 Ｒｅ就活の口コミを教えて ○(2位) ✕ 1/2

マイナビ転職

「自社言及」列は PF × 自社言及 ○✕＋順位（自社視点色分け）。PF 名のチップをクリックすると回答全文・サブクエリ・インプットURL・アウトプットURL が同時に表示されます。

ID 指名判別 カテゴリ プロンプト ChatGPT Gemini 言及PF 詳細
1 興味関心 20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
2 興味関心 20代におすすめの転職イベントを教えて ○(2位) ○(2位) 2/2
3 興味関心 第二新卒向けの転職エージェントを教えて ✕ ✕ 0/2
4 興味関心 初めての転職で不安、サポートが手厚いサービスどこ？ ✕ ○(1位) 1/2
5 興味関心 20代向けの転職サイトで求人掲載数が多いサービスを教えて ○(3位) ○(2位) 2/2
6 興味関心 20代で転職を考えています。キャリアアップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
7 興味関心 20代で転職を考えています。年収アップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
8 興味関心 20代転職で営業職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
9 興味関心 20代転職で事務職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
10 興味関心 20代転職で技術職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
11 興味関心 東京で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
12 興味関心 大阪で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
13 興味関心 京都で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(5位) ✕ 1/2
14 興味関心 名古屋で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
15 指名 比較検討 Ｒｅ就活とリクナビNEXT、どちらがおすすめ？ ✕ ✕ 0/2
16 指名 比較検討 Ｒｅ就活とハタラクティブReSTART、未経験者向けなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
17 指名 比較検討 Ｒｅ就活とマイナビ転職、20代におすすめなのはどっち？ ○(3位) ○(3位) 2/2
18 指名 比較検討 20代の転職サイトでＲｅ就活とUZUZ、求人数が多いのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
19 指名 指名 Ｒｅ就活ってどんな転職サイト？特徴・サービス内容を教えて。 ✕ ✕ 0/2
20 指名 指名 Ｒｅ就活の口コミを教えて ○(4位) ✕ 1/2

UZUZ

「自社言及」列は PF × 自社言及 ○✕＋順位（自社視点色分け）。PF 名のチップをクリックすると回答全文・サブクエリ・インプットURL・アウトプットURL が同時に表示されます。

ID 指名判別 カテゴリ プロンプト ChatGPT Gemini 言及PF 詳細
1 興味関心 20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ○(5位) 1/2
2 興味関心 20代におすすめの転職イベントを教えて ✕ ✕ 0/2
3 興味関心 第二新卒向けの転職エージェントを教えて ○(4位) ○(5位) 2/2
4 興味関心 初めての転職で不安、サポートが手厚いサービスどこ？ ○(4位) ✕ 1/2
5 興味関心 20代向けの転職サイトで求人掲載数が多いサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
6 興味関心 20代で転職を考えています。キャリアアップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
7 興味関心 20代で転職を考えています。年収アップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
8 興味関心 20代転職で営業職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
9 興味関心 20代転職で事務職に強いサイトを教えて ○(3位) ✕ 1/2
10 興味関心 20代転職で技術職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
11 興味関心 東京で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
12 興味関心 大阪で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
13 興味関心 京都で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
14 興味関心 名古屋で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
15 指名 比較検討 Ｒｅ就活とリクナビNEXT、どちらがおすすめ？ ✕ ✕ 0/2
16 指名 比較検討 Ｒｅ就活とハタラクティブReSTART、未経験者向けなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
17 指名 比較検討 Ｒｅ就活とマイナビ転職、20代におすすめなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
18 指名 比較検討 20代の転職サイトでＲｅ就活とUZUZ、求人数が多いのはどっち？ ○(2位) ○(2位) 2/2
19 指名 指名 Ｒｅ就活ってどんな転職サイト？特徴・サービス内容を教えて。 ✕ ✕ 0/2
20 指名 指名 Ｒｅ就活の口コミを教えて ✕ ✕ 0/2

AMBI

「自社言及」列は PF × 自社言及 ○✕＋順位（自社視点色分け）。PF 名のチップをクリックすると回答全文・サブクエリ・インプットURL・アウトプットURL が同時に表示されます。

ID 指名判別 カテゴリ プロンプト ChatGPT Gemini 言及PF 詳細
1 興味関心 20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ○(2位) 1/2
2 興味関心 20代におすすめの転職イベントを教えて ✕ ✕ 0/2
3 興味関心 第二新卒向けの転職エージェントを教えて ✕ ✕ 0/2
4 興味関心 初めての転職で不安、サポートが手厚いサービスどこ？ ✕ ✕ 0/2
5 興味関心 20代向けの転職サイトで求人掲載数が多いサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
6 興味関心 20代で転職を考えています。キャリアアップが期待できるサービスを教えて ✕ ○(1位) 1/2
7 興味関心 20代で転職を考えています。年収アップが期待できるサービスを教えて ○(3位) ○(1位) 2/2
8 興味関心 20代転職で営業職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
9 興味関心 20代転職で事務職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
10 興味関心 20代転職で技術職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
11 興味関心 東京で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ○(2位) 1/2
12 興味関心 大阪で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
13 興味関心 京都で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
14 興味関心 名古屋で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
15 指名 比較検討 Ｒｅ就活とリクナビNEXT、どちらがおすすめ？ ✕ ✕ 0/2
16 指名 比較検討 Ｒｅ就活とハタラクティブReSTART、未経験者向けなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
17 指名 比較検討 Ｒｅ就活とマイナビ転職、20代におすすめなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
18 指名 比較検討 20代の転職サイトでＲｅ就活とUZUZ、求人数が多いのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
19 指名 指名 Ｒｅ就活ってどんな転職サイト？特徴・サービス内容を教えて。 ✕ ✕ 0/2
20 指名 指名 Ｒｅ就活の口コミを教えて ✕ ✕ 0/2

Green

「自社言及」列は PF × 自社言及 ○✕＋順位（自社視点色分け）。PF 名のチップをクリックすると回答全文・サブクエリ・インプットURL・アウトプットURL が同時に表示されます。

ID 指名判別 カテゴリ プロンプト ChatGPT Gemini 言及PF 詳細
1 興味関心 20代におすすめの転職サイトを教えて ○(8位) ✕ 1/2
2 興味関心 20代におすすめの転職イベントを教えて ✕ ✕ 0/2
3 興味関心 第二新卒向けの転職エージェントを教えて ✕ ✕ 0/2
4 興味関心 初めての転職で不安、サポートが手厚いサービスどこ？ ✕ ✕ 0/2
5 興味関心 20代向けの転職サイトで求人掲載数が多いサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
6 興味関心 20代で転職を考えています。キャリアアップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
7 興味関心 20代で転職を考えています。年収アップが期待できるサービスを教えて ○(5位) ✕ 1/2
8 興味関心 20代転職で営業職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
9 興味関心 20代転職で事務職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
10 興味関心 20代転職で技術職に強いサイトを教えて ✕ ○(2位) 1/2
11 興味関心 東京で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(5位) ✕ 1/2
12 興味関心 大阪で20代におすすめの転職サイトを教えて ○(8位) ✕ 1/2
13 興味関心 京都で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
14 興味関心 名古屋で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
15 指名 比較検討 Ｒｅ就活とリクナビNEXT、どちらがおすすめ？ ✕ ✕ 0/2
16 指名 比較検討 Ｒｅ就活とハタラクティブReSTART、未経験者向けなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
17 指名 比較検討 Ｒｅ就活とマイナビ転職、20代におすすめなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
18 指名 比較検討 20代の転職サイトでＲｅ就活とUZUZ、求人数が多いのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
19 指名 指名 Ｒｅ就活ってどんな転職サイト？特徴・サービス内容を教えて。 ✕ ✕ 0/2
20 指名 指名 Ｒｅ就活の口コミを教えて ✕ ✕ 0/2

Wantedly

「自社言及」列は PF × 自社言及 ○✕＋順位（自社視点色分け）。PF 名のチップをクリックすると回答全文・サブクエリ・インプットURL・アウトプットURL が同時に表示されます。

ID 指名判別 カテゴリ プロンプト ChatGPT Gemini 言及PF 詳細
1 興味関心 20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
2 興味関心 20代におすすめの転職イベントを教えて ✕ ✕ 0/2
3 興味関心 第二新卒向けの転職エージェントを教えて ✕ ✕ 0/2
4 興味関心 初めての転職で不安、サポートが手厚いサービスどこ？ ✕ ✕ 0/2
5 興味関心 20代向けの転職サイトで求人掲載数が多いサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
6 興味関心 20代で転職を考えています。キャリアアップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
7 興味関心 20代で転職を考えています。年収アップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
8 興味関心 20代転職で営業職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
9 興味関心 20代転職で事務職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
10 興味関心 20代転職で技術職に強いサイトを教えて ✕ ○(3位) 1/2
11 興味関心 東京で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
12 興味関心 大阪で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
13 興味関心 京都で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
14 興味関心 名古屋で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
15 指名 比較検討 Ｒｅ就活とリクナビNEXT、どちらがおすすめ？ ✕ ✕ 0/2
16 指名 比較検討 Ｒｅ就活とハタラクティブReSTART、未経験者向けなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
17 指名 比較検討 Ｒｅ就活とマイナビ転職、20代におすすめなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
18 指名 比較検討 20代の転職サイトでＲｅ就活とUZUZ、求人数が多いのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
19 指名 指名 Ｒｅ就活ってどんな転職サイト？特徴・サービス内容を教えて。 ✕ ✕ 0/2
20 指名 指名 Ｒｅ就活の口コミを教えて ✕ ✕ 0/2

エン転職

「自社言及」列は PF × 自社言及 ○✕＋順位（自社視点色分け）。PF 名のチップをクリックすると回答全文・サブクエリ・インプットURL・アウトプットURL が同時に表示されます。

ID 指名判別 カテゴリ プロンプト ChatGPT Gemini 言及PF 詳細
1 興味関心 20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
2 興味関心 20代におすすめの転職イベントを教えて ✕ ✕ 0/2
3 興味関心 第二新卒向けの転職エージェントを教えて ✕ ✕ 0/2
4 興味関心 初めての転職で不安、サポートが手厚いサービスどこ？ ✕ ✕ 0/2
5 興味関心 20代向けの転職サイトで求人掲載数が多いサービスを教えて ○(4位) ✕ 1/2
6 興味関心 20代で転職を考えています。キャリアアップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
7 興味関心 20代で転職を考えています。年収アップが期待できるサービスを教えて ✕ ✕ 0/2
8 興味関心 20代転職で営業職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
9 興味関心 20代転職で事務職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
10 興味関心 20代転職で技術職に強いサイトを教えて ✕ ✕ 0/2
11 興味関心 東京で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
12 興味関心 大阪で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
13 興味関心 京都で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
14 興味関心 名古屋で20代におすすめの転職サイトを教えて ✕ ✕ 0/2
15 指名 比較検討 Ｒｅ就活とリクナビNEXT、どちらがおすすめ？ ✕ ✕ 0/2
16 指名 比較検討 Ｒｅ就活とハタラクティブReSTART、未経験者向けなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
17 指名 比較検討 Ｒｅ就活とマイナビ転職、20代におすすめなのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
18 指名 比較検討 20代の転職サイトでＲｅ就活とUZUZ、求人数が多いのはどっち？ ✕ ✕ 0/2
19 指名 指名 Ｒｅ就活ってどんな転職サイト？特徴・サービス内容を教えて。 ✕ ✕ 0/2
20 指名 指名 Ｒｅ就活の口コミを教えて ✕ ✕ 0/2
ChatGPT gpt-5.5
#1 / 興味関心 — 回答 1239 文字 / インプットURL 18件 / アウトプットURL 1件 / サブクエリ 2件
20代におすすめの転職サイトを教えて
テキスト: ブランド名     ブランドランキング枠     他社専用ランキング枠

回答全文

20代なら、**「大手総合型＋20代・第二新卒向け＋スカウト型」**を組み合わせるのがおすすめです。 まずは以下から **2〜3社** 登録すると失敗しにくいです。 ## 20代におすすめの転職サイト・エージェント | サービス | 向いている人 | 特徴 | |---|---|---| | **リクルートエージェント** | 初めての転職、幅広く求人を見たい人 | 求人数が多く、業界・職種を問わず使いやすい定番エージェント | | **doda** | 自分で求人検索もしたい人 | 転職サイト＋エージェント機能があり、20代でも使いやすい | | **マイナビAGENT** | 20代・第二新卒 | 若手向けのサポートに強く、初めての転職相談に向いている | | **リクナビNEXT** | 自分のペースで探したい人 | 求人検索型。まず市場感を見るのに便利 | | **マイナビジョブ20's** | 20代前半、第二新卒、既卒 | 20代特化。職歴が浅い人や未経験転職向け | | **ハタラクティブ** | フリーター、既卒、未経験から正社員を目指す人 | 未経験OK求人に強い | | **ビズリーチ** | 年収アップ、20代後半、経験に自信がある人 | スカウト型。即戦力・ハイクラス寄り | | **Green** | IT・Web業界に行きたい人 | ベンチャー、IT、Web系求人に強い | ## 迷ったらこの組み合わせがおすすめ ### 初めて転職する20代 - **リクルートエージェント** - **doda** - **マイナビAGENT** ### 第二新卒・職歴が浅い人 - **マイナビジョブ20's** - **ハタラクティブ** - **リクナビNEXT** ### 20代後半で年収アップを狙う人 - **ビズリーチ** - **リクルートエージェント** - **doda** ### IT・Web業界志望 - **Green** - **doda** - **マイナビAGENT** ## 個人的に一番無難な選び方 最初は、 **リクルートエージェント＋doda＋マイナビAGENT** の3つで十分です。 理由は、求人の量・サポート・使いやすさのバランスが良く、20代の未経験転職からキャリアアップまで対応しやすいからです。 なお、エージェント型のサービスは職業紹介事業者にあたるため、利用時は担当者との相性や紹介求人の質も確認すると安心です。厚生労働省も職業紹介事業や若者向け就職支援について情報を公開しています。([mhlw.go.jp](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/shoukainitsuite.html?utm_source=openai))

サブクエリ（AI が裏で実行した検索語）— 2件

  • 20代 おすすめ 転職サイト 2026 比較
  • 厚生労働省 職業紹介事業 転職サイト 若者

インプットURL（AI が参照した全URL）— 18件

アウトプットURL（AI が回答に引用したURL）— 1件
Gemini gemini-3.5-flash
#1 / 興味関心 — 回答 2363 文字 / インプットURL 8件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 1件
20代におすすめの転職サイトを教えて
テキスト: ブランド名     ブランドランキング枠     他社専用ランキング枠

回答全文

20代の転職活動では、**「社会人経験の長さ」「現在のスキル」「目指したいキャリア」**によって選ぶべき転職サイト・エージェントが大きく異なります。 20代は「第二新卒や未経験から新しい仕事に挑戦したい時期（20代前半〜半ば）」と「これまでの経験を活かしてキャリアアップや年収アップを狙いたい時期（20代後半）」に分かれるため、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが成功への近道です。 以下に、目的別に厳選した**20代におすすめの転職サイト・エージェント**を紹介します。 --- ### 1. 20代ならまずは登録すべき「総合型（定番）」 「まずは幅広く求人を見てみたい」「手厚いサポートを受けたい」という20代全員におすすめの王道サービスです。 * **マイナビエージェント** * **特徴**: **20代・第二新卒からの信頼が非常に厚い**エージェントです。若手向けの求人が豊富で、キャリアアドバイザーが丁寧に寄り添って履歴書の添削や面接対策を行ってくれます。 * **こんな人におすすめ**: 初めての転職で、進め方に不安がある20代。 * **doda（デューダ）** * **特徴**: 業界最大級の求人数を誇り、**「自分で求人を探す転職サイト」と「アドバイザーがつく転職エージェント」が一体化**しているのが特徴です。登録者の過半数が20代以下で、使い勝手が抜群です。 * **こんな人におすすめ**: 自分のペースで求人を探しつつ、必要に応じてプロのサポートも受けたい人。 * **リクルートエージェント** * **特徴**: **求人数・転職実績ともに国内最大級**。圧倒的な情報量があるため、他社にはない「非公開求人」を多数抱えています。 * **こんな人におすすめ**: とにかく多くの選択肢から自分に合う企業を比較・検討したい人。 --- ### 2. 第二新卒・未経験・経歴に自信がない人向け 「新卒で入った会社を早期離職してしまった」「異業種・異職種に未経験から挑戦したい」「フリーターから正社員を目指したい」という20代前半向けのサービスです。 * **マイナビジョブ20's** * **特徴**: マイナビグループが運営する**20代・第二新卒専門**の転職エージェント。すべての求人が20代対象のため、未経験OKの求人も多く、適性診断などを通じて自分に合う仕事を見つけられます。 * **Re就活（アールイーシュウカツ）** * **特徴**: 20代専門の転職サイトで、掲載されている求人の多くが「未経験歓迎」「経歴不問」です。既卒や第二新卒を育てる意思がある企業の求人が集まっています。 * **ハタラクティブ** / **UZUZ（ウズキャリ）** * **特徴**: フリーターや既卒、短期離職者へのサポートに特化したエージェントです。書類選考の通過率が高く、面接対策を非常にじっくりと行ってくれます。 --- ### 3. キャリアアップ・高年収を目指す20代中後半向け 社会人経験が3〜5年以上あり、「今のスキルを活かして年収を上げたい」「市場価値を高めたい」という20代後半向けのサービスです。 * **BIZREACH（ビズリーチ）** * **特徴**: 国内最大級のハイクラス向けスカウト型サイト。職務経歴書を登録しておくだけで、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウト（面談確約など）が届きます。 * **こんな人におすすめ**: 現職で一定の実績があり、自身の市場価値を確かめつつ、より良い条件での転職（年収アップ）を狙いたい20代後半。 * **AMBI（アンビ）** * **特徴**: 人材大手エン・ジャパンが運営する、**若手ハイクラス（20代向け）に特化したスカウト型転職サイト**。年収500万円以上の求人が豊富で、合格可能性を判定してくれる機能など、若手が挑戦しやすい仕組みが整っています。 * **こんな人におすすめ**: 20代のうちに管理職候補や、外資・大手企業の高年収案件にステップアップしたい人。 --- ### 💡 20代の転職活動を成功させる3つのコツ 1. **「転職サイト」と「転職エージェント」を併用する** * 自力で求人を検索する「転職サイト」と、プロが推薦や対策をしてくれる「転職エージェント」を両方使うのがベストです。特に20代は、**エージェントから「書類の書き方」や「面接対策」の指導を受ける**ことで、内定率が劇的に上がります。 2. **まずは「2〜3社」に登録して比較する** * 1社だけだと求人に偏りが出たり、担当キャリアアドバイザーとの相性が合わなかったりするリスクがあります。まずは「大手総合型1〜2社」＋「自分の目的に合わせた特化型1社」程度に登録しておくのがおすすめです。 3. **「なぜ転職するのか（軸）」を明確にする** * 20代の採用では、スキルだけでなく「ポテンシャル」や「仕事への意欲」が重視されます。そのため、「現職の不満」だけでなく、**「次の職場で何を実現したいのか」「どう成長したいのか」**という前向きな志望動機（転職の軸）を整理しておくことが非常に重要です。 まずはご自身の年齢やキャリアの状況に合わせて、使いやすそうなサイトに2〜3個登録（すべて無料）し、求人を眺めてみることから始めてみてください！

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  • 20代 転職サイト おすすめ 2026

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ChatGPT gpt-5.5
#2 / 興味関心 — 回答 2444 文字 / インプットURL 50件 / アウトプットURL 7件 / サブクエリ 7件
20代におすすめの転職イベントを教えて
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2026年7月時点で、**20代に特におすすめしやすい転職イベント**は以下です。目的別に選ぶのが良いです。 ## 1. Ｒｅ就活「転職博」｜第二新卒・20代向けなら最優先 **おすすめ度：高い** 20代、第二新卒、既卒、未経験職種へのキャリアチェンジを考えている人にかなり相性が良いです。Ｒｅ就活の転職博は、20代の若手社会人や第二新卒・既卒者を対象とした転職イベントとして案内されています。([re-katsu.jp](https://re-katsu.jp/career/events/evt_dtl?p1=evt2237&utm_source=openai)) **向いている人** - 第二新卒 - 既卒・フリーターから正社員を目指したい人 - 未経験職種に挑戦したい人 - 「職歴に自信がない」「初めての転職で不安」という人 **例** - 福岡では2026年7月17日・18日に「20代やキャリアチェンジを目指す皆さん」が主役の転職博が予定されています。([re-katsu.jp](https://re-katsu.jp/career/events/evt_dtl?p1=evt2312&utm_source=openai)) --- ## 2. マイナビ転職フェア｜幅広く企業を見たい20代におすすめ **おすすめ度：高い** マイナビ転職フェアは、社会人向けの大規模な合同企業説明会です。就業経験者向けのイベントですが、公式FAQでは「どなた様でもご参加いただけます」と案内されています。([tenshoku.mynavi.jp](https://tenshoku.mynavi.jp/help/event/006/?utm_source=openai)) **向いている人** - ある程度社会人経験がある20代 - 地元企業・大手企業・公的機関など幅広く見たい人 - 営業、事務、IT、メーカー、サービスなど職種をまだ絞り切れていない人 - 企業の人と直接話して雰囲気を見たい人 **例** - 2026年7月25日に富山でマイナビ転職フェアが開催予定で、自治体、鉄道、電力、メーカーなどの出展が案内されています。([tenshoku.mynavi.jp](https://tenshoku.mynavi.jp/event/toyama/20260725A/?utm_source=openai)) - 2026年9月26日には東京国際フォーラムでマイナビ転職フェア東京が予定されており、キャリア相談コーナーや職務経歴書添削なども案内されています。([tenshoku.mynavi.jp](https://tenshoku.mynavi.jp/event/tokyo/20260926A/?utm_source=openai)) --- ## 3. マイナビ転職フェア エンジニア向け｜IT・エンジニア志望の20代におすすめ **おすすめ度：IT志望なら高い** ITエンジニア、Webエンジニア、社内SE、インフラ、未経験からエンジニアを目指す人に向いています。 **向いている人** - エンジニア経験者 - 文系・未経験からITに行きたい20代 - SIer、Web系、社内SEなどを比較したい人 - 自分のスキルが通用するか相談したい人 **例** - 2026年7月25日に新宿で「マイナビ転職フェア 新宿〜エンジニアの転職を応援〜」が予定されており、参加対象は「全てのエンジニアとエンジニアへ転職したい方」とされています。([tenshoku.mynavi.jp](https://tenshoku.mynavi.jp/opt/fair_engineer/260725/?utm_source=openai)) --- ## 4. dodaの転職イベント・オンラインセミナー｜まず情報収集したい人向け **おすすめ度：中〜高** いきなり企業ブースを回るより、まず転職市場や自己分析、職務経歴書、面接対策を学びたい人に向いています。dodaのイベントページでは、自己分析、書類作成、面接対策、はじめての転職、市場動向などのテーマ別セミナーが掲載されています。([doda.jp](https://doda.jp/event/?utm_source=openai)) **向いている人** - 初めての転職で何から始めればいいか分からない人 - 職務経歴書や面接に不安がある人 - オンラインで気軽に参加したい人 - すぐ応募より、まず準備したい人 --- ## 目的別のおすすめ | 状況 | おすすめイベント | |---|---| | 第二新卒・未経験転職 | **Ｒｅ就活 転職博** | | いろいろな業界を見たい | **マイナビ転職フェア** | | IT・エンジニア志望 | **マイナビ転職フェア エンジニア向け** | | まず転職準備をしたい | **dodaオンラインセミナー** | | 地元で働きたい | **マイナビ転職フェアの地方開催** | | キャリア相談もしたい | **マイナビ転職フェア／Ｒｅ就活 転職博** | --- ## 個人的におすすめの参加順 初めての転職なら、以下の順番が良いです。 1. **dodaなどのオンラインセミナーで転職の進め方を把握** 2. **Ｒｅ就活 転職博で20代歓迎企業を見てみる** 3. **マイナビ転職フェアで業界・職種を広げて比較** 4. 気になった企業に応募、またはエージェントに相談 20代なら、まずは**Ｒｅ就活 転職博＋マイナビ転職フェア**の組み合わせが一番使いやすいと思います。 「未経験転職・第二新卒寄り」ならＲｅ就活、「幅広く企業研究」ならマイナビ転職フェアがおすすめです。

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  • 20代 転職イベント 2026 東京 大阪 オンライン
  • マイナビ転職フェア 2026 20代
  • doda 転職フェア 2026 20代
  • Re就活 転職博 2026
  • site:re-katsu.jp/career/events Re就活 転職博 2026
  • site:tenshoku.mynavi.jp/event/ マイナビ転職フェア 2026
  • site:doda.jp/event/ 転職フェア セレクト 2026

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Gemini gemini-3.5-flash
#2 / 興味関心 — 回答 2370 文字 / インプットURL 12件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 2件
20代におすすめの転職イベントを教えて
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20代の転職活動において、転職イベント（転職フェア・合同説明会）は非常に有効な手段です。 ネットの求人票だけでは分からない**会社の雰囲気や働く人の人柄を直接確かめられる**ほか、ポテンシャル（熱意や人柄）をアピールして**書類選考なしで面接に進めるチャンス**も多いためです。 20代・第二新卒・未経験の方に特におすすめの転職イベントを厳選してご紹介します。 --- ### 1. 20代におすすめの転職イベント5選 #### ① Re就活「転職博」 / 「就職博」 * **特徴:** **20代・第二新卒・既卒に特化した、日本唯一の20代専門転職イベント**です。 * **おすすめな人:** 第二新卒、キャリアの浅い若手、未経験から新しい業界にチャレンジしたい人。 * **ポイント:** 参加企業は「若手の育成」を前提として採用しているため、これまでの経験よりも**人柄ややる気（ポテンシャル）を重視**してくれます。対話重視のブースが多く、初心者でも緊張せずに話しやすい雰囲気が特徴です。 #### ② マイナビ転職フェア * **特徴:** 全国各地で頻繁に開催されている、**日本最大級の総合転職イベント**です。 * **おすすめな人:** 幅広い業界・職種を比較したい人、地方や地元で転職したい人。 * **ポイント:** 出展企業数が非常に多く、20代向けの「未経験歓迎求人」を扱うブースも多数あります。また、履歴書用の無料写真撮影コーナーや、プロのキャリアアドバイザーによる「履歴書添削」「転職相談ブース」などのコンテンツも非常に充実しています。 #### ③ doda（デューダ）転職フェア / キャリアセミナー * **特徴:** マイナビと並ぶ国内最大級の転職イベントです。 * **おすすめな人:** 大手・優良企業を視野に入れたい人、転職活動の進め方に不安がある人。 * **ポイント:** 誰もが知る有名企業から、隠れた優良BtoB企業まで幅広く出展します。また、「第二新卒のための転職・キャリアセミナー」といった初心者向けの役立つ講演が充実している点も魅力です。 #### ④ type エンジニア転職フェア * **特徴:** **IT・Web・モノづくり系エンジニアに特化**した、国内最大級の専門イベントです。 * **おすすめな人:** IT業界を目指したい人、未経験からエンジニアに転職したい20代。 * **ポイント:** 未経験OKのIT企業から大手開発会社まで多数集まります。エンジニア採用の担当者と直接話せるため、実務経験が浅くても「これから何を勉強していくか」を直接アピールしてマッチングに繋げやすいイベントです。 #### ⑤ 女性の転職イベント（マイナビ・doda・type等） * **特徴:** 各種大手転職サイトが「女性のキャリア」に特化して開催するイベントです。 * **おすすめな人:** 「育休・産休実績のある会社が良い」「女性管理職がいる環境で長く働きたい」と考える20代女性。 * **ポイント:** 女性が働きやすい環境を整えている企業（残業少なめ、ライフイベントに理解があるなど）が厳選して出展しています。 --- ### 2. 20代が転職イベントに参加する「3大メリット」 1. **書類選考をスキップ（一部免除）できるチャンスがある** 20代は経験よりもポテンシャルが重視されます。ブースでの対話を通じて「やる気がありそう」「うちの社風に合いそう」と判断されれば、書類選考なしで一次面接や特別選考ルートへ進めることがよくあります。 2. **ネット求人では分からない「社風」や「人の良さ」が見える** 「人間関係で悩みたくない」という20代は多いはずです。実際に働く社員や採用担当者の表情、話し方を見ることで、「この人たちと一緒に働きたいか」を直感的に判断できます。 3. **視野が広がり、向いている仕事が見つかる** 一人でネットで検索していると、どうしても「知っている業界」や「人気の職種」ばかりに偏りがちです。イベントでたまたま声をかけられたブースで話を聞くうちに、「こんなに面白そうな仕事があるんだ」と新たな発見が生まれます。 --- ### 3. イベントを最大限に活用するための準備・コツ * **まずは「事前予約」をする** 多くのイベントは事前予約をすることで、電子ギフトカードがもらえたり、入場がスムーズになったりする特典があります。 * **プロフィールをスマホに登録しておく** 最近のイベントは、スマホのQRコードをブースで提示するだけで、履歴書の代わりに自分の経歴を企業に送れるシステムが主流です。前日までにしっかりとプロフィール欄を埋めておきましょう。 * **服装は「スーツ」または「清潔感のあるオフィスカジュアル」** 「服装自由」と書かれているイベントでも、企業の担当者と直接話すことになるため、スーツで行くのが無難で最も好印象を与えられます（特に履歴書用写真撮影を狙うならスーツが必須です）。 * **質問を2〜3個用意しておく** 「未経験で入社した20代の方は、具体的にどのようなステップで仕事を覚えていますか？」「職場の雰囲気を一言で表すとどんな感じですか？」など、20代ならではの意欲が伝わる質問を用意しておくと、ブースで好印象を持たれます。 まずは、20代に特化した **「Re就活 転職博」** か、最大規模の **「マイナビ転職フェア」** のいずれかで、近々開催されるものをチェックして足を運んでみることをおすすめします。

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  • 20代 転職イベント おすすめ
  • 第二新卒 転職フェア

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ChatGPT gpt-5.5
#3 / 興味関心 — 回答 1720 文字 / インプットURL 61件 / アウトプットURL 5件 / サブクエリ 8件
第二新卒向けの転職エージェントを教えて
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第二新卒なら、**「大手総合型＋第二新卒特化型」**を2〜3社併用するのがおすすめです。目的別に選ぶなら以下です。 ## まず登録候補にしたい転職エージェント | サービス | 向いている人 | 特徴 | |---|---|---| | **マイナビジョブ20’s** | 20代・第二新卒で初めて転職する人 | 20代専門。第二新卒向けのサポートが手厚い | | **Re就活エージェント** | 第二新卒・既卒・20代で未経験転職したい人 | 20代・第二新卒・既卒向け。職務経歴書の添削なども対応 ([re-katsu.jp](https://re-katsu.jp/career/agent/?utm_source=openai)) | | **第二新卒エージェントneo** | 短期離職、職歴に自信がない人 | 20代・若手採用支援に強み。Web面談も可能 ([neo-career.co.jp](https://www.neo-career.co.jp/humanresource/liber-career/?utm_source=openai)) | | **UZUZ** | 既卒・フリーター・短期離職から正社員を目指す人 | 20代の新卒・第二新卒・既卒・フリーター向け。オーダーメイド型サポートが特徴 ([uzuz.jp](https://uzuz.jp/?utm_source=openai)) | | **ハタラクティブ** | 未経験職種に挑戦したい人 | フリーター・既卒・未経験向け。未経験OK求人が多い ([hataractive.jp](https://hataractive.jp/?utm_source=openai)) | | **リクルートエージェント** | とにかく求人を多く見たい人 | 大手総合型。求人数・業界の幅が広い | | **dodaエージェントサービス** | 求人検索もしつつ担当者にも相談したい人 | 業界最大級の求人数をうたう総合型。求人検索とエージェントを併用しやすい ([doda.jp](https://doda.jp/promo/lp/midagent.html?utm_source=openai)) | ## 個人的におすすめの組み合わせ ### 迷ったらこの3つ - **マイナビジョブ20’s** - **Re就活エージェント** - **リクルートエージェント** または **doda** 第二新卒向けの丁寧なサポートを受けつつ、大手総合型で求人の選択肢を広げられます。 ### 短期離職・職歴に不安があるなら - **第二新卒エージェントneo** - **UZUZ** - **ハタラクティブ** 「入社1年未満で辞めた」「正社員経験が浅い」「面接で退職理由をどう話すか不安」という人に向いています。 ### 大手・優良企業も狙いたいなら - **マイナビジョブ20’s** - **リクルートエージェント** - **doda** 第二新卒でも、営業、IT、事務、企画、コンサル、メーカー系など幅広く見たい場合はこちらが無難です。 ## 選び方のコツ 第二新卒の場合、エージェントは**1社だけに絞らない方がいい**です。担当者との相性や紹介求人の質に差が出やすいので、最初は2〜3社登録して、対応が良いところに絞るのがおすすめです。 特に見るべきポイントは以下です。 - 希望職種を無理に変えさせてこないか - 退職理由を一緒に整理してくれるか - 求人を大量に送るだけでなく、理由つきで紹介してくれるか - 面接対策・職務経歴書添削をしてくれるか - 未経験可の求人だけでなく、将来性のある求人を紹介してくれるか ## 結論 **初めての第二新卒転職なら、まずは「マイナビジョブ20’s」「Re就活エージェント」「リクルートエージェント or doda」あたりから始めるのが無難**です。 短期離職や職歴に不安があるなら、そこに**第二新卒エージェントneo、UZUZ、ハタラクティブ**を加えると良いです。

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  • 第二新卒 転職エージェント おすすめ 2026
  • 第二新卒エージェントneo 公式
  • マイナビジョブ20's 公式 第二新卒
  • Re就活エージェント 公式 第二新卒
  • リクルートエージェント 公式 求人数 転職支援実績
  • doda エージェントサービス 公式 求人数
  • ハタラクティブ 公式 20代 未経験 求人
  • UZUZ 公式 第二新卒 既卒 フリーター

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Gemini gemini-3.5-flash
#3 / 興味関心 — 回答 2250 文字 / インプットURL 14件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 2件
第二新卒向けの転職エージェントを教えて
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第二新卒（一般的に新卒入社後1〜3年目の20代）の転職市場は、企業側の若手採用意欲が高く**「売り手市場」**が続いています。しかし、社会人経験が浅い時期だからこそ「次こそは失敗したくない」「どうアピールすればいいかわからない」と不安に思う方も多いでしょう。 第二新卒の転職活動を成功させる最大のコツは、**「大手・総合型の転職エージェント」と「第二新卒・20代特化型の転職エージェント」を組み合わせて（併用して）登録すること**です。 目的や希望に合わせて選べるよう、おすすめの転職エージェントをタイプ別に紹介します。 --- ### 1. 第二新卒・20代に特化したエージェント（手厚いサポート・未経験に強い） 「まだ経歴に自信がない」「異業種・異職種にキャリアチェンジしたい」「書類の書き方や面接をイチから教えてほしい」という方におすすめです。 * **マイナビジョブ20's（マイナビジョブトウェンティーズ）** * **特徴：** マイナビグループが運営する、20代・第二新卒に特化したエージェント。 * **強み：** **求人の約70％以上が「未経験OK」**。適性診断テストを用いて客観的な強みを分析してくれるため、自分の向いている仕事がわからない状態からでも相談しやすいのが魅力です。 * **ハタラクティブ** * **特徴：** レバレジーズが運営する、未経験からの正社員就職・転職に特化したエージェント。 * **強み：** **「学歴や職歴に自信がなくても人柄を重視する企業」**の求人が豊富です。書類選考の通過率が非常に高く、マンツーマンで徹底的に面接対策を行ってくれます。 * **第二新卒エージェントneo** * **特徴：** ネオキャリアが運営する、第二新卒や既卒・フリーター向けのエージェント。 * **強み：** 1人あたり平均してかなりの時間をかける「手厚いサポート」が強み。ブラック企業を排除した求人選定にこだわっており、就職後の定着率も高い傾向にあります。 * **就職カレッジ（JAIC / ジェイック）** * **特徴：** 無料の就職・転職支援研修と集団面接会がセットになったサービス。 * **強み：** ビジネスマナーや面接対策の研修を受けることで、**「書類選考なし」で最大20社の優良企業と面接できるイベント**に参加できます。社会人経験が非常に短い（数ヶ月で辞めてしまったなど）という方に強い味方です。 * **UZUZ（ウズキャリ）** * **特徴：** IT・Web業界、エンジニア職、営業職などの若手転職に強いエージェント。 * **強み：** 徹底的に求職者に寄り添うスタイルで、他社の数倍時間をかけたカウンセリングが有名。入社後の定着率が高く、厳しい基準でブラック企業を排除しています。 --- ### 2. 総合型・大手エージェント（圧倒的な求人数・選択肢を広げたい） 「多くの求人を見てみたい」「大手に転職したい」「今のスキルを活かして年収アップを狙いたい」という方におすすめです。 * **リクルートエージェント** * **特徴：** 国内最大級の圧倒的な求人数を誇る業界トップのエージェント。 * **強み：** 圧倒的な求人数があるため、第二新卒向けから「ポテンシャルを考慮した大手・人気企業の求人」まで、幅広く網羅されています。転職活動を進める上での基準を作るためにも、まず登録しておくべき一社です。 * **doda（デューダ）** * **特徴：** 転職サイトと転職エージェントが一体となったサービス。 * **強み：** 「第二新卒歓迎」の求人が非常に豊富で、自分自身で求人を探しつつ、エージェントから非公開求人の紹介や選考アドバイスを受けるという両方の使い方ができます。 --- ### 第二新卒の転職活動を成功させるためのアドバイス 1. **「総合型1社」＋「特化型1〜2社」の計2〜3社に登録する** * リクルートエージェントなどで求人の幅を広げつつ、マイナビジョブ20'sやハタラクティブなどで手厚いサポートを受ける、というのが最も効率が良く成功しやすい組み合わせです。 2. **「前職の退職理由」をポジティブに言い換える** * 第二新卒の面接では、必ず「なぜ前職を早期退職する（した）のか」を聞かれます。これを「単なる愚痴や不満」にするのではなく、**「次への成長や、やりたいことへの挑戦」**という前向きな志望動機へ繋げるためのストーリー構築を、エージェントと一緒に必ず対策しましょう。 3. **担当アドバイザーとの相性を大切にする** * 第二新卒の転職は、あなた自身のマインドや適性を深く理解してくれるアドバイザーに出会えるかで結果が大きく変わります。もし「合わない」と感じた場合は、担当者の交代を依頼するか、他のエージェントをメインに切り替えることも大切です。 まずは気になるエージェントに2〜3社ほど無料登録してみて、最初の面談（キャリアカウンセリング）で雰囲気や求人の質を比較してみることをおすすめします。

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  • 第二新卒 転職エージェント おすすめ
  • 第二新卒 転職エージェント 比較 2025 2026

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ChatGPT gpt-5.5
#4 / 興味関心 — 回答 1634 文字 / インプットURL 50件 / アウトプットURL 6件 / サブクエリ 8件
初めての転職で不安、サポートが手厚いサービスどこ？
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初めての転職で「手厚く伴走してほしい」なら、**まずは大手1〜2社＋若手特化1社**で比べるのがおすすめです。結論から言うと、候補はこのあたりです。 ## おすすめ候補 | サービス | 向いている人 | 手厚いポイント | |---|---|---| | **マイナビAGENT** | 20代〜30代前半、初めての転職 | 書類添削・模擬面接などのサポート体制を打ち出しており、若手の初転職と相性が良いです。([mynavi-agent.jp](https://mynavi-agent.jp/service/faq/agent/2076.html?utm_source=openai)) | | **リクルートエージェント** | 求人数を多く見たい人、幅広く比較したい人 | 非公開求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉までサポート。初めて書類を作る人向けの作成支援もあります。([r-agent.com](https://www.r-agent.com/service/support/?utm_source=openai)) | | **doda** | エージェント＋自分でも求人検索したい人 | 求人サイトとしても使いやすく、エージェント併用で選択肢を広げやすいです。面接対策資料などもあります。([doda.jp](https://doda.jp/cmn_web/pdf/explain/mensetsu-taisakuguide.pdf?utm_source=openai)) | | **UZUZ** | 第二新卒・既卒・フリーター・短期離職で不安が強い人 | 一人ひとりに合わせた面接対策、模擬面接、書類添削、日程調整までかなり伴走型。第二新卒・既卒向けに強いです。([uzuz.jp](https://uzuz.jp/service-flow/?utm_source=openai)) | | **ワークポート** | 未経験でIT・Web・営業系も見たい人 | “転職コンシェルジュ”として応募書類添削や面接対策などを幅広くサポートします。([workport.co.jp](https://www.workport.co.jp/plus/articles/25?utm_source=openai)) | ## 迷ったらこの組み合わせが無難 **初めての転職で不安が大きいなら：** > **マイナビAGENT ＋ リクルートエージェント ＋ UZUZ** この3つを比べるのが良いです。 - **マイナビAGENT**：若手・初転職向けの丁寧さ重視 - **リクルートエージェント**：求人数・選択肢の広さ重視 - **UZUZ**：第二新卒・既卒・短期離職など、不安が強い人向けの伴走重視 ## 選ぶときのチェックポイント 初回面談で、以下を見てください。 - 話を急かさないか - 希望条件だけでなく「なぜ転職したいか」まで聞いてくれるか - 書類添削を具体的にしてくれるか - 面接対策を企業ごとにやってくれるか - 内定後に無理に承諾を迫らないか 担当者との相性がかなり大事なので、**1社だけに絞らず2〜3社登録して、いちばん話しやすい担当者をメインにする**のがおすすめです。 なお、転職エージェントは基本的に求職者側は無料で使えますが、紹介会社は企業側から手数料を受け取る仕組みです。そのため、合わない求人を強く勧められたら遠慮せず断って大丈夫です。厚生労働省も職業紹介事業者向けのルールや留意点を公表しています。([mhlw.go.jp](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/shoukainitsuite.html?utm_source=openai))

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  • 転職エージェント サポート 手厚い 初めての転職 2026 おすすめ
  • 厚生労働省 職業紹介事業者 転職 エージェント 手数料 注意
  • リクルートエージェント 初めての転職 サポート 面接対策 書類添削
  • マイナビエージェント 初めての転職 サポート
  • site:mynavi-agent.jp サポート 書類添削 面接対策 マイナビAGENT
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  • site:workport.co.jp 転職コンシェルジュ 書類添削 面接対策

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#4 / 興味関心 — 回答 2140 文字 / インプットURL 12件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 2件
初めての転職で不安、サポートが手厚いサービスどこ？
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初めての転職、右も左もわからず不安になるのはごく自然なことです。 初めてだからこそ、「自分で求人を探して応募する」だけの転職サイトではなく、プロのアドバイザーが無料で並走してくれる**「転職エージェント」**を利用することをおすすめします。 数あるサービスの中から、**「初めての転職でサポートが特に手厚い・親身」**と評判のエージェントを、特徴別にご紹介します。 --- ### 1. 初めての転職で登録すべき！サポートが手厚いおすすめエージェント まずは、以下の**「総合型（幅広い求人を扱う）」**エージェントから2〜3社登録し、面談でのサポート力を比較してみるのが王道です。 #### ① マイナビ転職 AGENT（旧：マイナビAGENT） * **おすすめな人**：20代〜30代前半、転職の基礎から丁寧に教えてほしい人 * **手厚い理由**： 若手や第二新卒のサポートに定評があり、「初めての転職で不安だらけだったが、履歴書の書き方や面接マナーまで優しく教えてくれた」という口コミが非常に多いエージェントです。他の大手エージェントと比べて**「無理に転職を急かさない」**というスタンスのため、自分のペースでじっくり進めたい人に向いています。 #### ② パソナキャリア * **おすすめな人**：丁寧で親身なカウンセリング、寄り添ったサポートを重視する人 * **手厚い理由**： 「利益優先で求人を押し付けてこない」「求職者の悩みや不安をじっくり聞いてくれる」と、**親身さの満足度が業界トップクラス**です。面談の質が非常に高く、自己分析（これまでの強みや本当にやりたいことの整理）からしっかり手助けしてくれます。女性のキャリア支援にも強みがあります。 #### ③ doda（デューダ） * **おすすめな人**：サポートを受けつつ、自分でもたくさんの求人を比較したい人 * **手厚い理由**： 業界最大級の求人数を誇りながら、キャリアアドバイザーの対応が丁寧と評判です。また、**LINEを使って気軽に担当者と連絡・相談ができる**ため、メールが埋もれてしまう心配がなく、小さな疑問もスピーディーに解決できます。 --- ### 2. 「これといったスキルがない…」「未経験の仕事に就きたい」場合の選択肢 「今の会社を短期間で辞めてしまった」「アピールできる実績がない」「まったく別の職種に挑戦したい」という場合は、**未経験特化型**のエージェントが一番の味方になってくれます。 #### ④ ハタラクティブ / 第二新卒エージェントneo * **おすすめな人**：経歴に自信がない、職種未経験から正社員を目指したい人 * **手厚い理由**： 「未経験歓迎」の求人を豊富に扱っており、書類選考の通過率を高めるための対策を徹底的にマンツーマンで行ってくれます。社会人マナーや面接のイロハからサポートしてくれるため、自己流での転職活動に比べて圧倒的な安心感があります。 --- ### 3. なぜエージェントを使うと不安が軽くなるのか？（得られるサポート） 転職エージェントは、登録から内定・入社まで**すべて無料**で以下のような手厚いサポートをしてくれます。 * **自己分析のサポート**：「今の仕事が嫌だけど、次に何をしたいかわからない」という状態でも、これまでの仕事からあなたの「強み」や「適性」を一緒に見つけてくれます。 * **応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削**：初めて書く職務経歴書でも、プロが人事の目を引く書き方にブラッシュアップしてくれます。 * **企業ごとの面接対策**：過去のデータをもとに「この企業ではどんな質問がされるか」「どう答えると好印象か」を教えてくれ、模擬面接（練習）もしてくれます。 * **スケジュール調整・条件交渉**：面接日の調整や、言い出しにくい給与交渉、内定後の入社日の調整などもすべて代わりにやってくれます。 --- ### 4. 初めての転職で失敗しないための「エージェント活用法」 * **「2〜3社」に登録してみる** 転職エージェントのサポート力は、会社のシステムだけでなく**「担当アドバイザーの個人としての相性」**が一番大きいです。まずは複数のエージェントと面談をしてみて、「この人は話しやすい」「信頼できる」と感じる担当者をメインの相談相手にしましょう。 * **「まだ迷っている」「不安であること」を正直に伝える** 「すぐに転職するかわからないけれど、相談だけしたい」というスタンスでも全く問題ありません。「何が不安か」を正直に伝えることで、エージェント側もあなたの不安に寄り添ったステップを提案してくれます。 初めての転職は大きな決断ですが、頼れるプロ（エージェント）を味方につけることで、驚くほどスムーズに進めることができます。 まずは気軽に「話を聞いてもらう」くらいの気持ちで、相性の良いパートナーを探してみてくださいね。

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ChatGPT gpt-5.5
#5 / 興味関心 — 回答 1388 文字 / インプットURL 57件 / アウトプットURL 5件 / サブクエリ 9件
20代向けの転職サイトで求人掲載数が多いサービスを教えて
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2026年7月時点で、**「20代が使いやすく、求人掲載数が多い」転職サイト**なら、まずは以下がおすすめです。 ※求人数は日々変動します。ここでは公開情報・公式サイト上の掲載数ベースで見ています。 | サービス | 求人数の多さ | 20代向け度 | 特徴 | |---|---:|---:|---| | **リクナビNEXT** | **非常に多い** | ◎ | 掲載求人数は**158万件以上**。未経験歓迎・第二新卒歓迎などの条件検索もあり、まず登録候補。 ([next.rikunabi.com](https://next.rikunabi.com/?utm_source=openai)) | | **doda** | **多い** | ◎ | 求人は**約30.8万件**、非公開求人を含む。転職サイト＋エージェント＋スカウトをまとめて使える。 ([doda.jp](https://doda.jp/?msockid=07a0661cd6b963221fff70ded71e6217&utm_source=openai)) | | **マイナビ転職** | 多い | ◎ | 20代・第二新卒・未経験向け求人を探しやすい。検索条件に「第二新卒歓迎」「社会人未経験歓迎」などがある。 ([tenshoku.mynavi.jp](https://tenshoku.mynavi.jp/search/?utm_source=openai)) | | **エン転職** | 中〜多い | ◎ | 会員の約7割が35歳以下とされ、若手向け求人を探しやすい。求人票が詳しく、ミスマッチを避けたい人向け。 ([saiyo.employment.en-japan.com](https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/what-is-entenshoku?utm_source=openai)) | | **Re就活** | 大手総合型よりは少なめ | **非常に高い** | 20代・第二新卒・既卒に特化。求人数の量より「20代向け求人の濃さ」で選ぶサイト。会員数280万人規模との情報あり。 ([monex-open-disclose.ifis.co.jp](https://monex-open-disclose.ifis.co.jp/a50/140120260626581831.pdf?utm_source=openai)) | **求人数重視なら、優先順位はこの3つです。** 1. **リクナビNEXT** → とにかく掲載数が多い。幅広く求人を見たい20代向け。 2. **doda** → 求人数が多く、エージェント相談も併用できる。初めての転職にも使いやすい。 3. **マイナビ転職** → 20代・第二新卒・未経験歓迎求人を探しやすい。 個人的には、**「リクナビNEXT＋doda＋マイナビ転職」**を登録して、第二新卒・未経験・20代特化で探したいなら**Re就活**も追加するのが無難です。 求人掲載数だけならリクナビNEXTがかなり強いですが、**20代向けの探しやすさ**まで考えるとdoda・マイナビ転職・Re就活も併用した方が選択肢が広がります。

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Gemini gemini-3.5-flash
#5 / 興味関心 — 回答 2116 文字 / インプットURL 16件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 4件
20代向けの転職サイトで求人掲載数が多いサービスを教えて
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20代の転職活動で、求人掲載数（保有数）が多いサービスを探す場合、**「圧倒的な求人数を誇る『総合型の大手サービス』」**と、**「20代や第二新卒に特化した『20代特化型サービス』」**を分けて考えるのがおすすめです。 それぞれ、求人数が多く20代におすすめの主要サービスを詳しく紹介します。 --- ### 1. 圧倒的な求人数を誇る「総合型大手サービス」 20代に限らず、あらゆる業界・職種の求人を網羅している最大手です。「とにかく選択肢を広げたい」「たくさんの求人から比較したい」という20代全般におすすめです。 #### ■ リクルートエージェント（転職エージェント） * **特徴：** **業界最大級の圧倒的な求人数**（公開・非公開合わせて約75万件以上）を誇ります。 * **20代へのメリット：** 圧倒的な求人量があるため、地方での転職や「未経験職種へのキャリアチェンジ」でも希望に合う求人が見つかりやすいのが特徴です。書類添削や面接対策などのサポート体制も非常に充実しています。 #### ■ doda（転職サイト・エージェント） * **特徴：** 常時約25万〜30万件の豊富な求人数を持ちます。 * **20代へのメリット：** 自分で検索して応募する「転職サイト」の機能と、担当者がついてサポートしてくれる「転職エージェント」の機能が**1つのアカウントで併用できる**のが最大の強みです。「まずは自分で探しながら、必要に応じてプロに相談したい」という20代後半の方に特に支持されています。 #### ■ マイナビエージェント / マイナビ転職（エージェント / サイト） * **特徴：** 若手転職といえば「マイナビ」と呼ばれるほど、20代〜30代前半の支援実績が豊富です。 * **20代へのメリット：** 転職サイトである「マイナビ転職」には、全国各地の求人が掲載されており、「第二新卒歓迎」の求人が常時3.5万件以上掲載されています。中小・ベンチャーから大手企業までバランスよく求人を保有しています。 #### ■ リクナビNEXT（転職サイト） * **特徴：** 自力で求人を探すタイプの総合転職サイトで、掲載求人数は約10万件とトップクラスです。 * **20代へのメリット：** エージェントを介さず自分のペースで進められるため、まずは情報収集から始めたい20代の最初の1歩として最適です。 --- ### 2. 20代・第二新卒に特化した「専門サービス」 総合型に比べると全体の求人数は少なくなりますが、掲載されている求人のほぼ全てが「20代対象」「第二新卒歓迎」「未経験OK」に絞られています。「実務経験が少ない」「既卒・フリーターから正社員を目指したい」という場合、総合型よりもマッチング率が高くなります。 #### ■ Re就活（転職サイト） * **特徴：** **20代専門転職サイト**として高い実績を誇り、常時約8,000〜1万件の求人を掲載しています。 * **20代へのメリット：** 会員の9割以上が20代で、「これまでの経歴ではなく、これからの可能性（ポテンシャル）」を重視する企業の求人だけが集まっています。初めての転職でも挑戦しやすい未経験歓迎求人が非常に多いです。 #### ■ マイナビジョブ20's（転職エージェント） * **特徴：** マイナビグループが運営する、20代・第二新卒・既卒に特化したエージェント。求人数は約6,500件以上。 * **20代へのメリット：** **求人の75%以上が「未経験OK」**となっています。マイナビの強力なコネクションを活かし、若手をじっくり育てたい大手・優良企業の求人を多く保有しているのが魅力です。 #### ■ ハタラクティブ（転職エージェント） * **特徴：** 既卒、第二新卒、フリーターなど「未経験から正社員」への転職支援に特化。 * **20代へのメリット：** 書類審査の通過率が高く、「経歴に少し不安があるけれど、ポテンシャルを評価してくれる企業に早く転職したい」という20代前半の方におすすめです。 --- ### 💡 20代の転職活動を成功させる「賢い選び方」 20代の転職では、**「求人数の多い総合型1社」＋「20代に強い特化型1社」の計2〜3社に登録して併用する**のが王道かつ最も効率的です。 * **キャリアアップ・経験を活かしたい20代後半の方** 👉 『リクルートエージェント』 ＋ 『doda』 ＋ 『マイナビエージェント』 * **未経験職種に挑戦・経歴に少し不安がある20代前半・第二新卒の方** 👉 『doda（またはリクナビNEXT）』 ＋ 『Re就活』 ＋ 『マイナビジョブ20's』 登録から相談、求人紹介、面接対策まですべて**完全無料**で利用できますので、まずは気になるサービスに登録して求人を眺めてみることから始めてみてください。

サブクエリ（AI が裏で実行した検索語）— 4件

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ChatGPT gpt-5.5
#6 / 興味関心 — 回答 2315 文字 / インプットURL 56件 / アウトプットURL 5件 / サブクエリ 7件
20代で転職を考えています。キャリアアップが期待できるサービスを教えて
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20代で**キャリアアップ目的**なら、1社だけでなく「総合型＋20代特化＋スカウト型」を併用するのがおすすめです。目的別に選ぶと失敗しにくいです。 ## まず登録候補にしたいサービス | サービス | 向いている人 | 期待できること | |---|---|---| | **リクルートエージェント** | 求人数を広く見たい人、初めての転職 | 大手・成長企業・非公開求人を含めて幅広く比較しやすい。リクルートはエージェント経由で紹介できる非公開求人が多数あると公表しています。([recruit.co.jp](https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20230209_hr_02.pdf?utm_source=openai)) | | **doda** | 自分でも求人を探しつつ、エージェントやスカウトも使いたい人 | 求人検索・エージェント・スカウトを併用しやすい。dodaスカウトでは、企業からオファーが届き、第二新卒や未経験者にもスカウトが届く場合があると説明されています。([doda.jp](https://doda.jp/info/help/about_scout.html?utm_source=openai)) | | **マイナビエージェント／マイナビジョブ20’s** | 20代、第二新卒、未経験からキャリアを作り直したい人 | マイナビジョブ20’sは、20代を中心に既卒・第二新卒や未経験から新しいキャリアを目指す人向けのサービスです。([mynavi.jp](https://www.mynavi.jp/service/?utm_source=openai)) | | **ASSIGN AGENT** | 20代で年収・職種・市場価値を上げたい人 | 若手ハイエンド層向け。コンサル、IT、SaaS、企画、営業などでキャリアアップを狙う人に相性がよいです。([openagent.jp](https://openagent.jp/service/assign/?utm_source=openai)) | | **ビズリーチ／リクルートダイレクトスカウト** | 現職で実績があり、年収アップを狙いたい人 | 職務経歴書を登録して、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つ使い方ができます。即転職でなくても市場価値確認に向いています。 | | **ワークポート** | IT・Web・営業系へキャリアチェンジしたい人 | 未経験IT、営業、Web系などに挑戦したい20代に使いやすいです。 | | **レバテックキャリア** | エンジニア・Web職で経験がある人 | ITエンジニア、デザイナー、PM、Web系職種で年収アップを狙う人向けです。 | ## 個人的なおすすめの組み合わせ ### 1. 初めての転職・方向性がまだ曖昧 **リクルートエージェント＋doda＋マイナビエージェント** まずは求人の幅を見て、自分の市場価値や通過しやすい職種を確認するのがよいです。 ### 2. 年収アップ・キャリアアップ重視 **ASSIGN AGENT＋ビズリーチ＋リクルートエージェント** 20代でも、営業実績、ITスキル、企画経験、マネジメント経験、コンサル志向があるならこの組み合わせが強いです。 ### 3. 第二新卒・未経験職種へ挑戦 **マイナビジョブ20’s＋doda＋ワークポート** 「今の仕事が合わない」「別職種に変えたい」場合は、20代向け・未経験可の求人を多く見られるサービスを使うとよいです。 ### 4. IT・Web系で伸ばしたい **レバテックキャリア＋ワークポート＋ビズリーチ** エンジニア、デザイナー、Webマーケ、PdM、IT営業、SaaS営業などを狙うなら相性がよいです。 ## 使い方のコツ - **最低2〜3社登録する** エージェントごとに保有求人や担当者の質が違います。 - **「年収アップしたい」だけでなく、理由を言語化する** 例： 「法人営業で無形商材に挑戦したい」 「SaaS業界で市場価値を上げたい」 「企画職に近づけるポジションを探したい」 - **エージェント任せにしすぎない** 厚生労働省は、職業紹介を「求人者と求職者の間の雇用関係の成立をあっせんすること」と説明しています。つまりエージェントは味方ではありますが、最終判断は自分で行う必要があります。([mhlw.go.jp](https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai01.html?utm_source=openai)) - **ブラック求人を避けるために確認すること** 残業時間、離職率、評価制度、昇給実績、配属部署、上司のタイプ、試用期間後の条件は必ず確認しましょう。 ## 結論 キャリアアップを狙う20代なら、まずは以下の組み合わせがおすすめです。 **迷ったら：リクルートエージェント＋doda＋マイナビエージェント** **年収・市場価値アップ重視：ASSIGN AGENT＋ビズリーチ＋リクルートエージェント** **第二新卒・未経験転職：マイナビジョブ20’s＋doda＋ワークポート** もし現在の職種・年収・希望業界を教えてくれれば、あなた向けに「登録すべきサービス3つ」と「狙うべき職種」まで絞って提案できます。

サブクエリ（AI が裏で実行した検索語）— 7件

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  • ASSIGN AGENT 公式 20代 ハイエンド 転職

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Gemini gemini-3.5-flash
#6 / 興味関心 — 回答 2706 文字 / インプットURL 14件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 2件
20代で転職を考えています。キャリアアップが期待できるサービスを教えて
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20代での転職は、これからの長いキャリアの土台を築く非常に重要なステップです。キャリアアップ（年収アップ、専門スキルの獲得、裁量の大きい環境への挑戦など）を目指すのであれば、**「若手ハイクラス特化型」**や**「質の高いサポートを受けられる総合型エージェント」**を厳選して活用するのが成功への近道です。 20代のキャリアアップ転職において、特におすすめのサービスをタイプ別に紹介します。 --- ### 1. 【若手ハイクラス・キャリアアップ特化型】 20代後半の方や、すでに一定の実績があり、さらに上流の仕事や年収500万円以上を目指したい方向けのサービスです。 #### ■ AMBI（アンビ） * **特徴**: エン・ジャパンが運営する**若手（20代）ハイキャリアに特化したスカウト型転職サイト**。 * **おすすめ理由**: * 年収500万円以上の求人が多数を占め、大手企業から急成長スタートアップの核心的なポジションまで揃っています。 * 「興味あり」ボタンを押すと、企業やヘッドハンターから**「合格可能性判定（A〜Cの3段階）」**が届く独自機能があり、自分の市場価値を客観的に測ることができます。 * **向いている人**: 自分の市場価値を試したい人、主体的に求人を探したい人。 #### ■ ASSIGN（アサイン） * **特徴**: 20代〜30代の若手ハイクラス・ハイエンド層に特化した転職エージェント。 * **おすすめ理由**: * 単に「求人を紹介する」のではなく、**「中長期的なキャリアプラン（ライフプラン）」を設計してから、それに必要な企業を提案**してくれるのが最大の特徴です。 * コンサルティング業界やIT・大手企業への転職実績が非常に高く、選考対策（職務経歴書の推敲や模擬面接など）の質が極めて高いと評判です。 * **向いている人**: キャリアの軸をプロと一緒に固めたい人、コンサル・IT・人気大手企業に挑戦したい人。 #### ■ JACリクルートメント（JAC Recruitment） * **特徴**: 外資系・グローバル企業、国内大手のハイクラス・管理職向け転職エージェント。 * **おすすめ理由**: * 「ハイクラス向け」とされていますが、20代後半で一定の経験や英語などの強みがある場合、**最も年収アップ・キャリアアップが期待できるエージェントの一つ**です。 * 各業界に精通したプロのコンサルタントが直接企業とやり取りしているため、企業の内部事情（組織風土、求める人物像など）を深く教えてもらえます。 * **向いている人**: 20代後半で現在のスキルに自信がある人、外資系やグローバル企業で働きたい人。 #### ■ ビズリーチ（BIZREACH） * **特徴**: 国内最大級のハイクラス向けスカウトサービス。 * **おすすめ理由**: * 登録して職務経歴書を充実させておくだけで、一流のヘッドハンターや企業の採用担当者から直接スカウトが届きます。 * 20代であっても、ポテンシャルや現職での実績が高く評価されれば、思わぬ好条件のオファー（年収600万円以上など）が届くケースも多いです。 * **向いている人**: 働きながら効率的に優良求人を探したい人、スカウトを通じて選択肢を広げたい人。 --- ### 2. 【総合型大手エージェント】 求人の幅が最も広く、サポート体制が手厚いため、キャリアアップを目指すすべての20代が**「まずは登録しておくべき基盤」**となるサービスです。 #### ■ マイナビエージェント * **特徴**: 20代〜30代の若手からの信頼が非常に厚い転職エージェント。 * **おすすめ理由**: * 若手採用に積極的な企業とのパイプが強く、**「ポテンシャルを含めて評価してくれるキャリアアップ求人」**が豊富にあります。 * 初めての転職でも安心できるほど、書類の添削や面接対策などのサポート体制が丁寧です。 * **向いている人**: 丁寧なサポートを受けながら慎重に進めたい人、初めての転職活動の人。 #### ■ リクルートエージェント * **特徴**: 国内最大手であり、求人数・転職実績ともに圧倒的No.1のエージェント。 * **おすすめ理由**: * 非公開求人が非常に多く、あらゆる業界・職種のキャリアアップ求人を網羅しています。 * 「まずは多くの選択肢を見てから判断したい」という20代にとって、最も多くの求人を比較検討できる場となります。 * **向いている人**: 幅広い選択肢の中から自分の可能性を探りたい人、大手ならではの豊富な実績に頼りたい人。 --- ### 💡 20代がキャリアアップ転職を成功させるためのポイント 1. **「スカウト型」と「エージェント型」を併用する** * 自分の現在の市場価値を客観的に知るために**『AMBI』**や**『ビズリーチ』**に登録し、どのようなスカウトが届くか観察しましょう。 * 並行して、丁寧に対策をしてくれる**『ASSIGN』**や**『マイナビエージェント』**などのエージェントを活用し、選考の通過率を高めていく方法が最も効率的です。 2. **実績だけでなく「再現性」をアピールする** * 20代のハイクラス転職では、「これまでの実績」はもちろんですが、**「その成果を出すためにどう考えて行動したか（プロセス・再現性）」**や、今後の**「伸びしろ（ポテンシャル）」**が重視されます。自己分析でここを深掘りしておきましょう。 3. **30代以降に「汎用的に使えるスキル（ポータブルスキル）」が身につく環境を選ぶ** * 単に「今よりも給料が良いから」という理由だけでなく、「次に転職する際に自分の価値がさらに高まる環境か？」という視点を持つことが、中長期的なキャリアアップにおいて重要です。 まずは気になるエージェントに2〜3社ほど登録し、キャリアアドバイザーに「今の経歴で、どのようなキャリアアップの選択肢があるか」を相談してみることから始めてみてはいかがでしょうか。

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  • 20代 ハイクラス 転職エージェント AMBI ASSIGN
  • 20代 キャリアアップ 転職エージェント おすすめ

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ChatGPT gpt-5.5
#7 / 興味関心 — 回答 2038 文字 / インプットURL 62件 / アウトプットURL 6件 / サブクエリ 8件
20代で転職を考えています。年収アップが期待できるサービスを教えて
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20代で**年収アップ狙い**なら、1社だけでなく「大手エージェント＋スカウト型＋業界特化」を併用するのがおすすめです。結論から言うと、以下の組み合わせが強いです。 ## おすすめサービス | サービス | 向いている人 | 年収アップ狙いでの強み | |---|---|---| | **リクルートエージェント** | 初めての転職、幅広く求人を見たい人 | 非公開求人、書類添削、面接対策、年収交渉までサポート。公式でも年収交渉サポートを明記しています。([r-agent.com](https://www.r-agent.com/?utm_source=openai)) | | **doda** | 求人検索もエージェント相談も両方使いたい人 | dodaの調査では、年収アップした人の決定年収の平均アップ額は約90万円と公表されています。([persol-career.co.jp](https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2024/20240724_1550/?utm_source=openai)) | | **AMBI** | 現年収400万円以上、成長企業・ハイキャリア志向の20代 | 若手ハイキャリア向けのスカウト転職サービスで、年収600万円以上、CxO候補、事業責任者候補などの求人軸で探せます。([en-ambi.com](https://en-ambi.com/?utm_source=openai)) | | **doda X** | すでに年収500〜600万円以上、さらに上を狙いたい人 | 年収600万〜2,000万円台の求人を多数扱うハイクラス向けサービスです。([doda-x.jp](https://doda-x.jp/?utm_source=openai)) | | **Green** | IT・Web・ベンチャー業界に行きたい人 | IT/Web業界に強く、年収条件から求人検索できます。エンジニア、Webマーケ、PdM、営業職などに向いています。([green-japan.com](https://www.green-japan.com/search/list_salary?utm_source=openai)) | | **マイナビジョブ20’s** | 第二新卒、既卒、20代前半、未経験転職 | 20代若手社会人向けの無料転職支援サービス。年収アップよりも「職種変更・初めての転職・安定した正社員転職」に向いています。([mynavi-job20s.jp](https://mynavi-job20s.jp/?utm_source=openai)) | ## 年収アップを狙うなら、この使い分けがおすすめ ### 1. まず登録すべき：**リクルートエージェント＋doda** 求人の母数が多く、相場把握に向いています。 自分の職歴で「いくらくらい狙えるか」を知るためにも、最初に登録して損は少ないです。 ### 2. 年収400万円以上なら：**AMBI** 20代でも、営業、企画、マーケ、IT、コンサル、SaaS、ベンチャー経験があるなら相性が良いです。 「今より上のポジション」や「成長企業で年収アップ」を狙いやすいです。 ### 3. 年収600万円前後以上なら：**doda X** 20代後半でマネジメント経験、専門職、IT、コンサル、法人営業、企画職などの実績があるなら使う価値があります。 ### 4. IT・Web系なら：**Green** エンジニア、デザイナー、Webマーケター、PdM、SaaS営業などならGreenも併用がおすすめです。 IT/Web業界は給与レンジが上がりやすい求人も多いです。 ### 5. 経歴に自信がない・第二新卒なら：**マイナビジョブ20’s** 年収アップだけを最優先にするなら上記サービスの方が強いですが、未経験職種への転職や第二新卒には使いやすいです。 ## 個人的におすすめの組み合わせ **年収アップ最優先なら：** > **リクルートエージェント ＋ doda ＋ AMBI** IT/Web系なら： > **doda ＋ Green ＋ AMBI** 第二新卒・未経験寄りなら： > **リクルートエージェント ＋ doda ＋ マイナビジョブ20’s** ## 注意点 エージェントは「担当者の当たり外れ」があります。 最初から1社に絞らず、**2〜3社で面談して、希望年収を下げようとしてくる担当者は避ける**のが大事です。 また、年収アップを狙うなら面談時に、 - 現年収 - 希望年収 - 最低許容年収 - 転職理由 - これまでの実績 - 希望業界・職種 を明確にしておくと、紹介求人の質が上がりやすいです。

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#7 / 興味関心 — 回答 2153 文字 / インプットURL 12件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 2件
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20代での転職は、これまでの経験だけでなく「将来の伸び代（ポテンシャル）」も大きく評価されるため、**適切なサービスを選び、年収水準の高い業界・企業を狙うことで、大幅な年収アップを実現しやすい時期**です。 年収アップを期待できる、20代に本当におすすめの転職サービスを「スカウト型」と「エージェント型」に分けてご紹介します。 --- ### 1. 【スカウト型】自分の市場価値を確かめ、高年収オファーを待つ 職務経歴書を登録しておくだけで、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くサービスです。「今の経歴でどれくらいの年収が狙えるか」を測るのにも最適です。 * **AMBI（アンビ）** * **特徴**: **「若手ハイクラス（20代）」に特化した**スカウト型転職サイトです。 * **年収アップが狙える理由**: 掲載されている求人は年収500万円以上の高年収案件が中心です。自分の経歴に対して、企業やヘッドハンターが「合格可能性」を3段階で評価してくれる機能があり、効率よく高年収企業を狙えます。 * **ビズリーチ（BIZREACH）** * **特徴**: 国内最大級のハイクラス転職サイトです。 * **年収アップが狙える理由**: 年収600万〜1,000万円以上の求人が非常に多く、20代半ば〜後半で「ある程度の実績や専門スキルがある」場合、登録するだけで驚くような好条件のスカウトが届くことがあります。 * **doda X（デューダ エックス）** * **特徴**: 転職大手dodaが運営する、ハイクラス特化型のスカウトサービスです。 * **年収アップが狙える理由**: 提携している優秀なヘッドハンターから、非公開の優良ハイクラス求人の紹介を受けられます。dodaのノウハウを活かした書類添削などのサポートも手厚いため、ハイクラス転職が初めての20代でも安心です。 --- ### 2. 【エージェント型】プロのサポートで高年収企業に内定する キャリアプランの設計から、年収交渉、面接対策までをマンツーマンでサポートしてくれるサービスです。 * **ASSIGN（アサイン）** * **特徴**: **20代・30代前半の「若手ハイエンド層」に特化した**エージェントです。 * **年収アップが狙える理由**: 単に求人を紹介するのではなく、あなたの価値観や強みに基づいた「3年後、5年後のキャリアプラン」を可視化してくれます。コンサル・大手IT・経営企画など、年収水準が高い職種への転職実績が極めて豊富です。 * **JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）** * **特徴**: 外資系企業や日系グローバル大手に強い、実績あるハイクラスエージェントです。 * **年収アップが狙える理由**: コンサルタントの質が非常に高く、各業界の裏事情や求める人物像を熟知しています。20代後半で、英語力や特定の専門スキル（IT、金融、メーカーでの実務など）を活かして年収水準の高い外資系や大手へのステップアップを目指すなら必須の1社です。 * **MyVision（マイビジョン）** * **特徴**: **コンサルティング業界への転職に強みを持つ**特化型エージェントです。 * **年収アップが狙える理由**: 20代の年収アップにおいて「コンサル業界への転職」は最も再現性の高いルートの一つです。未経験からでもコンサルファームに挑戦するための徹底的な選考対策（ケース面接対策など）を行ってくれます。 --- ### 💡 20代で「年収アップ転職」を成功させる3つのコツ 1. **「年収水準が高い業界・職種」へスライドする** 年収は個人のスキルだけでなく、**「どの業界に身を置くか」**で大半が決まります。20代であれば、未経験からでもポテンシャルを評価されて高年収業界（IT/DX、コンサルティング、不動産、大手商社・メーカーなど）へ転職できるチャンスがあります。 2. **「スカウト型」と「エージェント型」を併用する** まずは『AMBI』や『ビズリーチ』に職歴を登録して市場価値（どれくらい声をかけられるか）を確かめつつ、具体的な選考対策は『ASSIGN』や『JAC』などのエージェントと二人三脚で進めるのが最も効率的です。 3. **「ポテンシャル」と「主体的な行動実績」をセットで話す** 20代の採用において企業は「自社で教育すれば伸びるか」を見ています。単にこれまでの成果を並べるだけでなく、「どのような課題に対し、どう主体的に動いて解決したか（再現性があるか）」をアピールすると、より高い評価（＝高年収提示）を引き出せます。 **まずは『AMBI』または『ビズリーチ』に登録してスカウトを待ちつつ、若手ハイクラスに定評のある『ASSIGN』に相談してみることから始めてみてはいかがでしょうか。**

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  • 20代 ハイクラス 転職エージェント おすすめ
  • 20代 転職 年収アップ おすすめ サービス

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ChatGPT gpt-5.5
#8 / 興味関心 — 回答 1539 文字 / インプットURL 20件 / アウトプットURL 3件 / サブクエリ 2件
20代転職で営業職に強いサイトを教えて
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20代で**営業職に強い転職サイト・エージェント**なら、まずは以下の組み合わせがおすすめです。 ## まず登録するならこの3つ | サイト・エージェント | 向いている人 | 特徴 | |---|---|---| | **doda** | 営業経験あり・未経験どちらも | 求人数が多く、転職サイト＋エージェント両方使える。20代の満足度も高め | | **リクルートエージェント** | とにかく選択肢を広げたい人 | 業界最大級の求人数。法人営業、IT営業、メーカー営業など幅広い | | **マイナビAGENT** | 20代・第二新卒 | 若手向けサポートに強く、初めての転職でも使いやすい | オリコンの転職エージェント満足度調査では、20代部門で**dodaエージェントサービス、リクルートエージェント、マイナビAGENT**が上位に入っています。([life.oricon.co.jp](https://life.oricon.co.jp/information/612/?utm_source=openai)) ## 営業職に特化して探すなら | サイト・エージェント | 向いている人 | 特徴 | |---|---|---| | **hape Agent** | 営業職で年収UP・キャリアアップしたい人 | 営業職専門の転職エージェント。営業経験者に特におすすめ | | **SQiL Career Agent** | SaaS営業・無形商材営業を目指す人 | 営業職特化。20代後半〜30代前半の営業経験者向けに相性が良い | | **マーキャリNEXT CAREER** | IT・SaaS・ベンチャー営業に行きたい人 | BtoB営業、SaaS営業、インサイドセールスなどに強い | 営業職特化型では、hape AgentやSQiL Career Agentなどが営業転職に強いサービスとして紹介されています。([agent.hape.co.jp](https://agent.hape.co.jp/?utm_source=openai)) ## 未経験・第二新卒なら | サイト・エージェント | 向いている人 | 特徴 | |---|---|---| | **マイナビジョブ20’s** | 20代・第二新卒・未経験 | 20代特化。未経験歓迎の営業求人を探しやすい | | **Re就活** | 社会人経験が浅い20代 | 第二新卒・既卒・20代向けの転職サイト | | **第二新卒エージェントneo** | フリーター・既卒・短期離職経験あり | 書類添削や面接対策が手厚い | 20代・第二新卒・未経験から営業職を目指す場合は、マイナビジョブ20’s、Re就活、第二新卒エージェントneoのような若手特化型が向いています。([axxis.co.jp](https://axxis.co.jp/magazine/55293?utm_source=openai)) ## 結論：おすすめの使い分け **営業未経験の20代前半**なら、 **マイナビAGENT＋マイナビジョブ20’s＋Re就活** **営業経験ありの20代後半**なら、 **doda＋リクルートエージェント＋hape Agent** **IT・SaaS営業に行きたい**なら、 **doda＋マーキャリNEXT CAREER＋SQiL Career Agent** **迷ったら、まずは** **doda・リクルートエージェント・マイナビAGENT** の3つに登録して、追加で営業特化型を1つ使うのが一番バランス良いです。

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  • 20代 転職 営業職 おすすめ 転職サイト エージェント 2026
  • 営業職 転職サイト 20代 公式 リクルートエージェント doda マイナビエージェント

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Gemini gemini-3.5-flash
#8 / 興味関心 — 回答 2307 文字 / インプットURL 11件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 3件
20代転職で営業職に強いサイトを教えて
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20代の営業職転職は、未経験から挑戦しやすい一方で、**「キャリアアップして年収を上げたい」「きつい営業を避けて、土日休みの法人営業（BtoB）に就きたい」「成長中のIT・SaaS業界で働きたい」**など、目的によって選ぶべきサイトやエージェントが大きく変わります。 これらを踏まえ、目的別におすすめのサービスを厳選してご紹介します。 --- ### 1. 営業スキルを高めて年収・キャリアアップしたい方（営業特化型） すでに営業経験が少しでもある方や、成長性の高いIT・SaaS・無形商材の営業を目指す20代におすすめの特化型エージェントです。 * **SQiL Career Agent（スクイルキャリアエージェント）** * **特徴**: 大手営業支援会社「セレブリックス（博報堂グループ）」が運営する営業特化型エージェント。 * **強み**: 独自のデータベースを用いてあなたの**営業スキルを100項目以上で「可視化」**し、強みを言語化してくれます。特にIT・SaaS・人材業界など、成長分野のBtoB（法人営業）求人に圧倒的に強く、入社後の定着率も約95.9%と極めて高いのが特徴です。 * **hape Agent（エイプエージェント）** * **特徴**: 20代・30代の営業転職に圧倒的な支持を得ている、顧客満足度トップクラスの営業特化型エージェント。 * **強み**: 初回ヒアリングに60分、面接対策に90分をかけるなど**手厚すぎるサポート体制**が最大の売りです。一人ひとりに合わせた徹底的な書類添削を行うため、書類選考通過率が90%を超えています。未経験から優良な営業職へ転職したい20代にも非常におすすめです。 --- ### 2. 未経験から営業に挑戦したい・経歴に自信がない方（20代・第二新卒特化型） 「営業は初めて」「新卒を1年前後で辞めてしまった」という20代前半〜半ばの方に、優しく伴走してくれるサービスです。 * **マイナビジョブ20's（マイナビジョブトゥエンティーズ）** * **特徴**: マイナビグループが運営する、20代・第二新卒専門の転職エージェント。 * **強み**: **登録者の約8割が未経験OKの求人**です。未経験からでも挑戦しやすい「ルート営業」や「内勤営業（カウンターセールス）」の求人も豊富に保有しています。20代の転職ノウハウに特化したキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。 * **Re就活（アールイーシュウカツ）** * **特徴**: 20代・第二新卒・既卒に完全に特化した転職求人サイト。 * **強み**: 掲載されている求人の多くが「未経験者歓迎」で、経歴よりも「人柄やポテンシャル」を重視する企業が集まっています。スカウト機能も充実しており、登録しておくだけで企業から直接オファーが届くため、自分のペースで転職活動を進められます。 --- ### 3. とにかく多くの選択肢を比較したい方（大手総合型） どのような転職活動でも、市場にある求人を網羅するために、以下の大手総合型サイト・エージェントを1つは併用するのが基本です。 * **doda（デューダ）** * **特徴**: 転職サイトと転職エージェントが一体となったハイブリッド型サービス。 * **強み**: 自分で求人を検索して応募することも、エージェントから非公開求人を紹介してもらうことも可能です。営業職の求人数は業界トップクラスに多く、法人営業から不動産、商社、メーカーまで幅広い営業スタイルを比較・選択できます。 * **リクルートエージェント** * **特徴**: 業界最大級の求人数と実績を誇る転職エージェント。 * **強み**: 圧倒的な非公開求人数を誇り、他社にはない「独占求人」を多数持っています。まずは世の中にどんな営業求人があるのか、選択肢を最大化したい場合に登録必須のサービスです。 --- ### 💡 20代の営業転職で失敗しないためのポイント 1. **「商材」と「顧客」の組み合わせを意識する** * **BtoB（対法人）× 無形商材（IT、広告、人材など）**: 20代で一番スキルが身につきやすく、市場価値（年収）も上がりやすいおすすめの領域です。 * **BtoC（対個人）× 有形商材（不動産、車など）**: 成果主義でインセンティブ（歩合給）が高く、20代から稼げる魅力がある一方、残業や個人ノルマが厳しい傾向があります。 2. **転職サイトと特化型エージェントの「複数使い」をする** * 最初は「**doda**」などの大手で求人を幅広く見つつ、「**SQiL Career Agent**」や「**hape Agent**」のような営業特化型エージェントに登録して、面接対策や市場価値の言語化をサポートしてもらう方法が最も効率的です。 3. **「数字」で語れる準備をしておく** * すでに営業経験がある場合、面接では「売上120%達成」「新規開拓◯件」といった数値実績だけでなく、**「その成果を出すためにどのようなプロセスを工夫したか」**という再現性を聞かれます。エージェントを使って、自己PRの壁打ちをしてもらいましょう。

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  • SQiL Career Agent 20代 営業
  • 20代 転職 営業 おすすめ サイト エージェント
  • hape Agent 20代 営業

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ChatGPT gpt-5.5
#9 / 興味関心 — 回答 2223 文字 / インプットURL 33件 / アウトプットURL 4件 / サブクエリ 3件
20代転職で事務職に強いサイトを教えて
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20代で**事務職に転職したいなら、まずは「求人数が多い大手」＋「20代・未経験に強いエージェント」＋「女性向け/事務系に強いサイト」を併用するのがおすすめ**です。 ## まず登録するならこの組み合わせ | サイト | 向いている人 | 特徴 | |---|---|---| | **doda** | 事務職求人を広く見たい人 | 求人数が多く、一般事務・営業事務・経理事務などを探しやすい | | **リクナビNEXT** | 自分で求人を探したい人 | 転職サイト型。未経験歓迎の事務求人も探しやすい | | **マイナビジョブ20’s** | 20代・第二新卒・未経験から事務を狙う人 | 20代特化型で、初めての転職向き | | **マイナビAGENT** | 書類添削や面接対策も受けたい人 | 20代の転職支援に強く、事務職希望でも相談しやすい | | **女の転職type** | 女性向けの事務求人を探したい人 | 一般事務、営業事務、受付、総務など女性向け求人を探しやすい | | **type女性の転職エージェント** | 女性で正社員事務を目指す人 | キャリア相談・面接対策を受けながら進めたい人向け | 20代女性の事務職転職では、求人数が多く検索条件を細かく設定できるサイトを軸にしつつ、書類添削や面接対策が必要ならエージェントも併用するのがよいとされています。([tenshoku-antenna.com](https://www.tenshoku-antenna.com/tenshoku-site-jimu-20s?utm_source=openai)) ## 目的別のおすすめ ### 未経験から事務職に行きたい - **マイナビジョブ20’s** - **doda** - **リクナビNEXT** 未経験OKの求人を探すなら、最初は求人数の多いサイトで「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」「一般事務」「営業事務」などで検索するのがおすすめです。 ### 正社員の事務職を狙いたい - **doda** - **マイナビAGENT** - **type女性の転職エージェント** - **女の転職type** 正社員事務は人気が高いので、求人サイトだけでなくエージェントにも登録して、非公開求人や書類添削を使うと有利です。 ### 20代前半・第二新卒 - **マイナビジョブ20’s** - **UZUZ** - **ハタラクティブ** 20代・第二新卒向けのサービスは、社会人経験が浅い人や職種未経験の人向けのサポートが比較的手厚いです。若手・未経験向けではマイナビジョブ20’sなどがよく挙げられています。([gs-c.co.jp](https://gs-c.co.jp/kyujinbu-media/jimu-tensyoku/?utm_source=openai)) ### 女性で事務職を探したい - **女の転職type** - **type女性の転職エージェント** - **doda Woman Career** 女性向けの事務職求人を探すなら、女性向け転職サイトも併用すると条件に合う求人を見つけやすいです。doda Woman Careerや女の転職typeは、20代女性の事務職転職向けとして紹介されることが多いです。([tenshoku-antenna.com](https://www.tenshoku-antenna.com/tenshoku-site-jimu-20s?utm_source=openai)) ## 個人的におすすめの登録パターン 迷うなら、まずはこの3つで十分です。 1. **doda** → 求人数チェック用 2. **マイナビジョブ20’s** → 20代・未経験・第二新卒向け 3. **女の転職type** → 事務職・女性向け求人チェック用 さらに本気で正社員事務を狙うなら、**マイナビAGENT**か**type女性の転職エージェント**も追加すると良いです。 ## 事務職で検索するときのキーワード 「事務職」だけで探すより、以下のように分けて検索した方が見つかりやすいです。 - 一般事務 - 営業事務 - 経理事務 - 総務事務 - 人事アシスタント - 受付事務 - 医療事務 - 学校事務 - 貿易事務 - カスタマーサポート - データ入力 ## 注意点 事務職は人気が高く、未経験OK求人は応募が集まりやすいです。なので、**1サイトだけで探すより、2〜4サイトを併用する方が現実的**です。また、転職エージェントなど職業紹介を行う事業者は、原則として職業紹介事業の許可等が必要とされています。([mhlw.go.jp](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000116946.html?utm_source=openai)) **結論：** 20代で事務職を狙うなら、まずは **doda＋マイナビジョブ20’s＋女の転職type**。 正社員・未経験から本気で狙うなら、そこに **マイナビAGENT** または **type女性の転職エージェント** を足すのがおすすめです。

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  • 20代 転職 事務職 おすすめ 転職サイト 2026
  • 事務職 転職サイト 20代 女性 おすすめ
  • 厚生労働省 職業紹介事業 許可 転職サイト

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Gemini gemini-3.5-flash
#9 / 興味関心 — 回答 2494 文字 / インプットURL 12件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 2件
20代転職で事務職に強いサイトを教えて
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20代で事務職（一般事務、営業事務、総務、経理など）への転職を目指す場合、**「未経験OKの求人が豊富か」「書類添削や面接対策などのサポートが手厚いか」**が重要なポイントになります。事務職は非常に人気が高く倍率も高いため、転職サイトやエージェント選びが成功の鍵を握ります。 あなたの状況に合わせて選べるよう、いくつかの特徴別に、20代の事務職転職に強いおすすめのサイト・エージェントをご紹介します。 --- ### 1. 【20代・未経験】に特化した手厚いエージェント 初めての転職や、未経験から事務職を目指す20代に最適なエージェントです。履歴書のアピール方法や面接対策まで丁寧に教えてもらえます。 * **マイナビジョブ20's（マイナビジョブトゥエンティーズ）** * **特徴**: マイナビグループが運営する、20代・第二新卒に特化したエージェントです。 * **強み**: 取り扱う求人の多くが「未経験OK」。20代向けの適性診断などのコンテンツも充実しており、自分にどんな事務職が向いているか相談しやすい環境が整っています。 * **第二新卒エージェントneo** * **特徴**: 20代や第二新卒、フリーターからの正社員転職に強みを持つエージェントです。 * **強み**: 1人あたりのサポート時間が平均10時間以上と非常に手厚く、履歴書の添削や模擬面接をしっかり行ってくれます。未経験から事務職へ挑戦する際のアピール方法を一緒に考えてくれます。 * **ミラキャリ** * **特徴**: 20代のデスクワーク・事務職に特化した専門のエージェントです。 * **強み**: 「とにかく事務職に絞って探したい」「立ち仕事や接客業からオフィスワークにキャリアチェンジしたい」という人に向いています。事務職に特化しているため、求人選びでのミスマッチが少ないのが特徴です。 --- ### 2. 【女性のキャリア・事務職】に強い専門サービス 事務職は女性の応募が多いため、女性向けの転職サポートを掲げるサイトを活用すると、ライフステージの変化に合わせた求人を見つけやすくなります。 * **type女性の転職エージェント** * **特徴**: 女性の転職支援において20年以上の実績がある、業界でも老舗のエージェントです。 * **強み**: 事務系（一般事務、営業事務、経理・総務など）の求人が豊富で、「残業少なめ」「土日祝休み」「産休・育休の取得実績あり」といった女性が重視しやすい条件に強いです。 * **女の転職type**（※転職サイト） * **特徴**: 正社員で長く働きたい女性をターゲットにした転職求人サイトです。 * **強み**: エージェントを介さず自分で求人を探して応募するスタイルですが、女性に人気のある事務系の求人が非常に多く掲載されています。「18時までに退社」「未経験からオフィスワーク」などのこだわり条件で探しやすいのが魅力です。 --- ### 3. 【圧倒的な求人数】幅広い選択肢から選べる大手総合サービス 地方での就職を希望している場合や、できるだけ多くの求人から比較したい場合は、大手総合サービスへの登録が必須です。 * **doda（デューダ）** * **特徴**: 日本最大級の求人数を誇る転職サイト・エージェントです。 * **強み**: 「転職サイト」として自分で検索して直接応募することも、プロのアドバイザーにサポートしてもらう「転職エージェント」として使うことも可能です。地方の事務職求人も多く、選択肢の幅を広げるのに役立ちます。 * **リクルートエージェント** * **特徴**: 業界シェア最大手の転職エージェントです。 * **強み**: 非公開求人（一般には公開されていない、条件の良い急募求人など）を大量に保有しており、他では見つからなかった大企業の事務職や好条件の求人が見つかる可能性があります。 --- ### 20代で事務職の転職を成功させるコツ 1. **転職「エージェント」と「サイト」を併用する** 未経験から事務職への応募は履歴書（自己PRや志望動機）の時点で落とされやすいため、アドバイスをもらえる「エージェント」（マイナビジョブ20'sや第二新卒エージェントneoなど）で応募書類を磨きつつ、「転職サイト」（dodaや女の転職typeなど）で自分で良い求人を探す、という両輪で進めるのが最も効率的です。 2. **「無期雇用派遣（常用型派遣）」も視野に入れる** いきなり「正社員の事務職」は倍率が高くハードルが高いですが、派遣会社の正社員（または契約社員）として雇用され、企業の事務職として働く「無期雇用派遣」（ファンシャインやミラキャリなどで扱っています）という選択肢もあります。未経験から事務のスキルを積み、後に大手企業の正社員へとステップアップするキャリアとして、20代の間で非常に人気が高まっています。 3. **最低限のパソコンスキルをアピールする** 事務職は未経験OKであっても、PCの基本操作（Word・Excel・メールなど）は必須とされることがほとんどです。もし自信がない場合は、転職活動と並行して「MOS（マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）」などの資格勉強を進めていることをアピールすると、熱意が伝わりやすくなります。 まずは、求人数の多い大手（例: **doda**）に登録してどのような求人があるか確認し、並行して20代専門エージェント（例: **マイナビジョブ20's** や **第二新卒エージェントneo**）の無料面談でキャリアプランを相談してみることから始めるのがおすすめです。

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  • 20代 転職 事務職 おすすめ サイト
  • 20代 事務職 転職エージェント おすすめ

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ChatGPT gpt-5.5
#10 / 興味関心 — 回答 1994 文字 / インプットURL 51件 / アウトプットURL 5件 / サブクエリ 8件
20代転職で技術職に強いサイトを教えて
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20代で**技術職に強い転職サイト・エージェント**なら、職種別に使い分けるのがおすすめです。 ## まず登録候補 | サイト・エージェント | 向いている人 | 特徴 | |---|---|---| | **マイナビジョブ20’s IT / Tech Career** | 20代・第二新卒・未経験からIT/エンジニアを目指す人 | 20代・第二新卒向け。IT職未経験や若手エンジニア志望に合いやすい。([mynavi-job20s.jp](https://mynavi-job20s.jp/landing/business-techcareer?utm_source=openai)) | | **レバテックキャリア** | IT/Webエンジニア経験者 | IT・Webエンジニア特化。実務経験がある20代のキャリアアップ向き。未経験より経験者向け。([nexer.co.jp](https://nexer.co.jp/career-bible/levtechcareer_levtechdirect/?utm_source=openai)) | | **doda エンジニア** | IT/Web、社内SE、インフラ、幅広く見たい人 | 求人数を広く見たい人向け。IT・Webエンジニア求人、社内SE、リモート可、未経験歓迎などの特集もある。([doda.jp](https://doda.jp/engineer/?utm_source=openai)) | | **メイテックネクスト** | 機械・電気・電子・化学・組み込み・生産技術などメーカー技術職 | 製造業・メーカー系エンジニアに強い。機械・電気・化学・IT系技術職を扱う。([m-next.jp](https://www.m-next.jp/?utm_source=openai)) | | **Ｒｅ就活 / Ｒｅ就活テック** | 20代・第二新卒、ITエンジニア経験が浅い人 | 20代向け。Ｒｅ就活テックは20代のITエンジニア経験者に特化したサービスとして開始。([service.gakujo.ne.jp](https://service.gakujo.ne.jp/wp-content/uploads/2025/09/250909-rekatsuenq2.pdf?utm_source=openai)) | | **ワークポート** | IT・Web系に転職したい20代、未経験含む | IT・Web系の転職支援でよく使われる。未経験からIT職を狙う人の併用候補。 | ## 目的別おすすめ ### 未経験からITエンジニアを目指すなら - **マイナビジョブ20’s IT** - **Ｒｅ就活** - **ワークポート** - **doda** 20代・第二新卒なら、ポテンシャル採用や研修あり求人を探しやすいです。 ### IT/Webエンジニア経験者なら - **レバテックキャリア** - **doda エンジニア** - **Ｒｅ就活テック** - **マイナビIT AGENT** 実務経験が1〜3年以上あるなら、レバテックキャリアやdodaで年収アップ・上流工程・自社開発・リモート求人を狙いやすいです。 ### 機械・電気・電子・化学・メーカー技術職なら - **メイテックネクスト** - **マイナビメーカーAGENT** - **doda** - **リクルートエージェント** メーカー技術職は、IT系専門サイトだけだと求人が少ないことがあるので、**メイテックネクスト＋大手総合型**の併用が良いです。 ## 個人的におすすめの組み合わせ **IT未経験の20代** > マイナビジョブ20’s IT ＋ ワークポート ＋ doda **IT/Web経験者** > レバテックキャリア ＋ doda エンジニア ＋ マイナビIT AGENT **メーカー技術職** > メイテックネクスト ＋ マイナビメーカーAGENT ＋ リクルートエージェント or doda **第二新卒・経験浅め** > マイナビジョブ20’s ＋ Ｒｅ就活 ＋ doda ## 注意点 技術職転職では、1社だけに絞らず**2〜3社併用**がおすすめです。 特にエージェント型は、担当者との相性で紹介求人の質が変わります。 迷うなら、最初は以下の3つで十分です。 1. **マイナビジョブ20’s IT**：20代・第二新卒向け 2. **doda エンジニア**：求人を広く見る用 3. **レバテックキャリア**または**メイテックネクスト**：専門職種に合わせて選ぶ IT系ならレバテック、メーカー系ならメイテックネクストを選ぶと良いです。

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#10 / 興味関心 — 回答 2940 文字 / インプットURL 21件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 4件
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20代の技術職（エンジニア職）の転職活動は、ポテンシャル（伸びしろ）を高く評価してもらえる一方で、実務経験の有無や、目指す分野によって選ぶべきサイトが大きく異なります。 「技術職」と一口に言っても、大きく**「IT・Web系エンジニア」**と**「ものづくり・メーカー系（機械・電気・化学など）」**に分かれるため、それぞれの領域ごとに20代に強いおすすめのサイト・エージェントをご紹介します。 --- ### 1. IT・Web・ゲーム系エンジニア IT・Web領域を目指す場合、経験の有無によって使い分けるのが成功のコツです。 #### 【経験者向け：キャリアアップ・年収UP】 * **レバテックキャリア** * **特徴**: ITエンジニア特化型で知名度・実績ともにトップクラスのエージェント。 * **強み**: 担当者が技術的な専門用語やモダンな開発環境に非常に詳しく、希望に沿ったマッチングをしてくれます。20代後半で「開発スキルを上げたい」「年収を上げたい」という方に最適です。 * **Green（グリーン）** * **特徴**: IT・Web業界に強い、登録型の転職サイト。 * **強み**: 企業から直接「カジュアル面談（選考前の気軽な面談）」のオファーが届きやすいため、自分のペースで転職活動を進めたい20代に絶大な人気があります。 * **Geekly（ギークリー）** * **特徴**: IT・Web・ゲーム業界に特化したエージェント。 * **強み**: 首都圏の求人に非常に強く、スピーディーな選考が魅力です。1次面接から内定まで一気に進むことも多く、早く転職を決めたい人に向いています。 #### 【未経験・第二新卒・キャリアチェンジ向け】 * **ワークポート（WORKPORT）** * **特徴**: 「未経験からIT業界へ」の支援に非常に強いエージェント。 * **強み**: 20代のキャリアチェンジ支援実績が豊富で、無料のプログラミングスクール「みんスク」を運営するなどサポートが手厚いです。未経験からITエンジニアを目指すなら外せません。 * **Wantedly（ウォンテッドリー）** * **特徴**: 給料や条件ではなく「共感」や「やりがい」でマッチングするビジネスSNS。 * **強み**: スタートアップやベンチャー企業が多く、未経験OKのポテンシャル採用求人も豊富です。まずは「話を聞きに行ってみたい」というボタンから、気軽にオフィス訪問やオンライン面談ができます。 --- ### 2. ものづくり・メーカー系（機械・電気・化学・生産技術など） 製造業やメーカーでの技術職・エンジニア転職には、理系・ハードウェア分野に特化したサービスが必須です。 * **メイテックネクスト（MEITEC NEXT）** * **特徴**: 製造業・メーカーの技術職転職で**国内実績トップクラス**のエージェント。 * **強み**: コンサルタントの多くがメーカーの技術系出身者であり、「CADソフトの経験」「回路設計」「生産技術」といった技術知識を正しく理解した上で求人を提案してくれます。20代前半のステップアップにとても強いです。 * **マイナビメーカーAGENT** * **特徴**: マイナビが運営する、メーカー・ものづくり業界専門のエージェント。 * **強み**: 大手マイナビのコネクションを活かし、全国の自動車、半導体、精密機器、化学・素材メーカーなどの求人を豊富に網羅しています。20代専門の「マイナビジョブ20's」とも連携しているため、若手への手厚いサポートが期待できます。 * **タイズ（Ties）** * **特徴**: 関東・関西・東海エリアの大手・優良メーカーへの転職に非常に強いエージェント。 * **強み**: 独自の「アナログマッチング」を行っており、年収や勤務地といった条件だけでなく、企業の社風や働きやすさなど、20代が長く働ける環境かどうかを重視して丁寧につないでくれます。 --- ### 3. ハイクラス・年収大幅UP（20代後半で高いスキルがある方） 「すでに数年の実務経験があり、次のステップで大手・外資系や、大幅な年収UP（年収600万円以上など）を目指したい」という場合におすすめです。 * **JAC Career（JAC Recruitmentの20代向けブランド）** * **特徴**: 外資系・大手グローバル企業、メガベンチャーに強みを持つハイクラス向けエージェント。 * **強み**: 20代の優秀なエンジニアに対し、高待遇な非公開求人を多数提案してくれます。専門性の高いコンサルタントによるキャリア支援が好評です。 * **ビズリーチ（BIZREACH）** * **特徴**: スカウト型のハイクラス転職プラットフォーム。 * **強み**: 職務経歴書を登録しておくだけで、優良企業や優秀なヘッドハンターから直接スカウトが届きます。自分の今の「市場価値」を測るためにも登録しておく価値があります。 --- ### 4. 迷ったら登録すべき「総合型」大手サイト 上記の特化型にプラスして、まずは求人母数の圧倒的な多さと若手サポートの充実度を誇る大手サービスを1社併用すると安心です。 * **doda（デューダ）** * **特徴**: 転職サイトと転職エージェントが一体となったサービス。 * **強み**: ITから製造業まで技術職の求人数が非常に多いのが特徴です。サポートの手厚さに定評があり、初めて転職活動をする20代の書類添削や面接対策にも親身に乗ってくれます。 --- ### 💡 20代技術職の転職を成功させるコツ 1. **「専門特化型」＋「総合大手」を2〜3社併用する** 「レバテックキャリア」または「メイテックネクスト」のような業界特化エージェントをメインにしつつ、求人カバー率の高い「doda」をサブとして併用するのが一番効率的な進め方です。 2. **自分のスキルスタックを詳細に書き出す** 開発言語やフレームワーク（IT系）、使用経験のあるCADソフトや測定器、扱ったことのある製品や素材（メーカー系）を棚卸ししておくと、エージェントがよりマッチ度の高い求人を提示しやすくなります。 3. **20代は「ポテンシャル（意欲や学習の姿勢）」もアピールする** まだ技術的に未熟な部分があっても、「自主的に勉強していること」「今後どのようなエンジニアになりたいか（キャリアプラン）」を示すことで、ポテンシャル採用の枠を勝ち取りやすくなります。

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ChatGPT gpt-5.5
#11 / 興味関心 — 回答 1674 文字 / インプットURL 54件 / アウトプットURL 6件 / サブクエリ 8件
東京で20代におすすめの転職サイトを教えて
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東京で20代なら、**「大手総合型＋20代特化＋業界特化」**を組み合わせるのがおすすめです。 ## まず登録したい転職サイト・エージェント | サービス | おすすめな人 | 特徴 | |---|---|---| | **マイナビジョブ20’s** | 20代・第二新卒・既卒・未経験転職 | 20代若手社会人向けの無料転職支援サービス。未経験OK求人や面接対策に強いです。 ([mynavi-job20s.jp](https://mynavi-job20s.jp/?utm_source=openai)) | | **リクルートエージェント** | 求人数を多く見たい人、初めて転職する人 | 大手総合型。登録者の約4割が20代とされ、東京の求人も幅広いです。 ([mypage.r-agent.com](https://mypage.r-agent.com/contents/ad/big/common/010/index.html?utm_source=openai)) | | **doda** | サイト検索もエージェント相談も使いたい人 | 求人検索、エージェント、スカウトをまとめて使えます。公開・非公開含む求人が多く、東京求人も豊富です。 ([doda.jp](https://doda.jp/?utm_source=openai)) | | **リクナビNEXT** | 自分で求人を探したい人 | 東京都の求人検索がしやすく、未経験歓迎・土日祝休み・リモート可など条件検索に向いています。 ([next.rikunabi.com](https://next.rikunabi.com/job_search/area-tokyo/?utm_source=openai)) | | **Green** | IT・Web・スタートアップ志望 | IT/Web業界に強く、東京のエンジニア、マーケ、営業、デザイナー求人を探しやすいです。企業と直接やり取りできる点も特徴です。 ([green-japan.com](https://www.green-japan.com/?utm_source=openai)) | | **type / 女の転職type** | 首都圏で正社員転職したい人、女性向け求人を見たい人 | typeは首都圏求人に強く、女の転職typeは東京・横浜など首都圏中心の女性向け正社員求人が多いです。 ([type.jp](https://type.jp/?utm_source=openai)) | ## 目的別のおすすめ組み合わせ ### 未経験・第二新卒なら **マイナビジョブ20’s＋リクルートエージェント＋doda** 20代で職種を変えたい、初めて転職する、職務経歴書に自信がない場合はこの組み合わせが無難です。 ### IT・Web・ベンチャー志望なら **Green＋doda＋リクルートエージェント** 東京はIT/Web求人が多いので、Greenで企業を探しつつ、大手エージェントで非公開求人も確認すると良いです。 ### 事務・営業・販売・バックオフィス系なら **doda＋リクナビNEXT＋type** 自分で条件検索しながら、スカウトやエージェントも併用できます。 ### 女性で働きやすさ重視なら **女の転職type＋doda＋マイナビジョブ20’s** 産休育休実績、残業少なめ、リモート可、未経験歓迎などの条件で探しやすいです。 ## 個人的におすすめの登録順 1. **マイナビジョブ20’s** 2. **リクルートエージェント** 3. **doda** 4. IT/Web志望なら **Green**、女性向け求人を見たいなら **女の転職type** まずは3社くらい登録して、求人の質・担当者との相性・連絡頻度を見て絞るのがいいです。転職エージェントは担当者によって当たり外れがあるので、1社だけに依存しない方が安全です。

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  • 20代 転職サイト おすすめ 東京 2026
  • 厚生労働省 職業紹介事業者 人材サービス総合サイト
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Gemini gemini-3.5-flash
#11 / 興味関心 — 回答 2325 文字 / インプットURL 14件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 2件
東京で20代におすすめの転職サイトを教えて
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東京は日本で最も求人数が多く活気がある市場であるため、ポテンシャルを重視した「未経験歓迎求人」から、さらなるステップアップを目指す「ハイクラス求人」まで非常に選択肢が豊富です。 20代の転職では、**「これまでの経歴」や「目指したい方向性」に合わせてサイトやエージェントを使い分けること**が成功のポイントになります。状況別に最もおすすめのサービスをご紹介します。 --- ### 1. 初めての転職・まずは幅広く探したい方向け（総合型） 求人数が圧倒的に多く、東京での選択肢を広げるために「まずは登録しておくべき」定番のサービスです。 * **doda（デューダ）** * **特徴**：転職サイト（自分で探す）と転職エージェント（紹介してもらう）の機能が一体となっており、非常に使い勝手が良いのが特徴です。20代〜30代前半の登録者が多く、東京の求人も最大級に保有しています。 * **マイナビジョブ20's（マイナビジョブトゥエンティーズ）** * **特徴**：20代・第二新卒に特化したマイナビの専門エージェント。未経験OKの求人が全体の7割以上を占めており、若手の強みを活かした履歴書の書き方や面接対策を徹底的にサポートしてくれます。 * **リクルートエージェント** * **特徴**：業界最大手で、公開・非公開を含めた求人数は国内トップクラスです。あらゆる業界・職種の東京の求人が集まっているため、まずは自分の市場価値を測るための情報収集として登録必須です。 --- ### 2. 東京・首都圏のオフィスワークやIT・営業に強い 東京に根ざした優良企業や、人気職種への転職を目指すのにおすすめです。 * **type転職エージェント** * **特徴**：東京を中心とする首都圏（一都三県）の求人に非常に強いエージェントです。特にIT・Web業界、営業職、企画職の求人が豊富で、東京のベンチャー企業や成長企業への転職支援に定評があります。 --- ### 3. 未経験・第二新卒・キャリアに不安がある方向け 「前職を短期間で辞めてしまった」「新しい職種に挑戦したい」「正社員としての経験が浅い」という方に寄り添ってくれるサービスです。 * **Re就活（アールイーシュウカツ）** * **特徴**：20代・第二新卒・既卒のための転職サイト。掲載されている求人の多くが「未経験歓迎」「ポテンシャル重視」なので、キャリアに自信がない20代でも安心して応募できます。 * **第二新卒エージェントneo** * **特徴**：東京の未経験歓迎求人を多数保有。就職・転職のノウハウを一から教えてくれる「手厚い面談サポート」が特徴で、書類選考の通過率の高さも魅力です。 * **ハタラクティブ** * **特徴**：フリーター、第二新卒、既卒に特化したエージェント。人柄ややる気を重視してくれる企業の求人を多く扱っており、丁寧なカウンセリングで一人ひとりに合う仕事を紹介してくれます。 --- ### 4. キャリアアップ・年収アップを目指す20代向け 数年の実務経験があり、「東京でさらに市場価値を高めたい」「現職より年収やポジションを上げたい」という方に適したハイクラス・専門特化型です。 * **アサイン（ASSIGN）** * **特徴**：20代〜30代前半の若手ハイクラス層（コンサル、IT、大手営業、専門職など）に特化したエージェント。その場限りの求人紹介ではなく、中長期的な「キャリアプランの設計」から逆算した提案をしてくれます。 * **AMBI（アンビ）** * **特徴**：エン・ジャパンが運営する、若手ハイキャリア向けのスカウト型サイト。登録すると企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。東京での高年収求人や、裁量権の大きいスタートアップなどの求人が充実しています。 * **ビズリーチ（BIZREACH）** * **特徴**：優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く国内最大級のハイクラス転職サイト。すでに一定の専門スキルや実績があり、東京で年収アップを目指す20代後半の方に特におすすめです。 --- ### 5. 女性が働きやすい仕事・環境を探したい方向け * **女の転職type** * **特徴**：東京などの首都圏における、女性向け求人に特化した転職サイト。「育休取得実績あり」「残業少なめ」「リモートワーク可能」など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる求人を一目で検索できます。 --- ### 💡 東京での20代転職を成功させるためのアドバイス 1. **「サイト型」と「エージェント型」を併用する** * 「自分のペースで色々な求人を見たい時」は「サイト（doda、Re就活など）」を使い、「履歴書の書き方や面接に不安がある、企業のリアルな情報が知りたい時」は「エージェント（マイナビジョブ20's、第二新卒neoなど）」に頼るのがベストです。 2. **まずは2〜3社登録して比較する** * 同じ東京の求人でも、サイトによって扱っている独占求人が異なります。また、エージェントは「担当アドバイザーとの相性」が非常に重要です。最初に2〜3社ほど並行して利用してみて、自分に一番合うと感じるサービスに絞っていくことをおすすめします。

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  • 20代 転職エージェント おすすめ 首都圏
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ChatGPT gpt-5.5
#12 / 興味関心 — 回答 1579 文字 / インプットURL 20件 / アウトプットURL 1件 / サブクエリ 3件
大阪で20代におすすめの転職サイトを教えて
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大阪で20代なら、**「大手＋20代特化＋スカウト型」**を併用するのがおすすめです。初めての転職・第二新卒・未経験職種への転職なら、1社だけでなく**3〜5社登録**して比較すると失敗しにくいです。 ## まず登録したいおすすめ | サービス | 向いている人 | 特徴 | |---|---|---| | **リクルートエージェント** | 求人数を多く見たい人 | 大阪・関西の求人を幅広く探しやすい定番エージェント | | **doda** | サイト検索もエージェント相談も使いたい人 | 転職サイト＋エージェントの両方で使いやすい | | **マイナビAGENT** | 20代・第二新卒・初めての転職 | 若手向けのサポートに強く、職務経歴書や面接対策も受けやすい | | **マイナビジョブ20's** | 20代専門で相談したい人 | 20代・第二新卒・既卒向けに特化 | | **Re就活** | 第二新卒・未経験職種に挑戦したい人 | 20代向け求人が多く、未経験歓迎求人を探しやすい | | **ハタラクティブ** | フリーター・既卒・未経験から正社員を目指す人 | 経歴に自信がない20代でも相談しやすい | | **ビズリーチ** | 年収アップ・スカウトを狙いたい人 | 経験者向け。20代後半で実績がある人におすすめ | | **Green** | IT・Web業界に行きたい人 | エンジニア、Webマーケ、デザイナー志望に向いている | ## 目的別の選び方 ### 初めての転職なら **リクルートエージェント＋doda＋マイナビAGENT** この3つが無難です。大阪の求人を幅広く見られて、面接対策も受けやすいです。 ### 第二新卒・未経験転職なら **マイナビジョブ20's＋Re就活＋ハタラクティブ** 営業、事務、販売、IT未経験などに挑戦したい20代に向いています。 ### IT・Web系に行きたいなら **Green＋doda＋リクルートエージェント** 大阪でもIT企業、SaaS、Webマーケ、エンジニア求人を探しやすいです。 ### 年収アップを狙う20代後半なら **ビズリーチ＋リクルートダイレクトスカウト＋doda** 営業、IT、コンサル、メーカー、管理部門などで実績がある人向けです。 ## 大阪で使うならおすすめの組み合わせ 迷ったら、まずはこの組み合わせで十分です。 **1. リクルートエージェント** **2. doda** **3. マイナビAGENT** **4. Re就活 または マイナビジョブ20's** **5. Green — IT・Web志望なら** 特に20代の場合、エージェントによって紹介される求人や担当者の質がかなり違うので、**最初は複数登録して、合う担当者だけ残す**のがおすすめです。 ## 注意点 転職エージェントは基本的に無料で使えますが、求人を強く勧められても即決しなくて大丈夫です。厚生労働省も、職業紹介事業者の情報を確認できる「人材サービス総合サイト」を案内しており、利用者が事業者を選ぶ際の参考にできます。([mhlw.go.jp](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/soudanmadogutitou/hourei_seido/03.html?utm_source=openai)) **結論：大阪の20代なら、まずは「リクルートエージェント・doda・マイナビAGENT」に登録し、第二新卒や未経験なら「Re就活・マイナビジョブ20's」も追加するのが一番バランスが良いです。**

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Gemini gemini-3.5-flash
#12 / 興味関心 — 回答 2003 文字 / インプットURL 17件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 4件
大阪で20代におすすめの転職サイトを教えて
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大阪で20代の方が転職活動を進める場合、**「これまでの経歴（社会人経験の長さ）」**や**「未経験の職種に挑戦したいか、キャリアアップしたいか」**によって、選ぶべき転職サイト・エージェントが大きく変わります。 まずは、自分で求人を探す**「転職サイト」**と、プロのアドバイザーがサポートしてくれる**「転職エージェント」**をうまく組み合わせて使うのが成功の近道です。 大阪で20代におすすめの転職サイト・エージェントを、特徴別にご紹介します。 --- ### 1. 20代・第二新卒・未経験に特化したサービス（手厚いサポート重視） 「初めての転職で不安」「社会人経験が浅い」「異業種・未経験に挑戦したい」という方に最もおすすめです。 * **マイナビジョブ20's（マイナビジョブトウェンティーズ）**【エージェント】 * **特徴**: 大手マイナビグループが運営する**20代（20代後半まで）に完全特化**したエージェントです。掲載されている求人の約70〜80%が「未経験OK」のため、新しい職種に挑戦しやすいのが強みです。 * **大阪の拠点**: 大阪オフィス（梅田・グランフロント大阪）があり、関西の優良な若手向け求人を多数保有しています。 * **Re就活（アールイーシュウカツ）**【サイト ＆ エージェント】 * **特徴**: **「20代が選ぶ20代向け転職サイト」で評価が高い**、第二新卒や既卒に特化したサイトです。登録者の大半が20代で、未経験からポテンシャル採用してくれる企業が数多く集まっています。 * **大阪の拠点**: 運営会社の「学情」は大阪（梅田）に本社があり、関西エリアの企業とのパイプが非常に太いです。大阪で定期的に開催される合同企業説明会「転職博」も、企業のリアルな雰囲気が分かると人気です。 * **ハタラクティブ**【エージェント】 * **特徴**: 「フリーターから正社員を目指したい」「早期離職してしまって職歴に自信がない」という20代に特化したサービスです。書類選考の通過率が高く、未経験でも人柄ややる気を重視してくれる企業の求人が豊富です。大阪（梅田・難波など）に面談拠点があります。 --- ### 2. 大阪で圧倒的な求人数を誇る大手総合サービス（選択肢の広さ重視） 「ある程度キャリアがありステップアップしたい」「より多くの選択肢から選びたい」という場合、求人数の多さが圧倒的な以下の大手を利用しましょう。 * **doda（デューダ）**【サイト ＆ エージェント】 * **特徴**: 自分で求人を検索する「転職サイト」としての使いやすさと、アドバイザーから紹介を受ける「エージェント」の機能を1つのアカウントで併用できる便利なサービスです。大阪・関西エリアの求人数も業界最大級で、20代向けの非公開求人も豊富に扱っています。 * **リクルートエージェント**【エージェント】 * **特徴**: 日本最大級の求人数を誇る業界王手のエージェントです。大阪府内のあらゆる業界・職種の求人を網羅しているため、「どんな求人があるのか一通り見て比較したい」という方は登録必須と言えます。アドバイザーの交渉力も高く、選考対策もしっかりしています。 --- ### 大阪の20代転職を成功させるための「選び方・使い方のコツ」 1. **「20代特化型」と「大手総合型」をそれぞれ1社ずつ登録する** 「マイナビジョブ20's（若手特化）」で丁寧な履歴書添削や面接対策を受けつつ、「doda（大手総合）」で幅広い求人を網羅して比較する、という使い分けが最も効率的です。 2. **大阪（梅田など）のオフィスで直接相談・オンラインを活用する** ご紹介した主要なサービスは、いずれも梅田周辺にオフィスを構えています。対面での面談や模擬面接を希望する場合は、アクセスの良いオフィスを利用できるのも大阪で転職活動を行う大きなメリットです（もちろん、働きながらWEBや電話での面談も可能です）。 3. **大阪の「有効求人倍率」や「地域性」に合わせたアドバイスをもらう** 大阪は全国平均に比べて有効求人倍率がやや低い傾向があるため、自力で進めるよりも、地元企業の採用傾向や社風をよく知っているエージェントのアドバイザーにアドバイスをもらう方が内定率が高まります。 まずは**「Re就活」**（サイトで自分で求人を眺めてみる）か、**「マイナビジョブ20's」**（まずはプロに相談してみる）あたりから始めてみるのがおすすめです。無料ですので、気軽に登録して一歩を踏み出してみてください。

サブクエリ（AI が裏で実行した検索語）— 4件

  • Re就活 学情 大阪 本社
  • マイナビジョブ20's 大阪 オフィス 住所
  • 大阪 20代 転職サイト おすすめ
  • 大阪 20代 転職エージェント おすすめ

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ChatGPT gpt-5.5
#13 / 興味関心 — 回答 2349 文字 / インプットURL 26件 / アウトプットURL 7件 / サブクエリ 3件
京都で20代におすすめの転職サイトを教えて
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京都で20代が転職するなら、**「大手総合型＋20代特化型＋京都の公的支援」**を併用するのがおすすめです。 特に初めての転職・第二新卒・未経験職種への転職なら、サイトだけで求人検索するより、エージェント型も使った方が進めやすいです。 ## まず登録したいおすすめ | サービス | 向いている人 | 京都での使い方 | |---|---|---| | **doda** | 求人数を多く見たい20代、未経験可も探したい人 | 転職サイト＋エージェント両方使えるので最初の1つにおすすめ。20代向け求人の多さを重視するなら候補に入れたいです。([funoflife.co.jp](https://www.funoflife.co.jp/20s-job-change-site/?utm_source=openai)) | | **リクルートエージェント** | 幅広い業界・職種を比較したい人 | 京都勤務・関西圏勤務の求人を広く探す用。非公開求人も含めて相談しやすいです。 | | **マイナビジョブ20’s** | 第二新卒・既卒・20代前半 | 20代向けに特化しているので、社会人経験が浅い人に向いています。20代・第二新卒・既卒者向けサービスとして紹介されています。([tenshoku-antenna.com](https://tenshoku-antenna.com/tenshoku-site-osusume-hyouban?utm_source=openai)) | | **Re就活** | 20代専門、未経験転職、キャリアチェンジ | 「20代専門」系の転職サイトとして使いやすく、初めての転職や職種変更に向いています。([kskpartners.com](https://kskpartners.com/wp-content/uploads/2020/06/%E3%80%90Re%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E3%80%91%E3%83%91%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%83%88.pdf?utm_source=openai)) | | **第二新卒エージェントneo** | 正社員経験が短い、未経験から正社員を目指す人 | 20代・第二新卒・未経験からの正社員転職に強いタイプ。京都府の求人も保有していると紹介されています。([neo-career.co.jp](https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshoku_tenshokuagent_kyoto?utm_source=openai)) | ## 京都で特に使うべき公的サービス ### **京都ジョブパーク** 京都府が運営する地域密着型の総合就業支援拠点です。京都で働きたい人はかなり相性が良いです。若者向け、職種別、地域別の相談窓口があり、京都府内企業との接点を作りやすいのが強みです。([pref.kyoto.jp](https://www.pref.kyoto.jp/jobpark/portal.html?utm_source=openai)) ### **京都わかものハローワーク／京都ジョブパークの若者向け窓口** 京都ジョブパークには、若年者の再就職相談など専門窓口があります。自己分析、応募書類、面接対策を無料で相談したい人におすすめです。([pref.kyoto.jp](https://www.pref.kyoto.jp/jobpark/professional.html?utm_source=openai)) ### **京都若者サポートステーション** 「働きたいけど何から始めたらいいかわからない」「自分に合う仕事がわからない」という人向けです。働く前の自己理解から就職までサポートすると案内されています。([kyoto-ys.org](https://www.kyoto-ys.org/support?utm_source=openai)) ## 状況別のおすすめ組み合わせ ### 初めての転職・第二新卒 - **マイナビジョブ20’s** - **Re就活** - **doda** - **京都ジョブパーク** ### 未経験職種に挑戦したい - **doda** - **Re就活** - **第二新卒エージェントneo** - **京都ジョブパーク** ### 京都の地元企業で働きたい - **京都ジョブパーク** - **リクルートエージェント** - **doda** - **マイナビ転職／リクナビNEXT**も求人検索用に併用 ### 正社員経験が浅い・フリーターから正社員を目指す - **第二新卒エージェントneo** - **ハタラクティブ** - **京都若者サポートステーション** - **京都ジョブパーク** ### キャリアアップ・年収アップを狙いたい20代後半 - **リクルートエージェント** - **doda** - **ビズリーチ** - **リクルートダイレクトスカウト** ## 個人的におすすめの登録順 1. **doda** 2. **リクルートエージェント** 3. **マイナビジョブ20’s または Re就活** 4. **京都ジョブパーク** この4つを使えば、 **全国大手求人・京都地元求人・20代向け求人・無料相談**をバランスよくカバーできます。 迷うなら、まずは **doda＋マイナビジョブ20’s＋京都ジョブパーク** の3つで十分です。

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Gemini gemini-3.5-flash
#13 / 興味関心 — 回答 2458 文字 / インプットURL 9件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 2件
京都で20代におすすめの転職サイトを教えて
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京都で転職を考えている20代の方にとって、どの転職サイトやエージェントを選ぶかは非常に重要です。 京都には、世界的に有名な優良メーカー（任天堂、京セラ、村田製作所、ニデックなど）から、歴史ある老舗企業、地元密着の中小企業、観光・IT・サービス業まで魅力的な企業が多数あります。しかし、企業ごとに独自の社風やルールがあることも多いため、**「若手のサポートに強いサイト」と「京都の地元企業に強いサイト」を組み合わせて使うこと**が成功の近道です。 20代の京都転職におすすめの転職サイト・エージェントを、特徴別に厳選してご紹介します。 --- ### 1. 20代・第二新卒に特化した「若手向け」サービス 初めての転職や、未経験職種へのキャリアチェンジを目指す20代に最適なサービスです。 * **マイナビジョブ20's（トゥエンティーズ）** * **特徴**: 大手マイナビグループが運営する、20代・第二新卒に特化したエージェント。 * **おすすめ理由**: 登録者の大半が20代で、未経験OKの求人を多数保有。適性診断をもとに、プロのキャリアアドバイザーが京都での最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。 * **第二新卒エージェントneo** * **特徴**: フリーター、既卒、第二新卒など、若手の就職・転職支援実績が豊富なエージェント。 * **おすすめ理由**: 京都に支店（四条烏丸エリア）があり、対面またはWebでの手厚いサポートが受けられます。書類選考通過率が高く、履歴書の書き方や面接対策をイチから丁寧に教えてもらえるため、初めての転職でも安心です。 * **Ｒｅ就活（リカツ）** * **特徴**: 20代・第二新卒専門の「転職サイト」。 * **おすすめ理由**: エージェントを介さず、まずは自分のペースで求人を探したい方におすすめです。企業から直接アプローチが届く「スカウト機能」もあり、ポテンシャルを重視する京都の企業と出会えます。 --- ### 2. 圧倒的な求人数を誇る「大手総合型」エージェント 京都府内の幅広い求人を網羅し、選択肢を最大限に広げるために登録必須のサービスです。 * **マイナビエージェント** * **特徴**: 20代〜30代の若手層からの支持が最も厚い、大手転職エージェント。 * **おすすめ理由**: 若手向けの優良求人や、他社にはない独占求人を多く持っています。京都の主要エリア（四条など）に拠点があり、地元の採用動向にも精通しています。 * **リクルートエージェント** * **特徴**: 業界最大手、実績・求人数ともに国内No.1のエージェント。 * **おすすめ理由**: 京都府内の公開・非公開求人数が圧倒的です。どのような職種であっても一定以上の求人があるため、「まずはどんな仕事があるか幅広く比較したい」という場合に必ず登録しておきましょう。 * **doda（デューダ）** * **特徴**: 転職サイトと転職エージェントの両方の機能を持つサービス。 * **おすすめ理由**: 自分で求人を検索しながら、必要に応じてエージェントのサポートも受けられる使い勝手の良さが魅力です。20代向けの求人も多く、スカウト機能も活発です。 --- ### 3. 京都の優良企業に強い「地域密着型」エージェント 「転勤なしで京都に長く勤めたい」「京都の隠れた優良企業を知りたい」という方に強くおすすめします。 * **コトコト（株式会社ヒトコト）** * **特徴**: 京都本社・勤務地の求人に特化した、完全地域密着型のエージェント。 * **おすすめ理由**: 京都の優良な中堅・中小企業や「転勤なし」の独占求人を多数保有しています。大手エージェントには載らないような、地元に根差した企業のリアルな社風や内情を教えてもらえます。 * **タイズ（Ties）** * **特徴**: 関西のメーカー転職に圧倒的な強みを持つエージェント。 * **おすすめ理由**: 京都には世界シェアを持つ優秀なモノづくり企業（メーカー）が非常に多いです。もしあなたが技術職や、メーカーでの事務・営業などを志望しているなら、タイズは外せません。企業との深いパイプを活かした、精度の高いマッチングが強みです。 --- ### 💡 20代が京都で転職を成功させるためのコツ 1. **「大手総合型」と「地域特化型」の2社以上に登録する** * 求人数の多い大手（リクルートやマイナビなど）で視野を広げつつ、京都に強いエージェント（コトコトなど）で地元のレアな求人や社風の情報を補うのが最も効率的な方法です。 2. **「転勤の有無」をあらかじめ確認しておく** * 京都にはグローバル企業も多いため、職種によっては将来的な転勤や海外赴任が発生する場合もあります。「ずっと京都で働きたい」のか「キャリアアップのためなら転勤もOK」なのか、あらかじめエージェントに希望を伝えておきましょう。 3. **Uターン・Iターンを希望する場合はWeb面談を活用する** * 現在別の地域に住んでいて、京都への移住・Uターン転職を考えている場合、ほぼすべてのエージェントがWebでの面談やサポートに対応しています。遠慮なく遠隔でのサポートを依頼しましょう。 まずは、20代のサポートが手厚い**「マイナビジョブ20's」**や求人数の多い**「リクルートエージェント」**に登録し、京都に絞って探すために地元密着の**「コトコト」**を併用することをおすすめします。

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  • 京都 20代 転職サイト おすすめ
  • 京都 転職エージェント 20代 おすすめ

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ChatGPT gpt-5.5
#14 / 興味関心 — 回答 2234 文字 / インプットURL 26件 / アウトプットURL 7件 / サブクエリ 3件
名古屋で20代におすすめの転職サイトを教えて
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名古屋で20代が使うなら、**「大手2〜3社＋20代特化or名古屋特化1〜2社」**で併用するのがおすすめです。 転職サイトだけで探すより、**エージェント型**も混ぜた方が、職務経歴書・面接対策・非公開求人の面で有利です。 ## まず登録したいおすすめ | サービス | 向いている人 | 特徴 | |---|---|---| | **リクルートエージェント** | 迷ったらまず登録 | 求人数が多く、名古屋・愛知の求人も探しやすい | | **doda** | サイト検索もエージェント相談も使いたい人 | 求人検索とスカウト、エージェント支援をまとめて使える | | **マイナビジョブ20’s** | 20代・第二新卒・未経験転職 | 20代向けの転職支援に特化 | | **Re就活** | 第二新卒・既卒・未経験職種に挑戦したい人 | 20代専門の転職サイトとして展開されているサービス ([adeg.jp](https://adeg.jp/wp-content/uploads/2020/09/%E3%80%90Re%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E3%80%91%E3%83%91%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%83%88.pdf?utm_source=openai)) | | **名古屋キャリアチェンジエージェント** | 名古屋で未経験から正社員を目指したい20代 | 20代専門・名古屋の求人専門・未経験OKを打ち出している地域密着型サービス ([nagoya-agent.com](https://www.nagoya-agent.com/?utm_source=openai)) | | **第二新卒エージェントneo** | フリーター・既卒・第二新卒 | 20代に特化した就職・転職サポートを掲げているサービス ([daini-agent.jp](https://www.daini-agent.jp/?utm_source=openai)) | | **OVER DOOR** | 名古屋でIT・人材・広告・コンサル系を見たい人 | 20〜30代向けで、名古屋オフィスもある転職支援会社 ([over-door.net](https://www.over-door.net/?utm_source=openai)) | ## タイプ別のおすすめ組み合わせ ### 1. 初めての転職・第二新卒 **マイナビジョブ20’s ＋ Re就活 ＋ doda** 未経験歓迎やポテンシャル採用を見つけやすい組み合わせです。 社会人経験が浅いなら、大手総合型だけでなく20代特化サービスも入れた方が良いです。 ### 2. 名古屋で未経験から営業・事務・販売などに転職したい **名古屋キャリアチェンジエージェント ＋ doda ＋ リクルートエージェント** 地元密着型で相談しつつ、大手で求人の母数を確保する形がおすすめです。名古屋キャリアチェンジエージェントは、20代限定・名古屋の求人専門・未経験OKを前面に出しています。([nagoya-agent.com](https://www.nagoya-agent.com/?utm_source=openai)) ### 3. IT・Web・エンジニア系に行きたい **doda ＋ リクルートエージェント ＋ OVER DOOR** 名古屋は製造業・IT・社内SE・SIer系の求人もあるので、大手で広く探しつつ、ITやコンサル系に強いエージェントも併用すると良いです。OVER DOORはIT・人材・広告・コンサル業界を中心に20〜30代の支援をしていると案内されています。([over-door.net](https://www.over-door.net/?utm_source=openai)) ### 4. フリーター・既卒・職歴に自信がない **第二新卒エージェントneo ＋ Re就活 ＋ 名古屋キャリアチェンジエージェント** 職歴に自信がない場合は、書類選考よりも面接対策や企業選びのサポートが重要です。第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・フリーター向けの20代特化サポートを掲げています。([daini-agent.jp](https://www.daini-agent.jp/?utm_source=openai)) ## 個人的におすすめの登録順 迷ったらこの順番で十分です。 1. **doda** 2. **リクルートエージェント** 3. **マイナビジョブ20’s or Re就活** 4. **名古屋キャリアチェンジエージェント** 5. IT・営業・コンサル志望なら **OVER DOOR** ## 注意点 転職サイトは1社だけだと求人が偏ります。 特に20代の場合、**「未経験歓迎」や「第二新卒歓迎」でも条件がかなり違う**ので、最低でも3社くらい登録して比較するのがおすすめです。 おすすめは、 **大手：リクルートエージェント・doda** **20代特化：マイナビジョブ20’s・Re就活・第二新卒エージェントneo** **名古屋特化：名古屋キャリアチェンジエージェント** の組み合わせです。

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  • 20代 転職サイト おすすめ 名古屋 2026
  • 愛知 名古屋 若手 転職エージェント 20代 おすすめ
  • 名古屋 転職エージェント 20代 第二新卒

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Gemini gemini-3.5-flash
#14 / 興味関心 — 回答 2472 文字 / インプットURL 9件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 2件
名古屋で20代におすすめの転職サイトを教えて
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名古屋で転職活動を考えている20代の方にとって、**「どのようなキャリアを目指すか」「現在のスキルや経験がどのくらいあるか」**によって最適な転職サイト・エージェントは異なります。 名古屋（愛知県）は、ものづくり（製造業）を中心に活気があり、有効求人倍率も全国平均より高めという恵まれた転職市場です。 20代の転職を成功させるためには、**「大手総合型」＋「20代特化型」＋「名古屋・東海地域密着型」**からそれぞれ1社ずつ登録して併用するのが最も効率的です。以下におすすめの転職サイト・エージェントを厳選してご紹介します。 --- ### 1. 【大手総合型】選択肢を広げ、多くの求人を比較したい人向け 大手の強みは、名古屋市内および愛知県内の求人数が圧倒的に多いことです。また、名古屋駅周辺に綺麗なオフィスを構えているため、対面での面談やサポートも受けやすいメリットがあります。 * **doda（デューダ）** * **特徴**: 求人サイトと転職エージェントの両方の機能を兼ね備えています。名古屋市内の求人数は常時1万件以上とトップクラスです。 * **おすすめな人**: 自分で求人を探しつつ、必要に応じてプロのアドバイスも欲しい20代。 * **マイナビエージェント** * **特徴**: 20代〜30代前半の若手転職支援に非常に強いエージェントです。名古屋駅前のミッドランドスクエアにオフィスがあります。 * **おすすめな人**: 初めての転職で、履歴書の書き方や面接対策をじっくりサポートしてほしい人。 * **リクルートエージェント** * **特徴**: 業界最大手で、一般には公開されていない「非公開求人」を最も多く保有しています。 * **おすすめな人**: とにかく多くの選択肢から、自分に合う求人を見つけたい人。 --- ### 2. 【20代・第二新卒特化型】経験が浅い・未経験から挑戦したい人向け 「社会人経験が短い」「未経験の職種にキャリアチェンジしたい」「フリーターから正社員を目指したい」という20代に特化したサービスです。ポテンシャル採用（人柄ややる気重視）の求人が集まっています。 * **マイナビジョブ20's（マイナビジョブトウェンティーズ）** * **特徴**: すべての求人が20代対象。求人の大半が「未経験OK」で、名古屋にもオフィスがあります。適性診断の精度が高く、自分に向いている仕事が可視化できます。 * **おすすめな人**: 第二新卒や20代前半で、これから新しいキャリアを築きたい人。 * **Ｒｅ就活（リカツ）** * **特徴**: 20代・第二新卒・既卒のための転職サイト。企業から直接スカウトが届くほか、名古屋で定期的に開催される合同企業説明会「転職博」は直接企業の人事と話せるチャンスとして人気です。 * **おすすめな人**: 自分のペースで主体的に就職・転職活動を進めたい人。 * **ハタラクティブ** * **特徴**: 既卒、フリーター、第二新卒に特化。未経験歓迎の求人を多く保有しており、書類選考通過率が高いのが特徴です。 * **おすすめな人**: 経歴に自信がないけれど、正社員としてしっかり働きたい人。 --- ### 3. 【名古屋・東海エリア地域密着型】地元の優良企業を狙いたい人向け 大手転職サイトには掲載されないような「地元の隠れたホワイト企業」や「東海地方ならではのメーカー求人」に強いのが地域密着型のエージェントです。 * **名大社（めいだいしゃ）転職エージェント** * **特徴**: 愛知・岐阜・三重に特化した、名古屋の老舗人材会社です。地元企業との深いコネクションがあり、企業風土まで熟知しています。 * **おすすめな人**: 愛知県内に根ざして、地元に愛される優良企業で長く働きたい人。 * **R4CAREER（アールフォーキャリア）** * **特徴**: 名古屋を中心とした愛知県の転職に特化しています。一人ひとりに寄り添ったカウンセリングと、高い選考通過率が強みです。 * **おすすめな人**: 大手エージェントよりも、さらに親身で地域に特化したアドバイスが欲しい人。 * **みらいキャリア** * **特徴**: 東海エリアの「ものづくり（製造業）」に特化したエージェントです。 * **おすすめな人**: トヨタ系企業や、技術職・メーカー・IT系への転職を考えている20代。 --- ### 💡 名古屋での転職活動を成功させるためのアドバイス 1. **まずは「doda」または「マイナビエージェント」＋「マイナビジョブ20's」を軸にする** 幅広く求人を見るための大手1社と、20代向けに特化したサポートを受けられる特化型1社に登録すると、バランス良く情報が集まります。 2. **名古屋の「ものづくり（製造業・メーカー）」の恩恵を受ける** 愛知は自動車関連をはじめとするメーカー企業が非常に強く、事務、営業、技術職などあらゆる職種で好条件な求人が出やすい地域です。異業種からメーカー系へのチャレンジも20代なら十分に可能です。 3. **エージェントは相性を重視する** 担当キャリアアドバイザーの「話の聞きやすさ」や「紹介してくれる求人の質」は人によって異なります。合わないと感じたら担当者を変更してもらうか、他社をメインに切り替える柔軟さを持ちましょう。 まずは気になるサイトに2〜3社ほど無料登録してみて、求人を眺めたり、キャリア面談を1回受けてみることから始めてみてください！

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  • 名古屋 20代 転職サイト おすすめ
  • 愛知 20代 転職エージェント おすすめ

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ChatGPT gpt-5.5
#15 / 比較検討 — 回答 1366 文字 / インプットURL 48件 / アウトプットURL 2件 / サブクエリ 4件
Ｒｅ就活とリクナビNEXT、どちらがおすすめ？
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**結論：迷うなら「両方登録」がおすすめです。** ただし、メインで使うならあなたの状況で分かれます。 | あなたの状況 | おすすめ | |---|---| | **20代・第二新卒・既卒・未経験転職** | **Ｒｅ就活** | | **求人数を多く見たい・幅広い業界職種を比較したい** | **リクナビNEXT** | | **社会人経験が浅い、職歴に自信がない** | **Ｒｅ就活** | | **30代以上、経験者採用、年収アップ狙い** | **リクナビNEXT** | | **まず市場感を見たい** | **リクナビNEXT＋Ｒｅ就活併用** | **Ｒｅ就活**は、20代・第二新卒・既卒向けに強い転職サイトで、未経験歓迎やポテンシャル採用の求人を探しやすいのが特徴です。会員も20代中心とされており、「職歴が浅い」「初めての転職」「新卒入社した会社が合わなかった」という人に向いています。([one-group.jp](https://one-group.jp/humanresource/rekatsu/index.html?utm_source=openai)) 一方、**リクナビNEXT**は日本最大級規模の総合型転職サイトで、業界・職種・年齢層を広くカバーしています。求人の選択肢を多く見たい人、自分で検索してどんどん応募したい人、経験者採用も含めて比較したい人に向いています。([apps.apple.com](https://apps.apple.com/jp/app/%E8%BB%A2%E8%81%B7-%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%8A%E3%83%93%E3%83%8D%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%83%88-%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%82%84%E4%BB%95%E4%BA%8B%E6%8E%A2%E3%81%97%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA/id562127186?utm_source=openai)) 個人的には、**20代なら「Ｒｅ就活をメイン、リクナビNEXTをサブ」**がバランスいいです。 理由は、Ｒｅ就活のほうが20代・未経験・第二新卒向けの求人に出会いやすく、リクナビNEXTで求人数の少なさを補えるからです。 逆に、**経験職種で転職したい・年収アップしたい・30代以上**なら、**リクナビNEXTをメイン**にしたほうがいいです。Ｒｅ就活は若手特化なので、選択肢がやや狭くなる可能性があります。 **おすすめの使い方：** 1. まず両方登録する 2. Ｒｅ就活では「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」「20代活躍」系を見る 3. リクナビNEXTでは同じ職種・業界で求人の相場を見る 4. 良さそうな求人が多いほうをメインにする なので、あなたが**20代で初めての転職・第二新卒寄り**なら、まずは**Ｒｅ就活寄り**。 あなたが**職種経験あり・条件重視・幅広く比較したい**なら、**リクナビNEXT寄り**がおすすめです。

サブクエリ（AI が裏で実行した検索語）— 4件

  • Ｒｅ就活 公式 特徴 20代 転職
  • リクナビNEXT 公式 特徴 求人数
  • site:next.rikunabi.com リクナビNEXT 求人 毎週 水曜 金曜 更新 公式
  • リクナビNEXT 公式 求人情報 更新 毎週水曜金曜

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Gemini gemini-3.5-flash
#15 / 比較検討 — 回答 1733 文字 / インプットURL 9件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 2件
Ｒｅ就活とリクナビNEXT、どちらがおすすめ？
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「Ｒｅ就活」と「リクナビNEXT」は、どちらも非常に知名度が高い転職サイトですが、**ターゲット層や求人の性質が大きく異なります。** どちらがおすすめかは、**「あなたの年齢」「これまでの経歴」「どのような転職を目指しているか」**によって決まります。 まずは、両者の特徴をまとめた比較表をご覧ください。 ### 📊 Ｒｅ就活 と リクナビNEXT の比較一覧 | 比較項目 | Ｒｅ就活（Re就活） | リクナビNEXT | | :--- | :--- | :--- | | **メインターゲット** | **20代専門**（第二新卒・既卒・フリーター） | **全年代・全職種**（主に20代〜40代） | | **求人の特徴** | **未経験歓迎・ポテンシャル重視**が中心 | 未経験向けから即戦力・専門職まで幅広い | | **求人数** | 比較的少なめ（20代向けに特化） | **圧倒的に多い**（国内最大級） | | **選考のハードル** | 経歴に自信がなくても挑戦しやすい | 経験やスキルを求められる求人も多い | | **主な独自メリット** | ・合同説明会「転職博」に参加できる<br>・20代に特化したスカウトが届く | ・高性能な自己分析「グッドポイント診断」<br>・スカウト機能が充実している | --- ### 1. 「Ｒｅ就活」がおすすめな人 Ｒｅ就活は、**登録者の9割以上が20代**という「若手専門」の転職サイトです。 * **20代前半〜半ば、または第二新卒・既卒・フリーターの人** * **これまでの経歴に自信がなく、ポテンシャル（やる気や人柄）で採用してほしい人** * **全く異なる業界や職種に「未経験」から挑戦したい人** * **「転職博」などのイベントで、企業の採用担当者と直接会って話したい人** #### 💡 Ｒｅ就活の強みと注意点 経歴を重視しない「未経験歓迎」の求人が非常に多く、書類選考のハードルが低めに設定されています。ただし、求人の絶対数はリクナビNEXTに比べると少なめです。また、キャリアアップや大幅な年収アップを狙う経験者向けの求人は少なくなっています。 --- ### 2. 「リクナビNEXT」がおすすめな人 リクナビNEXTは、国内最大級の求人数と会員数を誇る**王道の総合転職サイト**です。 * **20代後半〜30代以降の人、またはある程度社会人経験がある人** * **これまでの経験やスキルを活かして、キャリアアップ・年収アップしたい人** * **とにかくたくさんの求人（選択肢）の中から自分に合うものを選びたい人** * **自分の市場価値（どんな企業からスカウトが来るか）を試したい人** #### 💡 リクナビNEXTの強みと注意点 圧倒的な掲載求人数により、地方の求人や珍しい職種の求人も見つけやすいのがメリットです。また、無料の「グッドポイント診断」は自己分析ツールとして非常に優秀です。 一方で、ライバル（他の応募者）が多いため人気求人の競争率が高く、スキルや経歴がないと書類選考で落とされやすいという厳しさもあります。 --- ### 🔑 結論：どちらを選ぶべき？ * **20代で「未経験の仕事に挑戦したい」「経歴に自信がない」なら ➡️ Ｒｅ就活** * **20代後半以降、または「経験を活かしてキャリアアップしたい」なら ➡️ リクナビNEXT** #### 💡 賢いおすすめの進め方（併用がベスト） 転職サイトはどちらも**完全無料**で利用できます。そのため、片方に絞るのではなく**両方に登録して併用する**のが最も効率的です。 1. **リクナビNEXT**に登録し、求人の多さを活かして「世の中にどんな仕事があるか」を幅広くチェックする。また、自己分析のために「グッドポイント診断」を受ける。 2. **Ｒｅ就活**に登録し、20代歓迎の狙い目求人を探しつつ、企業からのスカウトを待つ。 このように使い分けることで、転職活動の視野を広げつつ、内定の可能性を最大限に高めることができます。

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  • Re就活 リクナビNEXT 比較 違い
  • Re就活 特徴 ターゲット

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ChatGPT gpt-5.5
#16 / 比較検討 — 回答 1466 文字 / インプットURL 58件 / アウトプットURL 2件 / サブクエリ 4件
Ｒｅ就活とハタラクティブReSTART、未経験者向けなのはどっち？
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結論：**「未経験者向け」を重視するなら、ハタラクティブReSTARTの方が向いています。** ただし、**20代・第二新卒で、ある程度自分で求人を見比べたいならＲｅ就活もかなり相性が良い**です。 ## ざっくり比較 | 項目 | Ｒｅ就活 | ハタラクティブReSTART | |---|---|---| | 主な対象 | 20代、第二新卒、既卒、若手社会人 | フリーター、既卒、正社員未経験、第二新卒 | | 未経験者向け度 | 高い | **かなり高い** | | サービス形態 | 転職サイト寄り。自分で求人検索・応募しやすい | エージェント寄り。相談・求人紹介・面接対策あり | | 向いている人 | 自分で求人を探したい人、選択肢を広く見たい人 | 職歴に自信がない人、初めて正社員を目指す人 | | サポート | 求人検索、スカウト、イベントなど | マンツーマン相談、履歴書添削、面接対策、入社後フォロー | | 強み | 20代・第二新卒向け求人が多い | 未経験OK求人が多く、就職支援が手厚い | Ｒｅ就活は、公式に「20代向け／第二新卒・既卒・若手社会人対象」のサービスとされており、第二新卒向けの未経験歓迎求人も多いサービスです。([gakujo.ne.jp](https://www.gakujo.ne.jp/?utm_source=openai)) 一方、ハタラクティブは「フリーター・既卒・未経験の就職・再就職支援」を前面に出しており、公式サイトでも未経験OK求人が約8割、履歴書添削や面接対策をマンツーマンで行うと説明されています。([hataractive.jp](https://hataractive.jp/?utm_source=openai)) ## どっちを選ぶべき？ ### ハタラクティブReSTARTがおすすめな人 - 正社員経験がない - フリーター・ニート・既卒から正社員を目指したい - 職歴や学歴に自信がない - 何の仕事が向いているか分からない - 履歴書・面接対策まで手伝ってほしい - できるだけ早く内定を取りたい **完全未経験から正社員を目指すなら、まずハタラクティブReSTARTの方が無難**です。サポートが手厚く、求人紹介型なので「何から始めればいいか分からない」人に向いています。 ### Ｒｅ就活がおすすめな人 - 20代・第二新卒で転職したい - 多少でも社会人経験がある - 自分で求人を比較したい - 未経験職種にキャリアチェンジしたい - 企業からのスカウトも受けたい - 幅広く求人を見たい **第二新卒や20代の転職ならＲｅ就活も強い**です。特に「自分で求人を探しながら進めたい」「いろいろな会社を比較したい」人には合っています。 ## 迷ったらこう使うのがベスト 個人的には、未経験なら**併用**がおすすめです。 - **ハタラクティブReSTART**：相談・面接対策・求人紹介用 - **Ｒｅ就活**：自分で求人を探す・スカウトを受ける用 どちらか一つに絞るなら、 **正社員未経験・職歴に不安あり → ハタラクティブReSTART** **第二新卒・20代転職・求人を自分で探したい → Ｒｅ就活** です。 なので質問への答えは、**より未経験者向けなのはハタラクティブReSTART**。 ただし、**20代の未経験転職ならＲｅ就活も十分使える**、という位置づけです。

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  • Ｒｅ就活 公式 未経験 第二新卒
  • ハタラクティブ ReSTART 公式 未経験
  • site:hataractive.jp ReSTART ハタラクティブ ReSTART
  • ハタラクティブ ReSTART 未経験 正社員

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Gemini gemini-3.5-flash
#16 / 比較検討 — 回答 2284 文字 / インプットURL 17件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 6件
Ｒｅ就活とハタラクティブReSTART、未経験者向けなのはどっち？
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「Ｒｅ就活（Re就活）」と「ハタラクティブReSTART」は、どちらも**20代の若手や未経験者向けに非常に強いサービス**ですが、**「あなたのこれまでの経歴」や「どのように就職活動を進めたいか」によって、どちらが向いているかが大きく変わります。** 結論から言うと、以下のような基準で選ぶのがおすすめです。 * **ハタラクティブReSTARTが向いている人** * 正社員の経験が一度もなく、フリーターやニートの期間がある * 履歴書の書き方や面接の受け方が全くわからず、1から手厚くサポートしてほしい * なるべく早く（最短2週間など）就職を決めたい * **Ｒｅ就活が向いている人** * 少しでも社会人経験がある（早期離職した第二新卒など） * エージェントに急かされず、自分のペースでたくさんの求人から選びたい * 地方在住で、地元での就職先を探している それぞれの特徴と、なぜ未経験者におすすめなのかを詳しく解説します。 --- ### 1. ハタラクティブReSTART（ハタラクティブ）の特徴 ※「ハタラクティブReSTART」は、レバレジーズ株式会社が運営する「ハタラクティブ」の再就職・未経験者向け特設サポート窓口（同一のサービス）です。 * **サービス形態：** 転職エージェント（担当のプロがマンツーマンで支援） * **主な対象者：** フリーター、既卒、ニート、正社員未経験の20代 * **求人の特徴：** **約8割が「未経験OK」**。利用者の3人に2人が正社員未経験から就職に成功しています。 #### 💡 未経験者に優しい理由 * **ほぼ「おまかせ」で進められる手厚さ：** 自己分析から履歴書の作成、面接の台本作成まで、担当アドバイザーが二人三脚でやってくれます。 * **書類通過率が驚異の96%以上：** 経歴ではなく人柄を重視する企業が多く、アドバイザーが事前にあなたの魅力を企業に直接アピールしてくれるため、書類選考で落とされにくいのが最大の強みです。 * **スピード感がある：** 登録から最短2週間程度で内定が出るケースもあります。 #### ⚠️ デメリット * 首都圏や関西、東海、福岡などの都市部が中心で、地方の求人は少なめです。 * キャリアアップや年収アップを目指す人（すでにしっかりとした職歴がある人）には物足りない求人が多いです。 --- ### 2. Ｒｅ就活の特徴 * **サービス形態：** 転職サイト（自分で求人を探して応募する。エージェントサービスも併用可能） * **主な対象者：** 第二新卒（一度社会に出たが早期離職した人）、既卒、20代全般 * **求人の特徴：** **掲載されているすべての求人が「20代向け・未経験歓迎」**。累計1万件以上の豊富な求人があります。 #### 💡 未経験者に優しい理由 * **自分のペースで探せる：** エージェントから頻繁に電話がかかってくるのが苦手な人でも、サイト上で自由に求人を検索し、マイペースに応募できます。 * **「書類選考なし」の企業に出会える：** 経歴を気にせず、「Web面接確約」のスカウトが届いたり、書類選考なしで面接に進める転職イベント（企業博覧会）が頻繁に開催されています。 * **日本全国の求人に対応している：** ハタラクティブに比べて地方の求人も多く掲載されています。 #### ⚠️ デメリット * 転職サイトなので、履歴書の作成や面接対策を自分でやる必要があります（※サポートが欲しい場合は「Re就活エージェント」という無料サービスを別途申し込む必要があります）。 --- ### 3. 比較まとめ | 比較項目 | ハタラクティブReSTART | Ｒｅ就活 | | :--- | :--- | :--- | | **就活の進め方** | エージェントが求人を提案してくれる | 自分で求人を探して応募する | | **未経験のレベル** | **社会人経験ゼロ（フリーター・ニート）** | **少しでも経験あり〜社会人経験ゼロ** | | **サポート体制** | 非常に手厚い（履歴書・面接対策など徹底） | 基本は自分（Re就活エージェントの併用で可能） | | **求人エリア** | 主要都市中心（関東・関西・東海・福岡など） | 全国対応 | | **内定までの期間** | 最短2週間〜（スピーディー） | 平均1〜3ヶ月（じっくり選べる） | ### 結論：どちらを選ぶべき？ * **「履歴書に書ける職歴が本当に何もない」「就活を何から始めていいか分からない」** という方は、**【ハタラクティブReSTART】**から始めるのが圧倒的におすすめです。プロに頼ることで、一人で悩むよりも格段に早く正社員への道が開けます。 * **「数ヶ月〜1年でも働いた経験がある」「地方に住んでいる」「多くの選択肢から自分で仕事を選びたい」** という方は、**【Ｒｅ就活】**に登録して求人を見てみるのがおすすめです。 実は、これらは競合するサービスですが**「両方に無料登録して併用する」**という就活生が非常に多いです。まずは両方に登録してみて、ハタラクティブでプロのアドバイスをもらいながら面接の練習をしつつ、Ｒｅ就活で自分に合う求人を広く探す、という方法が最も賢く未経験からの正社員就職を成功させる近道になります。

サブクエリ（AI が裏で実行した検索語）— 6件

  • "ハタラクティブReSTART"
  • ハタラクティブReSTART
  • Re就活 ハタラクティブ どっち 違い
  • ハタラクティブ ReStart とは
  • Re就活 ハタラクティブ 比較 未経験
  • Re就活 ハタラクティブ 未経験 比較

インプットURL（AI が参照した全URL）— 17件
ChatGPT gpt-5.5
#17 / 比較検討 — 回答 1563 文字 / インプットURL 34件 / アウトプットURL 2件 / サブクエリ 4件
Ｒｅ就活とマイナビ転職、20代におすすめなのはどっち？
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結論：**20代なら、まずは「Ｒｅ就活」のほうがおすすめ**です。 ただし、**求人数・職種の幅を重視するなら「マイナビ転職」も併用**が良いです。 ## ざっくり比較 | 項目 | Ｒｅ就活 | マイナビ転職 | |---|---|---| | 向いている人 | 20代、第二新卒、既卒、未経験転職 | 幅広い年代・職種で探したい人 | | 強み | 20代特化、未経験歓迎・ポテンシャル採用に強い | 求人数・業種職種の幅が広い | | 弱み | 求人の幅は総合型より狭め | 20代特化ではないため、経験者向け求人も多い | | おすすめ度 | 20代前半〜第二新卒は特に高い | 20代後半・経験を活かす転職なら高い | ## 20代におすすめなのは？ ### 第二新卒・未経験転職なら「Ｒｅ就活」 Ｒｅ就活は、公式にも**20代・第二新卒・既卒向けの転職サイト**として展開されており、若手社会人向けの求人に寄っています。未経験職種に挑戦したい、職歴に自信がない、短期離職後に転職したい、といった20代には使いやすいです。([re-katsu.jp](https://re-katsu.jp/career/lp/tenshoku/index.html?utm_source=openai)) 特におすすめなのはこんな人です。 - 社会人1〜3年目 - 第二新卒 - 既卒・フリーターから正社員を目指したい - 未経験職種に転職したい - 「実績」より「ポテンシャル」で見てほしい - 大手転職サイトだと経験者向け求人が多くて合わない ### 求人数や選択肢重視なら「マイナビ転職」 マイナビ転職は総合型の転職サイトなので、20代専門ではありません。そのぶん、業界・職種・地域の選択肢は広くなりやすいです。マイナビ自体は、20代・第二新卒向けには「マイナビジョブ20’s」という別サービスも展開しています。([mynavi.jp](https://www.mynavi.jp/service/?utm_source=openai)) マイナビ転職がおすすめなのはこんな人です。 - 20代後半 - すでに実務経験・スキルがある - 営業、事務、IT、メーカー、管理部門など幅広く見たい - 地方求人も含めて探したい - 大手・有名企業の求人も見たい - 未経験だけでなく経験者採用も狙いたい ## 年齢・状況別のおすすめ | あなたの状況 | おすすめ | |---|---| | 20代前半 | Ｒｅ就活メイン | | 第二新卒 | Ｒｅ就活メイン | | 既卒・フリーター | Ｒｅ就活メイン | | 未経験職種に挑戦 | Ｒｅ就活メイン | | 20代後半 | マイナビ転職も重視 | | 経験職種で年収アップ狙い | マイナビ転職 | | とにかく求人を多く見たい | 両方登録 | | 自分に合う求人が分からない | Ｒｅ就活＋エージェント系も併用 | ## 個人的なおすすめの使い方 **20代なら「Ｒｅ就活に登録しつつ、マイナビ転職も併用」**が一番無難です。 理由は、Ｒｅ就活は20代向け求人を探しやすい一方で、求人の選択肢は総合型サイトより限られる可能性があるからです。逆にマイナビ転職は求人の幅が広いものの、20代未経験向けに絞るには自分で条件検索する必要があります。 ## まとめ **迷ったら、20代にはＲｅ就活がおすすめ。** 特に第二新卒・未経験転職ならＲｅ就活のほうが相性が良いです。 ただ、転職サイトは1つに絞るより、 **Ｒｅ就活：20代向け求人を探す** **マイナビ転職：幅広い求人を比較する** という使い分けがベストです。

サブクエリ（AI が裏で実行した検索語）— 4件

  • Ｒｅ就活 特徴 20代 転職 公式
  • マイナビ転職 特徴 20代 転職 公式
  • Re就活 20代 転職サイト 公式
  • マイナビ転職 若手 社会人 公式

インプットURL（AI が参照した全URL）— 34件

アウトプットURL（AI が回答に引用したURL）— 2件
Gemini gemini-3.5-flash
#17 / 比較検討 — 回答 1882 文字 / インプットURL 8件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 1件
Ｒｅ就活とマイナビ転職、20代におすすめなのはどっち？
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20代の方の転職活動において、**「Ｒｅ就活（Re就活）」**と**「マイナビ転職」**はどちらも非常に人気の高いサイトですが、その性質は大きく異なります。 結論から言うと、**あなたの現在の「経歴・スキル」や「転職の目的」によっておすすめが分かれます。** * **「Re就活」がおすすめ：** 経歴に自信がない人、未経験の職種に挑戦したい人（第二新卒・既卒・フリーター） * **「マイナビ転職」がおすすめ：** これまでの経験を活かしたい人、たくさんの求人から比較して選びたい人 それぞれの特徴を比較した上で、どちらが自分に合っているかを見極めましょう。 --- ### 1. 「Ｒｅ就活」と「マイナビ転職」の比較表 | 項目 | Ｒｅ就活 | マイナビ転職 | | :--- | :--- | :--- | | **主なターゲット** | 20代（第二新卒・既卒・フリーター） | 20代〜30代（若手〜中堅層） | | **求人の数** | やや少なめ（20代向けに厳選） | **非常に多い（日本最大級）** | | **未経験歓迎の割合** | **極めて高い（9割以上が未経験可）** | 高い（ただし経験者向け求人も多い） | | **求人のレベル** | ポテンシャル（人柄・やる気）重視 | スキル・経験重視〜ポテンシャルまで幅広い | | **主な機能** | スカウト、Web面接、AIマッチング | スカウト、履歴書添削、適性診断、アプリ | --- ### 2. 「Ｒｅ就活」が向いている人・メリット 「Ｒｅ就活」は、日本で唯一の**「20代専門（20代・第二新卒・既卒・フリーター）転職サイト」**です。 #### こんな人におすすめ： * 社会人経験が浅い、または1社目を早期退職してしまい、経歴に自信がない * フリーターや既卒から、正社員への転職・就職を目指している * 今とはまったく異なる「未経験の職種・業界」にキャリアチェンジしたい #### 特徴・メリット： * **「未経験歓迎」の求人が前提：** 企業側も「スキルはないが、これから育てたい20代」を求めて掲載しているため、書類選考の通過率が他のサイトに比べて高い傾向にあります。 * **ポテンシャル採用が多い：** これまでの実績よりも、人柄ややる気、これからの可能性を評価してくれます。 --- ### 3. 「マイナビ転職」が向いている人・メリット 「マイナビ転職」は、20代〜30代から圧倒的な支持を集める**「総合型の大型転職サイト」**です。 #### こんな人におすすめ： * 社会人経験が2〜3年以上あり、基本的なビジネススキルが身についている * これまでの仕事経験を活かして、キャリアアップや年収アップを目指したい * 圧倒的な求人数の中から、大手企業や有名企業、様々な業界を幅広く比較したい #### 特徴・メリット： * **求人の選択肢がケタ違い：** Ｒｅ就活に比べて掲載求人数が非常に多く、地方の求人や専門職の求人も網羅しています。 * **「未経験歓迎」と「経験者優遇」のバランスが良い：** 未経験向けも豊富ですが、多少なりとも経験があれば、好条件で迎え入れてくれる優良企業に出会える確率が高まります。 --- ### 4. 20代が転職を成功させるための賢い使い方 もしどちらを使うか迷っているのであれば、**「両方に登録して併用する」のが最もおすすめの戦略です。** 転職サイトはすべて無料で利用できるため、併用することで以下のような相乗効果が得られます。 1. **「マイナビ転職」**で、世の中にどのような仕事や企業があるのか幅広くリサーチする。 2. 同時に**「Ｒｅ就活」**で、自分の経歴でも受かりやすい「ポテンシャル重視」の求人を探し、内定の可能性を広げる。 #### 💡 さらにサポートが欲しい場合は「転職エージェント」も検討を もし「一人で履歴書を書いたり面接対策をしたりするのが不安」という場合は、サイトだけでなく**無料の転職エージェント**も一緒に登録すると、プロのアドバイザーが個別にサポートしてくれます。 * 20代専門エージェント：**マイナビジョブ20's**（マイナビの20代特化版エージェント）、**Re就活エージェント**など まずは両方のサイトに登録してみて、届くスカウトや掲載されている求人の雰囲気を実際に見てみることから始めてみてください。

サブクエリ（AI が裏で実行した検索語）— 1件

  • Re就活 マイナビ転職 比較 20代

インプットURL（AI が参照した全URL）— 8件
ChatGPT gpt-5.5
#18 / 比較検討 — 回答 527 文字 / インプットURL 34件 / アウトプットURL 2件 / サブクエリ 5件
20代の転職サイトでＲｅ就活とUZUZ、求人数が多いのはどっち？
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回答全文

結論、**求人数が多いのは「Ｒｅ就活」**です。 - **Ｒｅ就活**：掲載求人数は **12,340件（2026年3月末時点）**、別記事では **13,354件（2026年6月時点）** とされています。([kakehashi-skysol.co.jp](https://www.kakehashi-skysol.co.jp/career-ad/media/reshukatsu)) - **UZUZ**：公式には総求人数を明示していませんが、取引企業数は **3,213社**。また、初回面談で紹介される求人は **平均5社程度** と説明されています。([uzuz.jp](https://uzuz.jp/service/career-support02/)) ただし、単純比較は少し注意です。**Ｒｅ就活は「求人サイト」型**なので自分で多数の求人を検索できます。一方、**UZUZは「エージェント」型**で、面談後に合いそうな求人を絞って紹介するスタイルです。 なので、 **たくさん求人を見比べたい → Ｒｅ就活** **既卒・第二新卒・フリーターなどで手厚く相談したい → UZUZ** という選び方がおすすめです。

サブクエリ（AI が裏で実行した検索語）— 5件

  • Re就活 求人数 2026 公開求人数
  • UZUZ 求人数 2026 公開求人数
  • UZUZ 保有求人数 件
  • UZUZ 公開求人数 件
  • ウズキャリ 求人数 何件

インプットURL（AI が参照した全URL）— 34件

アウトプットURL（AI が回答に引用したURL）— 2件
Gemini gemini-3.5-flash
#18 / 比較検討 — 回答 1448 文字 / インプットURL 12件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 6件
20代の転職サイトでＲｅ就活とUZUZ、求人数が多いのはどっち？
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20代向けの転職支援サービスである「Ｒｅ就活」と「UZUZ（ウズキャリ）」を比較した場合、**「求人数（公開求人・自分で検索できる求人）」が圧倒的に多いのは「Ｒｅ就活」**です。 ただし、この2つのサービスは**サイトの仕組み（ビジネスモデル）が根本的に異なる**ため、求人数の数え方や性質にも大きな違いがあります。それぞれの求人数と特徴の違いは以下の通りです。 --- ### 1. 求人数の比較 | サービス名 | 求人数の目安 | サービスの種類 | 特徴 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | **Ｒｅ就活** | **常時 約12,000〜13,000件** | **転職サイト**（求人掲載型） | 自分で求人を検索し、マイペースに自由応募するスタイル。 | | **UZUZ（ウズキャリ）** | **非公開**（取引企業3,000社以上） | **転職エージェント**（人材紹介型） | 担当者が自分に合う求人を厳選して紹介してくれるスタイル。 | --- ### 2. Ｒｅ就活の特徴（求人数が多い理由） * **自分で探して応募するスタイル：** Ｒｅ就活は、企業が広告掲載料を払って求人を載せている「転職サイト」です。そのため、サイト上に常時1万件以上の求人が公開されており、自分の手で自由に検索して応募することができます。 * **20代・第二新卒に特化：** 掲載されている求人のほぼすべてが「20代向け」「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」となっており、若手であれば選択肢が非常に豊富です。 ### 3. UZUZ（ウズキャリ）の特徴（求人数が非公開・少なめの理由） * **アドバイザーによる紹介スタイル：** UZUZは、キャリアアドバイザーが面談を通しておすすめの求人を個別に提案する「転職エージェント」です。そのため、全求人をサイト上で自由に検索できるわけではなく、求人数は「非公開」となっています。 * **厳格なブラック企業排除：** UZUZは「入社後の定着率」を第一に考えているため、離職率が高い企業や労働環境が悪い企業（ブラック企業）の求人を厳しく排除しています。そのため、求人の「量」を競うのではなく、基準をクリアした「質の高い求人」に絞って紹介する仕組みになっています。 * **IT分野に強み：** UZUZはITエンジニアなどの技術職や営業職の求人に特に強みを持っています。 --- ### どちらを使うべき？ * **「Ｒｅ就活」が向いている人：** * まずはどんな仕事があるのか、たくさんの選択肢を自分の目で見てみたい * エージェントに干渉されず、自分のペースで進めたい * 地方の求人や、IT以外の幅広い業種・職種も探したい * **「UZUZ」が向いている人：** * 自分に合わない「ブラック企業」をできるだけ避けたい * IT業界や営業職・事務職に興味がある * 面接対策や履歴書の添削など、プロの手厚いマンツーマンサポートを受けたい **【おすすめの活用法】** 転職活動を有利に進めるためには、**「Ｒｅ就活」で世の中の求人を幅広くチェックしつつ、「UZUZ」に登録して個別のサポートや非公開求人の紹介をもらう**という「併用」が最も効果的です。どちらも無料で利用できるため、まずは両方に登録してみて、使いやすい方をメインにしていくのがおすすめです。

サブクエリ（AI が裏で実行した検索語）— 6件

  • "Re就活" "UZUZ" 求人数 比較
  • "Re就活" 求人数 2026
  • "Re就活" "ウズキャリ" 求人数 比較
  • "UZUZ" 求人数 2026
  • UZUZ 求人数
  • Re就活 求人数

インプットURL（AI が参照した全URL）— 12件
ChatGPT gpt-5.5
#19 / 指名 — 回答 2383 文字 / インプットURL 37件 / アウトプットURL 6件 / サブクエリ 2件
Ｒｅ就活ってどんな転職サイト？特徴・サービス内容を教えて。
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回答全文

**Ｒｅ就活（リシュウカツ）**は、株式会社学情が運営する、**20代・第二新卒・既卒・若手社会人向けの就職／転職サイト**です。特に「はじめての転職」「未経験職種へのキャリアチェンジ」「第二新卒としての再就職」に強いサービスです。公式サイトでも、20代・第二新卒・既卒のための転職サイトとして紹介されています。([re-katsu.jp](https://re-katsu.jp/career/lp/tenshoku/index.html?utm_source=openai)) ## Ｒｅ就活の主な特徴 ### 1. 20代・第二新卒に特化している Ｒｅ就活の最大の特徴は、一般的な総合転職サイトではなく、**20代専門の転職サイト**として設計されている点です。社会人経験が浅い人、第二新卒、既卒、フリーターから正社員を目指す人などが主な対象です。公式サイトでは「20代が選ぶ、20代向け転職サイト 7年連続No.1」と紹介されています。([re-katsu.jp](https://re-katsu.jp/career/lp/tenshoku/index.html?utm_source=openai)) ### 2. 未経験歓迎・キャリアチェンジ歓迎の求人が多い Ｒｅ就活は、即戦力採用よりも**ポテンシャル採用**に向いた求人が多いのが特徴です。公式サイトでも、職種・業種未経験OKの求人を多数掲載していると説明されています。([re-katsu.jp](https://re-katsu.jp/career/lp/tenshoku-career/index02.html?utm_source=openai)) そのため、たとえば以下のような人に向いています。 - 新卒で入った会社を短期間で辞めたい／辞めた - 未経験の業界・職種に挑戦したい - 正社員経験が少なく、経歴に自信がない - 既卒・フリーターから正社員を目指したい - 「第二新卒歓迎」の企業を効率よく探したい ### 3. 求人検索だけでなくスカウト機能もある Ｒｅ就活では、自分で求人を検索して応募するだけでなく、**Web履歴書を登録して企業からスカウトを受ける機能**もあります。自分では見つけにくい企業や、自分の経歴に関心を持った企業と出会える可能性があります。([re-katsu.jp](https://re-katsu.jp/career/lp/tenshoku/index.html?utm_source=openai)) ### 4. 転職イベント・転職博がある Ｒｅ就活はWebサイトだけでなく、**転職イベント**も展開しています。公式サイトでは「Re就活のイベント」「転職博」などが紹介されており、企業担当者と直接話せる機会があります。([re-katsu.jp](https://re-katsu.jp/career/contents/susume/?utm_source=openai)) 求人票だけでは分かりにくい社風や仕事内容を知りたい人には、イベント参加も有効です。 ### 5. エージェントサービスもある Ｒｅ就活には、求人サイト型サービスに加えて、**Ｒｅ就活エージェント**という転職支援サービスもあります。20代・第二新卒・既卒向けに、キャリア相談や求人紹介などを受けられるサービスです。([re-katsu.jp](https://re-katsu.jp/career/agent/?utm_source=openai)) 「自分で求人を探すのが不安」「職務経歴書の書き方が分からない」「面接対策をしたい」という人は、エージェントサービスの利用も検討できます。 ## サービス内容まとめ | サービス | 内容 | |---|---| | 求人検索 | 20代・第二新卒・既卒向け求人を検索できる | | 求人応募 | 気になる企業に直接応募できる | | スカウト | Web履歴書を登録すると企業からスカウトが届く | | 転職イベント | 転職博などで企業と直接話せる | | 転職ノウハウ | 職務経歴書、自己PR、面接対策などの情報を得られる | | エージェント | キャリア相談・求人紹介・選考サポートを受けられる | ## Ｒｅ就活が向いている人 Ｒｅ就活は、特に以下のような人に向いています。 - 20代で初めて転職する人 - 第二新卒として転職したい人 - 既卒・フリーターから正社員を目指したい人 - 未経験職種にチャレンジしたい人 - 大手総合転職サイトでは応募要件が厳しいと感じる人 - ポテンシャルを評価してくれる企業を探したい人 ## 逆に、向いていない可能性がある人 一方で、以下のような人は他サービスとの併用がおすすめです。 - 30代以上で管理職・専門職・ハイクラス転職を狙う人 - 年収アップを最優先にしたい人 - 即戦力採用の求人を大量に比較したい人 - 外資系・専門職・ハイクラス求人を中心に探したい人 Ｒｅ就活は若手向けに強い反面、ハイクラス転職やベテラン向け求人では、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、doda、リクルートエージェントなどと併用した方が選択肢は広がります。 ## まとめ Ｒｅ就活は、**20代・第二新卒・既卒・未経験転職に強い若手向け転職サイト**です。求人検索、スカウト、転職イベント、エージェントサービスなどがあり、特に「初めての転職で何から始めればいいか分からない」という人に使いやすいサービスです。 一言でいうと、**キャリアに自信がない20代でも、ポテンシャルを評価してくれる企業を探しやすい転職サイト**です。

サブクエリ（AI が裏で実行した検索語）— 2件

  • Ｒｅ就活 特徴 サービス内容 公式
  • site:re-katsu.jp Re就活 20代専門転職サイト 学情 公式

インプットURL（AI が参照した全URL）— 37件

アウトプットURL（AI が回答に引用したURL）— 6件
Gemini gemini-3.5-flash
#19 / 指名 — 回答 2093 文字 / インプットURL 11件 / アウトプットURL 0件 / サブクエリ 2件
Ｒｅ就活ってどんな転職サイト？特徴・サービス内容を教えて。
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回答全文

**「Ｒｅ就活（リシュウカツ）」**は、東証プライム上場企業の株式会社学情が運営する、**20代・第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職サイト**です。 「これまでの経歴ではなく、これからの可能性を。」というコンセプトを掲げており、職歴やスキルよりも**人柄や成長意欲を重視する「ポテンシャル採用（未経験歓迎求人）」が豊富**なのが最大の強みです。 Ｒｅ就活の特徴、具体的なサービス内容、メリット・デメリットなどを詳しく解説します。 --- ### 1. Ｒｅ就活の主な特徴 #### ① 登録者の9割以上が20代 会員数は260万人を突破しており、その大半が20代の若手層です。そのため、企業側も「若手を育成したい」「新卒採用の補填をしたい」という目的で求人を出しているケースがほとんどです。 #### ② 「初めての転職」でも戦いやすい 利用者の約75%が「初めての転職に挑戦する層」です。経験豊富な30代・40代のベテラン層と同じ土俵で競う必要がないため、正社員としての実務経験が浅い・または未経験であっても安心して活動を進められます。 #### ③ 「20代が選ぶ20代向け転職サイト」で何度もNo.1を獲得 20代向けの使いやすさやマッチング精度において、東京商工リサーチの調査等で長年No.1に輝いており、若手層から絶大な支持を得ています。 --- ### 2. 主なサービス内容と独自機能 Ｒｅ就活では、求人検索以外にも求職者の転職活動をサポートする様々な機能やサービスが用意されています。 #### ① Ｒｅ就活エージェント（個別サポート） 転職サイト（自身で求人を探す）としての機能に加え、プロのアドバイザーが個別に転職をサポートしてくれるエージェントサービスも無料で利用できます。 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、非公開求人の紹介など、初めての転職で不安な人向けのサポートが非常に手厚いです。 #### ② スカウト機能 プロフィール（Web履歴書）を登録しておくと、あなたに関心を持った企業から直接「応募しませんか？」というスカウト（オファー）が届きます。自分では気づかなかった適性のある企業と出会うきっかけになります。 #### ③ リアルイベント「転職博」 運営元である学情が主催する、日本最大級の合同企業説明会「転職博」にシームレスに参加できます。実際に企業の採用担当者と直接会って話を聞くことができるため、書類選考なしで面接に進めるなどのメリットがあります。 #### ④ 独自の便利機能 * **AIマッチ度表示**：自分の希望や適性と、企業の求人内容との相性をAIが可視化してくれます。 * **スマ面（Web面接機能）**：アプリや面倒なツール設定なしで、スマホやPCから手軽にWeb面接を受けられます。 * **Job Tube（動画コンテンツ）**：職場の雰囲気や働く様子を動画で体感でき、入社後のギャップを防ぎます。 --- ### 3. メリットとデメリット 利用する前に知っておきたい、ユーザー目線でのメリット・デメリットは以下の通りです。 #### メリット * **未経験からキャリアチェンジしやすい**：他業界・他職種への挑戦を歓迎する求人が非常に多いです。 * **経歴に自信がなくても内定を得やすい**：フリーターや既卒、早期離職した第二新卒を歓迎する企業が揃っています。 * **サイトが使いやすい**：20代向けに特化しているため、専門用語が少なめで分かりやすく、操作性も良いです。 #### デメリット・注意点 * **キャリアアップ・高年収を狙う人には物足りない**：ポテンシャル採用が多いため、年収600万円以上のハイクラス転職や、管理職クラスの求人は少なめです。 * **30代以上には不向き**：20代を専門としているため、30代以上になると紹介される求人が激減します。 * **地方の求人が少なめ**：首都圏・関西・愛知・福岡などの大都市圏に求人が集中しており、地方の求人数は大手総合型（dodaやリクナビNEXTなど）に劣ります。 * **オファーに希望外の職種が混ざることも**：一斉送信のスカウト機能により、希望と合わないオファーが届くことがあります。 --- ### まとめ：どんな人におすすめ？ Ｒｅ就活は、以下のような人に強くおすすめできる転職サイトです。 * **20代で、初めての転職活動に挑戦する人** * **新卒で入った会社を1〜3年で辞め、第二新卒として再出発したい人** * **既卒・フリーターから、正社員としての就職を目指したい人** * **実務経験はないが、未経験から違う業界・職種に挑戦したい人** もし、現時点でこれまでのキャリア（経験・スキル）を活かして年収アップを狙いたい場合は、「リクルートエージェント」や「doda」などの大手総合型転職サービス、あるいはハイクラス向けのエージェントを併用することをおすすめします。

サブクエリ（AI が裏で実行した検索語）— 2件

  • Re就活 特徴 サービス内容
  • Re就活 メリット デメリット 転職者

インプットURL（AI が参照した全URL）— 11件
ChatGPT gpt-5.5
#20 / 指名 — 回答 2021 文字 / インプットURL 35件 / アウトプットURL 6件 / サブクエリ 2件
Ｒｅ就活の口コミを教えて
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Ｒｅ就活の口コミ・評判をざっくりまとめると、**「20代・第二新卒・既卒・未経験転職には使いやすいが、求人数や求人の質には物足りなさを感じる人もいる」**という評価です。 ## 良い口コミ ### 1. 20代向けの求人が多い Ｒｅ就活は20代・第二新卒・既卒向けの転職サイトとして知られており、未経験歓迎の求人やポテンシャル採用の求人を探しやすいという声があります。特に「初めての転職で何から始めればいいかわからない人」には相性が良いです。([fiit.jp](https://fiit.jp/job/company-research/49397/?utm_source=openai)) ### 2. 未経験職種に応募しやすい 「経験者向け求人ばかりではなく、未経験OKの求人がある」という点は好評です。営業、IT、事務、販売、サービス系など、キャリアチェンジを狙う20代には使いやすいという口コミがあります。 ### 3. サイトが比較的使いやすい 一部調査では、サイトの使いやすさに満足している利用者が多いとされています。求人検索、スカウト、イベント情報などをまとめて確認できる点がメリットです。([axxis.co.jp](https://axxis.co.jp/magazine/55676?utm_source=openai)) ### 4. 転職イベント・スカウトがある Ｒｅ就活は求人検索だけでなく、企業からのスカウトや転職イベントも利用できます。自分で求人を探すだけでなく、企業側から声がかかる可能性がある点はメリットです。 ## 悪い口コミ・注意点 ### 1. 大手転職サイトより求人数は少なめ リクナビNEXT、doda、マイナビ転職などの大手総合型サイトと比べると、求人数は少ないという口コミがあります。特に地方求人や専門職求人を探す場合、選択肢が限られる可能性があります。([axxis.co.jp](https://axxis.co.jp/magazine/55676?utm_source=openai)) ### 2. 希望と違う求人が届くことがある 「希望条件と合わないスカウトが届く」「興味のない業界・職種の案内が来る」という口コミもあります。これはＲｅ就活に限らず転職サイト全般で起こりがちですが、スカウトの質にはばらつきがあるようです。([a-tm.co.jp](https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/tenshoku-agent/re-katsu/?utm_source=openai)) ### 3. キャリアアップ転職にはやや不向き Ｒｅ就活は20代・未経験・第二新卒向けの色が強いため、年収アップや管理職・専門職への転職を狙う人には物足りない場合があります。経験者採用やハイクラス求人を探すなら、doda、ビズリーチ、リクルートエージェントなども併用した方がよいです。([next-sfa.jp](https://next-sfa.jp/journal/change-jobs/reshukatsu-review/?utm_source=openai)) ### 4. 求人の質に不満の声もある 口コミサイトでは、「条件があまり良くない求人もあった」「企業の情報をよく確認した方がいい」という声も見られます。応募前には、給与、休日、残業時間、離職率、口コミサイトでの企業評判を確認するのがおすすめです。([minhyo.jp](https://minhyo.jp/re-katsu?utm_source=openai)) ## 向いている人 Ｒｅ就活が向いているのは、主に以下のような人です。 - 20代で転職したい人 - 第二新卒の人 - 既卒・フリーターから正社員を目指したい人 - 未経験職種にチャレンジしたい人 - 初めて転職活動をする人 - 大手だけでなく中小・ベンチャーも見たい人 ## 向いていない人 逆に、以下の人はＲｅ就活だけだと物足りないかもしれません。 - 30代以上の転職者 - 高年収求人を探している人 - 管理職・専門職・ハイクラス転職を狙う人 - 地方で多くの求人を比較したい人 - 手厚い個別サポートを期待している人 ## 結論 **Ｒｅ就活は、20代の初めての転職・第二新卒・未経験転職には使う価値があります。** ただし、求人数やスカウトの質にはばらつきがあるため、**Ｒｅ就活だけに絞らず、doda・リクナビNEXT・マイナビ転職・リクルートエージェントなどと併用するのがおすすめ**です。 特に「未経験から正社員」「第二新卒でやり直したい」「20代向け求人を中心に見たい」という人には、登録して損は少ないサービスだと思います。

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Ｒｅ就活の口コミを教えて
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「Ｒｅ就活（アールイーシュウカツ）」は、**20代・第二新卒・既卒・未経験者**に特化した転職・就職サイトです。 実際に利用した人の口コミや評判をもとに、**「良い口コミ（メリット）」「悪い口コミ（デメリット）」「おすすめな人の特徴」**を分かりやすく整理しました。 --- ### 1. 良い口コミ・評判（メリット） #### ① 未経験OK・人柄重視の求人が圧倒的に多い > **「新卒で入った会社を短期間で辞めてしまい不安でしたが、未経験OKの求人が多くて驚きました。スキルよりポテンシャル（伸びしろ）や人柄を重視してくれる企業が多いです」** * **解説**: 一般の転職サイトに比べて「経験不問」「第二新卒歓迎」の求人が大半を占めています。スキルや職歴に自信がなくても、新しい業界や職種に挑戦しやすいのが最大の特徴です。 #### ② 書類選考の通過率が比較的高い > **「他社の大手転職サイトでは書類で落とされることが多かったですが、Re就活では書類選考を通過して面接に進める確率が高かったです」** * **解説**: 企業側も最初から「若手を採用して育てよう」という目的で掲載しているため、これまでの職歴の長さよりも、これからの意欲を評価してもらいやすい傾向があります。 #### ③ 20代に特化したサイト設計で使いやすい > **「サイトのデザインが若者向けで分かりやすく、サクサク探せます。適職診断などのツールも自己分析に役立ちました」** * **解説**: サイトの操作性がシンプルで、初めての転職活動でも直感的に使いやすい仕様になっています。 #### ④ スカウト機能で企業から直接アプローチが来る > **「自分のプロフィールを登録しておくだけで、企業から『面接に来ませんか？』とスカウトが届くので、自分では見つけられなかった企業を知るきっかけになりました」** * **解説**: 20代の若手を探している企業から直接アプローチ（スカウト）を受けることができるため、効率的に就職活動を進められます。 --- ### 2. 悪い口コミ・注意点（デメリット） #### ① 給与や待遇などの条件が低めの求人もある > **「未経験歓迎が多い分、初任給や年収のレンジが低めに設定されている求人も目立ちます。キャリアアップや大幅な年収アップを狙う人には物足りないかもしれません」** * **解説**: ポテンシャル採用が中心であるため、即戦力を求めるハイクラス求人に比べると、スタート時の給与条件はやや抑えめになりがちです。 #### ② 転職サイトなので基本は「自主性」が必要（放置感があることも） > **「エージェントのように担当者がついてアドバイスしてくれるわけではないので、一人で黙々と進めるのが不安な人には向かないかも。不採用になった理由も教えてもらえません」** * **解説**: Re就活は「求人広告サイト」です。応募や日程調整は自分で行う必要があるため、手厚いサポートを期待すると「放置されている」と感じることがあります。 ※手厚いサポートを希望する場合は、同社が運営する「Re就活エージェント」への登録や、他社の第二新卒向けエージェントとの併用が必要です。 #### ③ 希望条件に合わないスカウトも届く > **「自動送信と思われるスカウトメールが大量に届き、本当に自分に興味を持ってくれているのか分からないものもありました」** * **解説**: 登録者が多いため、一部の企業が一斉送信しているスカウトもあります。届いたスカウトは、内容をしっかり見て取捨選択する必要があります。 --- ### 3. Ｒｅ就活が「向いている人」と「向いていない人」 #### 🎯 向いている人 * **20代・第二新卒・既卒・フリーター**の人 * 未経験の職種や業界にキャリアチェンジしたい人 * 早期退職（1〜3年以内）してしまい、**「もう一度やり直したい」**と考えている人 * まずは自分のペースで、どんな求人があるか広く探してみたい人 #### ❌ 向いていない人 * 30代以上、またはこれまでのキャリアを活かして年収・キャリアアップを目指す人 * 履歴書の添削や面接対策、日程調整などをプロに丸投げして進めたい人（エージェント型の利用がおすすめ） --- ### まとめ：賢い使い方のヒント 「Re就活」は、**20代や未経験者にとって非常にチャンスが多い優良なサイト**です。 よりスムーズに転職活動を成功させるためには、**「Re就活でどんな求人があるかを自分で検索しつつ、不安な履歴書の添削や面接対策は、若手向けの転職エージェント（マイナビジョブ20'sやハタラクティブなど）を併用してサポートしてもらう」**という使い方が最もおすすめとされています。

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  • Re就活 口コミ 評判

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