v2 では AI 応答の分析に 3 つの軸を用います。それぞれの規模と自社関連度を先に示します。
| 順位 | ドメイン | 参照回数 | 自社 |
|---|---|---|---|
| 1 | reddit.com | 215 | |
| 2 | arxiv.org | 211 | |
| 3 | prtimes.jp | 195 | |
| 4 | tre-pro.co.jp | 113 | 自社 |
| 5 | mhlw.go.jp | 77 | |
| 6 | hypex.jp | 55 | |
| 7 | note.com | 46 | |
| 8 | neo-career.co.jp | 45 | |
| 9 | tlpc-t.co.jp | 45 | 自社 |
| 10 | tatap.jp | 44 | |
| 11 | shopowner-support.net | 43 | |
| 12 | inrevo.co.jp | 37 | |
| 13 | boxil.jp | 36 | |
| 14 | pub-mediabox-storage.rxweb-prd.com | 36 | |
| 15 | sns-recruitpartner.com | 33 | |
| 16 | jinzai.tlpc-t.co.jp | 30 | 自社 |
| 17 | wantedly.com | 29 | |
| 18 | recup.delight21.co.jp | 29 | |
| 19 | sns-agency.rc-group.co.jp | 29 | |
| 20 | azu-rite.co.jp | 25 |
| # | ドメイン | 回数 |
|---|---|---|
| 1 | reddit.com | 215 |
| 2 | arxiv.org | 211 |
| 3 | prtimes.jp | 108 |
| 4 | mhlw.go.jp | 77 |
| 5 | hypex.jp | 39 |
| 6 | tre-pro.co.jp | 38 |
| 7 | pub-mediabox-storage.rxweb-prd.com | 36 |
| 8 | neo-career.co.jp | 33 |
| 9 | tatap.jp | 29 |
| 10 | tlpc-t.co.jp | 28 |
| 11 | wantedly.com | 24 |
| 12 | be-presto-saiyo.com | 24 |
| 13 | mlit.go.jp | 19 |
| 14 | tracom.co.jp | 19 |
| 15 | addict-one.co.jp | 19 |
| # | ドメイン | 回数 |
|---|---|---|
| 1 | prtimes.jp | 87 |
| 2 | tre-pro.co.jp | 75 |
| 3 | note.com | 42 |
| 4 | boxil.jp | 29 |
| 5 | inrevo.co.jp | 27 |
| 6 | shopowner-support.net | 27 |
| 7 | sns-agency.rc-group.co.jp | 22 |
| 8 | achievehr.jp | 21 |
| 9 | sns-recruitpartner.com | 20 |
| 10 | stock-sun.com | 20 |
| 11 | tlpc-t.co.jp | 17 |
| 12 | hypex.jp | 16 |
| 13 | tatap.jp | 15 |
| 14 | kigyolog.com | 14 |
| 15 | snsdaikou-hikaku.com | 14 |
reddit.com、Gemini は prtimes.jp。両者は AI の情報収集フィールドが異なることを示唆します。| 順位 | ドメイン | 言及回数 | 自社 |
|---|---|---|---|
| 1 | prtimes.jp | 40 | |
| 2 | tre-pro.co.jp | 30 | 自社 |
| 3 | mhlw.go.jp | 20 | |
| 4 | hypex.jp | 17 | |
| 5 | vertexaisearch.cloud.google.com | 16 | |
| 6 | be-presto-saiyo.com | 12 | |
| 7 | jinzai.tlpc-t.co.jp | 12 | 自社 |
| 8 | recup.delight21.co.jp | 11 | |
| 9 | tatap.jp | 11 | |
| 10 | sns-agency.rc-group.co.jp | 9 | |
| 11 | addict-one.co.jp | 7 | |
| 12 | give-group.com | 7 | |
| 13 | wantedly.com | 6 | |
| 14 | wakatte.com | 6 | |
| 15 | videntry.net | 6 | |
| 16 | tlpc-t.co.jp | 6 | 自社 |
| 17 | caster.co.jp | 6 | |
| 18 | job-palette.co.jp | 6 | |
| 19 | jinconne.com | 5 | |
| 20 | buzzrecruit.branding-c.com | 5 |
| # | ドメイン | 回数 |
|---|---|---|
| 1 | prtimes.jp | 40 |
| 2 | tre-pro.co.jp | 30 |
| 3 | mhlw.go.jp | 20 |
| 4 | be-presto-saiyo.com | 12 |
| 5 | jinzai.tlpc-t.co.jp | 12 |
| 6 | tatap.jp | 11 |
| 7 | hypex.jp | 10 |
| 8 | recup.delight21.co.jp | 9 |
| 9 | addict-one.co.jp | 7 |
| 10 | give-group.com | 7 |
| # | ドメイン | 回数 |
|---|---|---|
| 1 | vertexaisearch.cloud.google.com | 16 |
| 2 | sns-agency.rc-group.co.jp | 7 |
| 3 | hypex.jp | 7 |
| 4 | stock-sun.com | 5 |
| 5 | potentialight.co.jp | 4 |
| 6 | recup.delight21.co.jp | 2 |
| 7 | mjobbiyoshi.bigack.co.jp | 1 |
| 8 | hatarabi.com | 1 |
| 9 | inshokuten.com | 1 |
| 10 | beyond-dx.club | 1 |
| 順位 | サブクエリ | 回数 |
|---|---|---|
| 1 | トレプロ SNS採用支援 | 4 |
| 2 | トレプロ 採用支援 | 3 |
| 3 | "hypex" SNS 採用 料金 | 2 |
| 4 | SNS採用代行 おすすめ 比較 | 2 |
| 5 | トレプロ SNS採用 | 2 |
| 6 | トレプロ TREND PRODUCE | 2 |
| 7 | TLPC株式会社 トレプロ | 2 |
| 8 | CASTER BIZ recruiting 採用代行 公式 | 2 |
| 9 | ネオキャリア 採用代行 料金 実績 | 2 |
| 10 | トレプロ 採用代行 料金 実績 | 2 |
| 11 | SNS採用代行 会社 おすすめ | 2 |
| 12 | 厚生労働省 建設業 若年者 入職 採用 人手不足 | 2 |
| 13 | 採用広報 SNS運用 動画制作 代行 会社 | 2 |
| 14 | トレプロ 料金プラン | 2 |
| 15 | リソースクリエーション SNS採用支援 | 2 |
| 16 | 建設業 若手 採用 人手不足 求人 応募 来ない 対策 2025 | 1 |
| 17 | 厚生労働省 建設業 人手不足 若年者 入職 採用 | 1 |
| 18 | 国土交通省 建設業 担い手確保 若者 採用 | 1 |
| 19 | 建設業 求人 媒体 おすすめ 2025 2026 | 1 |
| 20 | 建設業 若手 採用 成功事例 | 1 |
| 21 | 飲食店 正社員 採用 応募 集まらない 改善 店長候補 求人 原稿 | 1 |
| 22 | 厚生労働省 一般職業紹介状況 飲食店 店長 人手不足 有効求人倍率 2026 | 1 |
| 23 | 飲食店 採用 正社員 求人媒体 応募 改善 2025 | 1 |
| 24 | 飲食 店長候補 採用 成功事例 改善策 | 1 |
| 25 | 飲食店 正社員 採用 応募が来ない 改善 | 1 |
| # | クエリ | 回数 |
|---|---|---|
| 1 | CASTER BIZ recruiting 採用代行 公式 | 2 |
| 2 | トレプロ 採用代行 料金 実績 | 2 |
| 3 | SNS採用代行 会社 おすすめ | 2 |
| 4 | 厚生労働省 建設業 若年者 入職 採用 人手不足 | 2 |
| 5 | トレプロ SNS採用支援 | 2 |
| 6 | 建設業 若手 採用 人手不足 求人 応募 来ない 対策 2025 | 1 |
| 7 | 厚生労働省 建設業 人手不足 若年者 入職 採用 | 1 |
| 8 | 国土交通省 建設業 担い手確保 若者 採用 | 1 |
| 9 | 飲食店 正社員 採用 応募 集まらない 改善 店長候補 求人 原稿 | 1 |
| 10 | 厚生労働省 一般職業紹介状況 飲食店 店長 人手不足 有効求人倍率 2026 | 1 |
| 11 | 飲食店 採用 正社員 求人媒体 応募 改善 2025 | 1 |
| 12 | 美容師 採用難 有効求人倍率 2025 厚生労働省 | 1 |
| 13 | ネイリスト 採用 正社員 採用難 2025 | 1 |
| 14 | 美容室 スタッフ 採用 成功 事例 正社員 | 1 |
| 15 | トラックドライバー 人手不足 2024年問題 採用 改善 厚生労働省 | 1 |
| # | クエリ | 回数 |
|---|---|---|
| 1 | トレプロ 採用支援 | 3 |
| 2 | "hypex" SNS 採用 料金 | 2 |
| 3 | SNS採用代行 おすすめ 比較 | 2 |
| 4 | トレプロ SNS採用 | 2 |
| 5 | トレプロ TREND PRODUCE | 2 |
| 6 | TLPC株式会社 トレプロ | 2 |
| 7 | トレプロ SNS採用支援 | 2 |
| 8 | 建設業 求人 媒体 おすすめ 2025 2026 | 1 |
| 9 | 建設業 若手 採用 成功事例 | 1 |
| 10 | 飲食 店長候補 採用 成功事例 改善策 | 1 |
| 11 | 飲食店 正社員 採用 応募が来ない 改善 | 1 |
| 12 | ネイリスト 正社員 採用 難しい 対策 | 1 |
| 13 | 美容室 採用 2025 2026 対策 | 1 |
| 14 | 中小企業 Z世代 採用 トレンド 2025 2026 | 1 |
| 15 | "ネクスカ" "Recruit ONE" SNS採用 | 1 |
3 軸の比較から見えてくる構造的な特徴と、施策の方向性を示唆します。
reddit.com と Gemini の prtimes.jp は異なる。
モデルによって AI の情報収集チャネルが異なるため、モデル別に露出強化するチャネルを分けるべき。
上記仮説を踏まえた具体的な施策候補。優先度は P1 (最重要) → P4 (要検討) で示します。
AI が参照している上位ドメイン (reddit.com 等) に自社の情報が掲載されている状態を作る。
特に上位競合が参照元に登場するドメイン (arxiv.org 等) は、掲載・寄稿・PR 発信で露出を確保。
A (参照) → B (言及) の変換率が -4.1pt 減衰している場合、AI が自社ページを見ても本文に埋め込みにくい構造の可能性。 URL に事業概要が示されるパンくず設計、FAQ 形式の Q&A ページ、モデル別の引用しやすさを意識した情報構造化が有効。
AI が検索に使うサブクエリで自社ブランド名が含まれるのは 143件 (20.1%)。
競合が使われている「ブランド名 + 一般語」の組み合わせパターン (例: トレプロ SNS採用支援) を分析し、自社版の指名クエリで検索されるコンテンツを整備。
ChatGPT は reddit.com を、Gemini は prtimes.jp を主要な情報源としている。
モデル別に注力チャネルを分けた露出戦略 (ChatGPT 向け = X, Gemini 向け = Y) を検討。